根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發[2006]69號)等文件精神，融安縣計劃公開招聘事業單位工作人員52名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準，采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守法律法規;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位所需的資格條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6. 18周歲以上、30周歲以下(1988年7月30日至2001年7月29日期間出生);
18周歲以上、35周歲以下(1983年7月30日至2001年7月29日期間出生);
18周歲以上、40周歲以下(1978年7月30日至2001年7月29日期間出生);
7.具有中專以上文化程度(須在2019年7月30日前取得相應學歷證書);
8.符合崗位要求的其它條件。
(二)應聘人員應具有的具體條件詳見附件《2019年融安縣公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
(三)有下列情形的，不得報考。
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考;
3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
4.被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業單位工作人員;
5.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位
本次公開招聘全額撥款事業單位工作人員52名，具體招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業等詳見附件《崗位表》。
四、報名辦法和資格審查
(一)報名辦法
采取現場報名、遞交或郵寄應聘材料到招聘單位等方式報名。招聘單位地址、電話、郵編詳見《崗位表》，郵寄者以郵戳日期為準。
1.報考者應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。
2.報名所需資料：
①《報名表》一式兩份(可自行下載或現場領取填報)，同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;
②符合崗位資格條件的考生持二代居民身份證、畢業證、學位證、在學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業技術職務證書等相關證件(原件和復印件)報名。現場報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件，郵寄方式報名的考生郵寄以上材料復印件。
3.報名時間：2019年7月30日—2019年8月7日。
4. 現場報名地點：《崗位表》里崗位所對應的主管部門。
(二)資格審查：招聘單位依據本簡章規定的資格條件對報考者進行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實填報個人相關信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
五、考試
筆試和面試工作由招聘單位、招聘單位主管部門會同縣人力資源和社會保障局、縣委編辦組織實施。本次招聘采取直接面試(免筆試)和筆試+面試兩種方式進行，其中直接面試(免筆試)招聘崗位是長安鎮黨建服務站、大將鎮黨建服務站、浮石鎮黨建服務站、大坡鄉黨建服務站、融安縣橋板鄉文化體育和廣播電視站，其余崗位為筆試+面試方式進行。
(一)筆試
1.筆試內容：本次筆試科目為《綜合應用能力測試》。
2.筆試時間：2019年8月17日(星期六)9:00-11:00。
3.筆試地點：融安縣初級中學(融安縣長安鎮立新街197號)。
4.筆試成績滿分為100分。
5.筆試注意事項：
(1)考生于2019年8月17日開考30分鐘前持個人居民身份證原件，經工作人員審驗后入場考試。證件不全者，不能參加考試。
(2)考生除帶必要的黑色簽字筆、2B鉛筆等文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。
(3)考試當日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。
(二)面試
1.筆試成績公布時間(2019年8月下旬)。考生可以電話向資格審查單位咨詢本人的筆試成績。
2.面試資格初審名單公布時間(2019年8月下旬)。面試主要測評報考人員的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素，采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，按實際情況開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。考試結束后，考試成績于當天向考生宣布。
3.考試開考比例：根據報名情況，遵循擇優選拔的原則，招聘單位對人員資格信息進行審核，并組織通過資格審核的考生進行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，并電話通知進入面試人選前來面試。對于個別崗位達不到開考比例，又確實需要進人的，按照實際情況開考。
六、體檢和考核
考核和體檢對象按照崗位招聘計劃1:1的比例以筆試加面試綜合成績從高分到低分依次確定人選。
(一)考核。考核采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進入體檢程序。
(二)體檢。體檢由融安縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由應聘者承擔。未按規定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。
七、公示和聘用
(一)公示。根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人選并在柳州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以遞補。
(二)聘用。公示無異議的擬聘人員，按程序上報審批、聘用。
八、招聘紀律
(一)招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和個人以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
(二)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
招聘咨詢電話: 招聘單位(電話見崗位表)
招聘監督電話：0772-6473768融安縣人力資源和社會保障局
招聘監督電話：0772-8326629融安縣委機構編制委員會辦公室
