根據(jù)工作需要，環(huán)江毛南族自治縣應(yīng)急管理局特向社會(huì)公開招聘編外人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作崗位及人數(shù)
崗位：辦公室工作人員。人數(shù)：2人。
二、公開招聘基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，服從工作安排。
2.中專畢業(yè)及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
3.文字寫作能力較強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用與操作。
4.身體健康，具有正常履行應(yīng)急管理職責(zé)的身體條件。
5.男女不限，年齡在18周歲以上40周歲以下。
6.戶口或常住地為環(huán)江縣。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日至2019年8月16日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（節(jié)假日、雙休日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)古城街172號(hào)環(huán)江毛南族自治縣應(yīng)急管理局辦公室。聯(lián)系電話：8829790。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件和近期小2寸免冠彩色照片2張；并填寫《環(huán)江毛南族自治縣應(yīng)急管理局招聘（編外）工作人員報(bào)名表》（見附件）。應(yīng)聘資料恕不退回，報(bào)名者的個(gè)人信息保密。
4.資格審查：由環(huán)江毛南族自治縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)，按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，電話告知報(bào)考者。
四、面試
面試資格審查合格的，全部進(jìn)入面試范圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試與崗位相匹配的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考察人選。面試結(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單擇日公布，并電話告知入選者。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察、體檢
報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。根據(jù)考生面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定考核人員。
（一）體檢
體檢由環(huán)江毛南族自治縣應(yīng)急管理局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
（二）考察
考察工作由環(huán)江毛南族自治縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
六、公示、聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式聘用。由環(huán)江毛南族自治縣應(yīng)急管理局辦公室與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，本次聘期為一年，試用期為三個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)），試用期內(nèi)考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根據(jù)工作需要繼續(xù)留聘的，由自治縣應(yīng)急管理局辦公室組織進(jìn)行考核，考核合格者簽訂續(xù)聘合同。
七、相關(guān)待遇
按《環(huán)江毛南族自治縣人民政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）》（環(huán)政發(fā)〔2016〕25號(hào)）文件規(guī)定的待遇執(zhí)行。
附件：2019年8月公開招聘（編外）工作人員啟事報(bào)名表.doc
環(huán)江毛南族自治縣應(yīng)急管理局
2019年8月8日
