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南寧市青秀區(qū)人民法院2025年度公開招聘司法輔助人員簡章

更新: 2025-07-14瀏覽:3155次

本文簡介: 報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2025年7月18日止。

因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘司法輔助人員若干名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位和崗位職責(zé)

書記員(若干名)

主要職責(zé)為:負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作,案件庭審、調(diào)查、詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作,裁判文書的文字校對、交付印刷工作,檢查或落實(shí)法律文書送達(dá)工作;案卷材料的整理、裝訂、歸檔;完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正,有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。自愿從事司法輔助工作,自覺學(xué)習(xí)并遵守司法規(guī)范和禮儀,服從安排,愛崗敬業(yè)。

2、未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分,沒有其他違反國家法律、法規(guī)等行為,無酗酒、賭博等不良嗜好。

3、書記員崗位要求法學(xué)專業(yè),大專以上學(xué)歷,能快速、準(zhǔn)確地進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入,熟練運(yùn)用Word、Excel等軟件,有一定語言文字歸納和庭審應(yīng)對等審判輔助工作能力;檔案管理人員崗位要求大專以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用Word、Excel 等軟件,精通檔案管理工作管理體系及流程,遵守職業(yè)道德規(guī)范,保守檔案機(jī)密。

4、要求年齡在30周歲以下。

5、具備正常履行職責(zé)的良好身體條件。

三、招聘工作安排

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2025年7月18日止。

2、報(bào)名材料:

(1)報(bào)名表(見附件,需按要求、如實(shí)填寫且附寸照);

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;

(3)近期全身生活照1張;

(4)其他(如國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證或獲獎(jiǎng)證明等)。

注:提交的有關(guān)證件材料均為復(fù)印件,材料必須真實(shí)、有效,如有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消相應(yīng)資格。

3、報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名材料電子版打包發(fā)至青秀區(qū)法院政治部郵箱qxqfyzzb@163.com),筆試時(shí)須提供原件核對。

(二)資格審查和筆試、面試

根據(jù)招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況等,本單位可從中擇優(yōu)甄選進(jìn)入筆試。通過筆試的,方能進(jìn)入面試。筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

書記員技能測試內(nèi)容為聽打情況(即在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按照語音進(jìn)行計(jì)算機(jī)中文錄入,以內(nèi)容的完整度、漢字?jǐn)?shù)量的準(zhǔn)確度進(jìn)行計(jì)分)。

(三)體檢和考察

根據(jù)筆試面試綜合成績確定體檢人選,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院(三級甲等)體檢,費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)行政審。

(四)確定擬聘人選和公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試面試和體檢、政審情況,由南寧市青秀區(qū)人民法院黨組綜合醞釀確定擬聘人選并進(jìn)行公示。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一與指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,派遣至我院工作,首次合同期限為兩年,試用期為兩個(gè)月(包含在首次簽訂勞動派遣合同期限內(nèi))。試用期間如不適合崗位工作者解除勞務(wù)派遣合同。

四、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分:

(一)薪酬按照外聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月薪為3660元,其中:績效工資占30%。

(二)由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及住房公積金手續(xù)。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料、信息或故意隱瞞不良記錄的,單位有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘人員聘用資格。因招聘工作需要,單位要求應(yīng)聘人員提供其他輔助佐證材料的,應(yīng)聘者應(yīng)予配合。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通,如無法聯(lián)系或未按時(shí)參加考試、政審、體檢等手續(xù)者,視為自動放棄。

(三)本單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃。

(四)根據(jù)資格審查、面試、考核、體檢結(jié)果擬定聘用人員名單,經(jīng)公示無異議后與勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動合同書》,由勞務(wù)派遣公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)人民法院工作。

(五)其他未盡事宜,解釋權(quán)歸青秀區(qū)人民法院。


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