廣西百礦超元發電有限公司成立于2022年8月，注冊資本金45000萬元人民幣，為百色市屬國有企業廣西百色能源投資發展集團有限公司和廣西百色工業投資發展集團有限公司合資控股公司。以超元發電公司為建設主體的百色2×660MW清潔高效煤電項目于2022年12月28日獲得廣西壯族自治區發展和改革委員會核準批復。項目位于廣西壯族自治區百色市田陽區頭塘鎮新山鋁產業示范園，總用地面積約741畝，總投資約56.9億元。項目建設兩臺66萬千瓦超超臨界二次再熱燃煤發電機組,同步建設先進高效煙氣脫硫、脫硝、除塵裝置，以及配套輔助系統及附屬設施，配套建設應急貯灰場和鐵路專線。項目于2025年3月正式開工建設,兩臺機組計劃分別于2027年3月和2027年6月投產發電。項目建成后，年供電量約82億千瓦時,為建設百色市新時代左右江革命老區核心城市、廣西百色國家重點開發開放試驗區提供堅實的能源安全保障。
根據公司項目建設及運營投產需要，現面向社會公開招聘81人，竭誠歡迎優秀人才、有識之士加入，攜手逐夢前行?，F將有關招聘事項公布如下：
一、招聘崗位、人數及相關條件
（一）招聘崗位及人數
本次計劃招聘81人，具體招聘崗位及要求詳見《廣西百礦超元發電有限公司2025年社會公開招聘計劃表》（附件1）。
（二）應聘基本條件
1.政治素質：遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和道德素質，本人檔案中無不良記錄。
2.學歷要求：國家教育主管部門承認的符合招聘崗位要求的學歷，不包括定向委培畢業生。有多崗位或多單位任職經歷的應聘人員須在機關、企事業單位不間斷工作且應聘前仍在崗（因個人原因辭職一年內的短期間斷、讀研或出國進修學習除外）。
3.能力素質：素質測評及面試成績優良。有一定的管理、協調能力，語言、文字表達能力，專業基礎知識扎實，動手實踐能力強，具備較強的學習能力、創新能力和適應能力。
4.身心素質：身體健康，具有穩定、成熟的心理素質。能適應企業及所應聘崗位工作對體能的要求(參考公務員體檢標準體檢合格)。
（三）招聘范圍
面向社會公開招聘，符合基本條件和招聘崗位具體任職資格條件要求的人員?，F已屬廣西百色能源投資發展集團有限公司、廣西百色工業投資發展集團有限公司及子公司在崗在編人員及子公司聘用的合同制員工不納入本次招聘范圍。
有下列情況之一的，不予受理報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受處分期間的或未滿影響期限的。
5.法律、法規規定其他不適宜從事應聘崗位工作的。
二、薪酬及福利待遇
招聘人員均采取勞動合同制用工方式，應聘人員一經錄用，與超元發電公司簽訂勞動合同。試用期滿考核合格者，按超元發電公司薪酬標準執行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇。社會保險及福利待遇按國家及超元發電公司相關政策、規定執行。
三、報名時間、方式與招聘流程
（一）報名時間
2025年8月1日至8月20日
（二）報名方式
應聘者登錄百色能源集團及百色工投集團公司網站、北極星火電招聘網、廣西人才網等自行下載填寫《廣西百礦超元發電有限公司2025年社會公開招聘報名表》和《廣西百礦超元發電有限公司2025年社會公開招聘個人信息表》(詳見附件2、3)，按要求填寫報名材料，并在規定時間提交相應材料。
1.需提交材料。個人報名表、個人信息表、個人身份證、畢業證（含最高學歷和既往學歷，在學信網上可以查詢）、學位證、職稱/職業資格等有效證件材料。
2.材料提交方式。應聘者按要求將相關材料掃描成電子文檔，按順序全部編輯在一個word（或PDF）文檔中，命名為“姓名＋應聘崗位”；另附《廣西百礦超元發電有限公司2025年社會公開招聘報名表》和《廣西百礦超元發電有限公司2025年社會公開招聘個人信息表》(詳見附件2、3)的Excel電子版，一并將報名材料的電子版及掃描版打包投送至郵箱：CYFDRL2@163.com,發送時請在“主題”處注明“姓名＋應聘崗位”。
3.應聘者按照招聘公告上的報名方式和要求填寫資料，如未能規范填報將視為無效報名；公司以招聘郵箱CYFDRL2@163.com收到報名郵件為準。每人限報一個職位，如有多報，將以最后投送的報名信息為準。
（三）招聘流程
簡歷篩選審核→筆試→面試→成績公示→體檢→考察→擬聘人員公示→聘用。
1.簡歷及資質篩選、審核。按照崗位設定的資格條件對應聘者簡歷進行初審，按優先資格條件、學歷、年齡、從事相關工作年限等權重進行篩選、審核，確定進入下一環節人員名單。
2.筆試。根據招聘安排組織資格審核通過人員進行筆試考試，招聘崗位計劃數與簡歷篩選、審核通過人數之比大于或等于1:3的，方可組織筆試開考，人數未達比例的，該崗位不進行筆試開考，后續根據實際需要另行組織招聘。具體時間、地點、參加考試人員及要求另行通知。
3.面試。根據筆試成績得分從高到低，擇優進入面試環節。各崗位入圍面試人數，原則上招聘人數10人及以下的按1:3比例確定，招聘人數10人以上的按1:2比例確定。
參加面試的應聘人員現場提交以下資料：
（1）《廣西百礦超元發電有限公司2025年社會公開招聘報名表》和《廣西百礦超元發電有限公司2025年社會公開招聘個人信息表》。請在指定網站下載報名表并如實填全電子表格后，使用A4紙雙面打印1份，本人在簽名處手寫簽名。
（2）個人身份證、畢業證（含最高學歷和既往學歷，在學信網上可以查詢）、學位證、職稱/職業資格等相關證件(書)復印件各一份。
（3）個人相關獲獎證書復印件各一份。
4.綜合成績。筆試、面試考試結束后，根據應聘者綜合成績（按筆試成績50%、面試成績50%計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字）由高到低排序，并在百色能源集團網站公示綜合成績。按照崗位招聘人數與考察人數1:1 的比例擇優確定入圍體檢、考察人選。
5.體檢。由公司統一組織在市級醫院進行體檢（體檢時間以電話通知到個人為準），體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費由參加體檢人員自付。體檢不合格或自愿放棄體檢的，根據工作需要可按照綜合成績排名順序依次遞補。
6.考察。主要考核考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄、有無違反計生條例、個人征信記錄等情況，確定擬聘用人員。具體查閱個人檔案，凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人員。確實沒有合格人選的，該職位可以空缺。
7.公示。將擬聘用人員名單在百色能源集團網站上進行公示，公示期為5個工作日。
8.聘用。公示期滿后，辦理簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的實行試用期制度，經試用期滿考核合格的正式錄用，試用期滿考核不合格的，不予錄用。
四、注意事項
（一）報名應聘人數與招聘崗位計劃數沒有形成競爭的，應聘人員成績必須達到60分才能進入下一個環節。
（二）應聘者應誠信報考，對個人填報的應聘信息的真實性和完整性負責。應聘者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格，已聘用的人員，解除勞動合同，予以清退，給公司造成損害的須承擔賠償責任。
（三）為保證及時收到考試相關信息、通知，應聘者應保持通訊暢通，及時關注相關通知。未入圍者不另行通知。
（四）凡與用人企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘者，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（五）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如應聘者因此引發經濟損失和法律責任與招聘方無關，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
（六）招聘工作全程接受百色能源集團紀檢監察部、社會各界監督。
咨詢電話：0776-3333184
監督電話：0776-2833950
