蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司是直屬蒼梧縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)的國有企業(yè)，集團肩負鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)興縣戰(zhàn)略重任，業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)、林、六堡茶、水利電業(yè)、產(chǎn)業(yè)園和旅游等一二三產(chǎn)業(yè)。為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘茶葉加工廠廠長1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘茶葉加工廠廠長1名，具體要求詳見《蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司下屬子公司公開招聘茶葉加工廠廠長崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)。
(二)具備良好的職業(yè)道德和個人品德，責任心強，誠實守信，無違法違紀記錄。
(三)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(四)要求是六堡茶制作技藝縣級及以上非遺傳承人。
(五)年齡為60周歲及以下。
(六)本次招聘所涉及的年齡、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格等有關(guān)資格條件的時間計算,以2025年10月15日為截止日期，年限按足年足月累計。
(七)有下列情形之一者不得報名：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
(2)曾被開除公職、開除黨籍的人員。
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
(4)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
(5)在各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日至2025年10月15日18:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。參加應(yīng)聘人員下載《蒼梧縣直屬國有企業(yè)公開招聘茶葉加工廠廠長報名表》(附件2)，按要求填寫并將表格及相關(guān)證明材料電子掃描件以壓縮包形式發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：cwctrlzyb2025@163.com。文件名格式統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘公司部門+崗位+姓名”。報名材料包括：①報名表(見附件2);②居民身份證掃描件(雙面);③六堡茶制作技藝縣級及以上非遺傳承人證明材料;④畢業(yè)證、學(xué)位證、證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表，未取得畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校開具的證明材料，國(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件(有則提供);⑤相關(guān)職業(yè)資格證書/職稱證書掃描件(有則提供);⑥工作經(jīng)歷證明材料:合同(有則提供)、工作證明、社保記錄(有則提供)。
3.注意事項：本次招聘不接受現(xiàn)場報名和電話報名。報名材料一旦提交不得變更，因報名信息有誤無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。報名實行誠信承諾制，報考者須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或錄用資格。
(二)資格審查
資格審查組將根據(jù)報名條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，按照專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職務(wù)、職級(專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級)等因素進行綜合比選，原則上按1:5比例進入面試環(huán)節(jié)。對達不到1:5比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按符合條件的實際報名人數(shù)確定面試入圍人選,進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需提供報名材料原件進行審核。
資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料或不符合報名條件，將取消其應(yīng)聘資格。
(三)面試
1.面試時間和地點：時間地點另行通知，將通過短信或電話等方式告知入圍面試報考人員，報考人員憑本人有效身份證及面試通知參加面試。未入圍人員不再另行通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)崗位需要可能會增加專業(yè)技能測試或案例分析。面試主要考察應(yīng)聘者的溝通表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、團隊協(xié)作能力以及對崗位的理解和適應(yīng)能力等。
3.實行百分制計分，60分為及格。根據(jù)面試人員得分高低，按招聘崗位1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄考察資格的，從面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(四)體檢
崗位按面試成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由集團統(tǒng)一組織體檢，相關(guān)費用由應(yīng)聘人員自行承擔。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報考者體檢不合格或者自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位人員中按考試總成績由高到低依次遞補。
(五)考察
對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面的實際情況進行考察，重點考察職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力和工作實績。考察結(jié)果作為擬聘用人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)確定聘用人選并公示
根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員，對確實沒有合適人選的職位，可以空缺。對擬聘用人員名單在蒼梧縣人民政府門戶網(wǎng)站、縣產(chǎn)投集團“蒼梧產(chǎn)投”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用資格條件的，取消該擬聘用人員的資格。
(七)聘用
1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，按招聘要求辦理聘用手續(xù)，并簽訂《勞動用工合同》。
2.試用期2個月，試用期滿后考核合格者，正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.薪酬待遇按照集團相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他事項
(一)本次招聘公告將通過蒼梧縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.cangwu.gov.cn/)、蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司“蒼梧產(chǎn)投”微信公眾號進行發(fā)布，后續(xù)如需對本公告內(nèi)容進行調(diào)整的，也將通過以上途徑進行信息發(fā)布，請報考者及時關(guān)注有關(guān)信息并保持手機暢通。
(二)對凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。
(三)本次招聘的相關(guān)政策蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司擁有最終解釋權(quán)。
招聘咨詢電話0774-5721099，招聘監(jiān)督電話0774-5721199。
