為加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批推動(dòng)河池高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺人才，根據(jù)《河池市加強(qiáng)人才工作若干規(guī)定（修訂）》（河辦發(fā)〔2019〕17號(hào)）和《河池市本級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才管理暫行辦法》（河組通字〔2021〕47號(hào)）等文件精神，決定赴高校開展2025年招聘高層次急需緊缺人才（第二輪）活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘高層次急需緊缺人才72人，具體條件詳見《河池市2025年赴高校招聘高層次急需緊缺人才（第二輪）崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員需具備的資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.18周歲以上、35周歲以下（1989年9月24日至2007年9月24日期間出生）。對(duì)于博士研究生報(bào)考的，年齡可放寬到40周歲以下（1984年9月24日以后出生）；
7.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿兩年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的人員；
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘崗位所涉及的年齡、服務(wù)期限、工作年限、辭退、處罰期限以及學(xué)歷學(xué)位（除應(yīng)屆生外）等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間截止2025年9月。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查。從公告發(fā)布之日起接受網(wǎng)上報(bào)名，也可于指定時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。市委人才辦對(duì)報(bào)名材料完整性和基本資格進(jìn)行審查。
（二）面談（面試）。面談（面試）滿分為100分，60分以上者為合格，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面談（面試）人員為1:1比例的，考生面談（面試）成績須達(dá)到70分，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。博士研究生報(bào)考人員不需面談（面試），直接進(jìn)入下個(gè)程序。
（三）體檢。綜合面談（面試）、專業(yè)能力等情況，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍體檢人選1:1的比例確定體檢人選。由市委人才辦統(tǒng)一組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（四）考察。體檢合格后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)人選進(jìn)行考察。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，可從報(bào)考同一崗位且面談（面試）成績合格的人員中按照面談（面試）成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，未達(dá)到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
（五）公示和辦理聘用手續(xù)。根據(jù)考生體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人選，在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，不予聘用；對(duì)反映問題難以核實(shí)的，暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
新引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
本次聘用人選，經(jīng)認(rèn)定為新引進(jìn)高層次急需緊缺人才的，除享受事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，按有關(guān)政策享受市本級(jí)安家費(fèi)（住房補(bǔ)貼）、生活補(bǔ)貼等人才待遇。各縣（區(qū)）、市直單位已出臺(tái)人才激勵(lì)政策的，按有關(guān)政策落實(shí)待遇，引進(jìn)人才不再重復(fù)享受市本級(jí)人才待遇。
四、報(bào)名方式
考生可在以下報(bào)名方式中任選一種方式報(bào)名。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員可在公告發(fā)布之日起在網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料（電子版或掃描件）請(qǐng)通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（hcrczp@126.com），郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+聯(lián)系電話”。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止2025年10月8日下午18:00。
網(wǎng)上報(bào)考人員須于2025年10月11日上午9:30前，攜帶報(bào)名材料原件至廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)體育場（南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路158號(hào)），供工作人員現(xiàn)場核驗(yàn)并參加面談（面試），逾期不再受理。
（二）現(xiàn)場報(bào)名
在招聘點(diǎn)高校開設(shè)專場招聘會(huì)或參加“雙選會(huì)”，并接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，原件于現(xiàn)場核驗(yàn)后返還。
每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和面談(面試)使用的個(gè)人有效居民身份證必須一致。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因提交的材料不真實(shí)、不完整或信息填寫錯(cuò)誤，導(dǎo)致資格審查或考察不通過的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
報(bào)名材料包括：
1.河池市2025年赴高校招聘高層次急需緊缺人才（第二輪）報(bào)名登記表（附件2）、個(gè)人簡歷；
2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、在校成績單、獎(jiǎng)學(xué)金、論文發(fā)表及學(xué)生干部任職等相關(guān)證明材料；
3.2026年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提交畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他相關(guān)學(xué)籍證明材料，同時(shí)需在2026年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，逾期視為放棄聘用資格。
五、現(xiàn)場報(bào)名及面談（面試）時(shí)間地點(diǎn)
（一）廣西民族大學(xué)
時(shí)間：2025年10月11日（星期六）9:00—14:00
地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)體育場（南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路158號(hào)）
（二）桂林理工大學(xué)
時(shí)間：2025年10月17日（星期五）9:00—14:00
地點(diǎn)：桂林理工大學(xué)雁山校區(qū)體育訓(xùn)練館（桂林市雁山區(qū)雁山街319號(hào)）
（三）桂林電子科技大學(xué)
時(shí)間：2025年10月18日（星期六）9:30—15:00
地點(diǎn)：桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)正德廣場（桂林市靈川縣靈田鎮(zhèn)東田村桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)）
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.本次引進(jìn)活動(dòng)由河池市委人才辦商用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：河池市委人才辦，0778-2306929。
