根據(jù)工作需要，德?？h人大常委會(huì)辦公室決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件：
(一)性別年齡：男女不限，年齡在35周歲以下(即：1990年以后出生);
(二)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)：具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
(三)熟悉word、excel等辦公軟件操作;
(四)思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排，具有履行職責(zé)的工作能力，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。
(五)有政府部門(mén)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷者及家住德保縣者優(yōu)先。
(六)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、工資福利待遇與管理
(一)試用期1個(gè)月，試用期期間的編外聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條執(zhí)行。
(二)試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，采取“一年一聘制”簽訂聘用合同。工資福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按《關(guān)于印發(fā)德?？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法的通知》(德辦通〔2023〕194號(hào))執(zhí)行，由縣財(cái)政按月發(fā)放，單位代繳“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人承擔(dān);年底根據(jù)績(jī)效考評(píng)文件規(guī)定計(jì)發(fā)年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。
(四)日常工作管理由所在單位進(jìn)行管理，聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年7月25日—2025年8月1日,有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《德?？h人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)招聘編外崗位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)發(fā)送至德?？h人大常委會(huì)辦公室郵箱：dbxrdb@163.com),聯(lián)系電話：0776-3824988。
(二)初審
報(bào)名結(jié)束后，單位將組織工作人員對(duì)報(bào)名的人員進(jìn)行初審，初審主要從個(gè)人基本情況與資格條件進(jìn)行初審。
(三)面試
單位組織通過(guò)初審的人員參加面試，面試時(shí)間以工作人員電話通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。
(四)體檢
根據(jù)面試成績(jī)高低排序，按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。
(五)考察
根據(jù)體檢合格結(jié)果按招聘職位數(shù)1:1的比例確定考核考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)果分為合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名額按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
(六)聘用
經(jīng)體檢、考察，確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期內(nèi)無(wú)異議的，進(jìn)入試用期，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。此次招聘職位被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，納入勞務(wù)派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者需對(duì)《報(bào)名表》的內(nèi)容真實(shí)性負(fù)一切責(zé)任，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(二)聘用人員已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。
(三)本公告未盡事宜，由德?？h人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
