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2025廣西北海市人大常委會辦公室后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘1人公告

更新: 2025-10-09瀏覽:162次

本文簡介: 薪酬待遇按《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問題的通知》(北編辦〔2014〕20號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)工作需要,北海市人大常委會辦公室面向社會公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及聘用條件

(一)招聘崗位

駕駛員。

(二)聘用條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.性別不限,女性年齡不超過30歲(即:1995年9月23日以后出生),男性年齡不超過35周歲(即:1990年9月23日以后出生);

4.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

5.持有A1駕駛證(駕齡1年以上);

6.具有良好的駕駛技術(shù)和安全服務(wù)意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人正直老實(shí);

7.無違法違紀(jì)及酒駕、醉駕等不良記錄。

(三)有下列情形之一的不予錄用:

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

4.其他不宜從事北海市人大常委會辦公室后勤服務(wù)工作的情形。

(四)建議考生在報(bào)考前征得所在單位同意。如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考,由此造成考生在整個招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的,由考生本人負(fù)責(zé)。

二、招聘流程

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會招聘。由應(yīng)聘人員自愿報(bào)名,經(jīng)面試、技能操作測試、考察、體檢、公示等程序后聘用。

(一)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時間

2025年9月23日-10月15日

2.報(bào)名需提交的材料

(1)《北海市人大常委會辦公室公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表》(附件)

(2)身份證、畢業(yè)證、駕駛證復(fù)印件

3.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員可將上述材料的掃描件通過電子郵件發(fā)至rdrsk2020603@163.com,郵件名:姓名+應(yīng)聘崗位。報(bào)名人員如在3個工作日內(nèi)未收到回復(fù)郵件,可致電咨詢。報(bào)名填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,凡弄虛作假者,取消聘用資格。報(bào)名人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。

4.報(bào)名資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查,確定報(bào)名人員是否符合招聘條件。

(二)面試

1.確定面試人選

根據(jù)報(bào)名情況,從通過資格審查,符合報(bào)名條件的人選中,依據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息擇優(yōu)按1:3的比例確定面試人選。有放棄面試的,可依次遞補(bǔ)面試人選。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的,則全部進(jìn)入面試。

2.面試方式

主要了解面試者與擬聘崗位的匹配性、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況,并對其資格進(jìn)行復(fù)審,核實(shí)面試對象是否符合規(guī)定的聘用條件。面試成績滿分為100分,成績達(dá)60分及以上為合格,成績不合格者直接淘汰。

3.面試時間和地點(diǎn)

以通知為準(zhǔn)(提前3個工作日通知面試人員)。

(三)技能操作測試

1.確定技能操作測試人選

參加面試人員全部進(jìn)入技能操作測試。

2.技能操作測試方式

技能操作測試采取實(shí)際操作方式進(jìn)行。主要測試報(bào)考者汽車駕駛操作技能(故障排除、車試等),考試車型為大巴車。成績滿分為100分,成績達(dá)60分以上為合格,成績不合格者直接淘汰。

3.技能操作測試時間和地點(diǎn)

以通知為準(zhǔn)(提前3個工作日通知面試人員)。

(四)考察

面試、技能操作測試結(jié)束后,總成績排名第一的確定為考察對象,組織進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法(無犯罪證明)以及社會征信等情況,并對相關(guān)資格進(jìn)行復(fù)審。

(五)體檢

考察結(jié)束后,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。組織考察合格人員到人社部門指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢機(jī)構(gòu)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)做出考察對象體檢是否合格的結(jié)論,經(jīng)醫(yī)生簽名并加蓋公章后密封提交,體檢費(fèi)用自理。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選。

(六)公示及聘用

擬聘用人員在市人大機(jī)關(guān)公示5個工作日,公示無異議,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問題的通知》(北編辦〔2014〕20號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他

報(bào)名咨詢電話:市人大常委會辦公室人事科,0779-2020603(周一至周五8:00-12:00,15:00-18:00,法定節(jié)假日除外);

監(jiān)督單位及監(jiān)督電話:市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組,0779-2030208。

報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通,若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開招聘程序的,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。


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