根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步的做好我區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)的工作。面向社會以環(huán)衛(wèi)站聘用的方式公開招聘七星區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理站一線環(huán)衛(wèi)工人。具體方案如下：
一、招聘人數(shù)
環(huán)衛(wèi)站轉(zhuǎn)運(yùn)車駕駛員3名。
二、應(yīng)聘條件和要求
1.政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄，無不良好，吃苦耐勞，服從安排，具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德；
2.環(huán)衛(wèi)站轉(zhuǎn)運(yùn)車駕駛員：男性3名。身體健康、吃苦耐勞，能適應(yīng)強(qiáng)度大的勞力工作；
3.初中以上學(xué)歷,高中及中專以上學(xué)歷優(yōu)先；
4.轉(zhuǎn)運(yùn)車駕駛員需持有B2駕駛證，退伍軍人者優(yōu)先；
5.男性年齡45周歲以下（1980年8月31日以后出生至2007年8月31日）；
?三、報(bào)名方法
1、報(bào)名時(shí)間：2025年9月3日--9月9日，共5個(gè)工作日；
（上午9：00至12：00，下午15：00至18：00）
地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)空明西路33號桂林市七星環(huán)衛(wèi)站4樓站勞資室
聯(lián)系人：華紅玄
聯(lián)系電話：5818445
2、報(bào)名請將《七星區(qū)環(huán)衛(wèi)站報(bào)名登記表》（見附件），身份證、學(xué)歷證書等材料交到報(bào)名地點(diǎn)。
四、招聘程序
（一）資格審查：經(jīng)資格審查符合條件者，可進(jìn)入面試考核。 ???
（二）面試：主要針對報(bào)考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、溝通、測試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評分，按照報(bào)考人員面試成績從高分到低分進(jìn)行排名，確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢：按面試成績排名從高到低確定體檢對象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
（四）崗前培訓(xùn)：用人單位對體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（五）聘用：
試用期包括在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)不符合要求的，不聘用。
若中途有報(bào)考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者，可從參加面試考核人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、招聘人員管理
（一）使用方向
主要在七星區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理站工作。
（二）管理模式
聘用人員按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，勞動合同實(shí)行一年一簽，聘用人員與七星區(qū)環(huán)衛(wèi)站簽訂用工協(xié)議，試用期為兩個(gè)月，試用期考核不合格者，予以辭退。
（三）相關(guān)待遇
參照桂林市七星區(qū)環(huán)境衛(wèi)生站一線環(huán)衛(wèi)工人工資待遇。
六、信息發(fā)布和紀(jì)律監(jiān)督
（一）媒體、網(wǎng)站刊登招錄信息
公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布，在桂林市七星區(qū)人民政府網(wǎng)（http://zwgk.glgxq.gov.cn/），供報(bào)考人員登錄查詢。
（二）公開招聘原則及監(jiān)督舉報(bào)制度
整個(gè)招考聘用工作期間，嚴(yán)格遵守公開、公平、公正原則，招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-5813295（七星區(qū)紀(jì)委）
