為加強基層工會組織建設，充實基層工會工作力量，根據《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區工會工作者管理辦法》等相關規定，賓陽縣總工會現面向社會公開招聘工會社會工作者(含專職集體協商指導員)。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘工會社會工作者8人(非在編)，主要從事我縣基層工會工作。聘用后須在報考崗位工作，根據工作需要，表現優秀者可調整到縣總工會工作。具體崗位及要求詳見《賓陽縣總工會招聘工會社會工作者職位表》(附件1)。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照德才兼備標準，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序，擇優聘用。
三、崗位職責
1.指導鎮、村委(社區)及轄區內企事業單位依法建會、發展會員，推進基層工會規范化建設;
2.協助開展職工權益維護、困難幫扶、集體協商、民主管理等工作;
3.組織職工參與勞動競賽、技能培訓及文體活動;
4.監督企業依法撥繳工會經費;
5.按時完成本職工作及領導交辦的其他任務。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正;
2.服從安排，熱愛工會事業，責任心強，具備良好的溝通協調能力和服務意識;
3.年齡35周歲以下(1990年10月1日后出生)，全日制大專及以上學歷;
4.具備計算機操作基礎技能，中共黨員或有基層工作經歷者優先。
(二)崗位要求
詳見附件1
(三)有下列情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰或正在接受司法調查的;
2.曾因違紀違規被開除公職、辭退或解除勞動關系的;
3.在公務員、事業單位招考中舞弊或列入失信名單的;
4.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
5.其他不符合招聘崗位要求的情形。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間
2025年10月20日—10月31日(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)
2.報名地點
賓陽縣總工會三樓辦公室(賓州鎮永祥路47號)。
3.報名方式
(1)現場報名：本人攜帶《賓陽縣工會社會工作者招聘報名登記表》(附件2，貼近期2寸紅底證件照);身份證、學歷證書原件及復印件到縣總工會現場報名，每人只能報考一個崗位。
(2)網上報名：將《賓陽縣工會社會工作者招聘報名登記表》(附件2，貼近期2寸紅底證件照)、身份證、學歷證書等掃描件，統一以“xxx報名材料”命名發至縣總工會郵箱：byxzgh2006@126.com。
(二)資格審查：依據招聘條件對應聘者進行現場資格審查，審查合格后準予參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或有關情況，一經查實取消聘用資格。
(三)開考比例：崗位招聘人數與報考人數原則上要達到1:3比例方可開考。如達不到開考比例的，將由縣總工會領導班子商定。
(四)筆試
1.筆試時間：另行通知。
2.內容：工會基礎知識(40%)、法律法規(20%)、綜合寫作(40%);
3.形式：閉卷考試，滿分100分，成績公示3個工作日。
(五)面試
1.按筆試成績1:3確定面試人員(末位同分者一并進入)。將通過0771-8222162電話予以通知面試。未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格。面試時間、地點另行通知。
2.面試重點考察崗位匹配度、語言表達及應變能力。
(六)考試總成績
綜合成績=筆試×50%+面試×50%，保留兩位小數，尾數四舍五入。
(七)體檢與考察
1.根據考試總成績由高分至低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選，著重考察報考人員政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、遵紀守法及崗位匹配度;
2.根據考察結果按招聘人數1:1確定體檢人選，參照《公務員錄用體檢通用標準》執行;
3.體檢或考察不合格者，按綜合成績依次遞補。
(八)公示與聘用
1.擬聘人員名單公示5個工作日;
2.公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同;
3.試用期2個月(工資按80%發放)，試用期滿考核合格者正式聘用，首次合同期為1年，期滿考核合格可續聘。
六、待遇及管理
1.工資標準參照《廣西壯族自治區工會關于進一步加強聘用專職工會工作者管理的通知》(桂工發〔2015〕59號)執行。
2.工資薪金及待遇與縣總工會的社會工作者相同，由縣總工會統一發放。
3.服從縣總工會崗位、工作內容調配安排，參與工會系統培訓。
4.工作的管理由縣總工會和基層工會共同完成，年度考核由縣總工會統一開展，工作考核與績效掛鉤，年度考核不合格者解除合同;如遇政策性清退，則按照上級有關政策規定執行。
5.其他未盡事宜，按照賓陽縣總工會工會社會工作者管理的相關規定執行。
七、監督與咨詢
監督電話：0771-8228886(賓陽縣紀委監委派駐縣委辦紀檢組);
咨詢電話：0771-8222162(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)。
本公告最終解釋權歸賓陽縣總工會所有。
