為全面推進我縣脫貧攻堅工作深入開展，鞏固我縣脫貧摘帽成果。結合西林縣公立醫院集團各村衛生室村醫生極其緊缺的實際情況，經縣委、縣人民政府批準，決定組織實施西林縣2019年公開招聘村醫生，面向社會公開招聘村醫生21名。現將有關事項公告如下：
一、選拔原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行公開招聘。
二、招聘崗位和選拔條件
(一)招聘崗位
面向社會公開招聘村醫生21名。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛衛生事業，遵守憲法、法律、計劃生育政策和職業道德，具有良好的思想品德;
3.具有招聘崗位要求的學歷條件(國家承認)和獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業或技能條件;
4.符合招聘崗位所要求的年齡條件為：18周歲以上、45周歲以下(1974年9月10日至2001年9月10日期間出生);
5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
6.具有招聘崗位規定的其他資格條件。
學歷學位、年齡、處罰期限等時間計算截止時間為2019年9月10日。
三、報名及資格審查
(一)報名。
1.報名對象。
(1)中專及以上學歷，專業對口的應、歷屆畢業生;
(2)現在崗村醫并取得醫學中專以上學歷的，年齡在45周歲以內的免面試工作，直接通過考核聘用。
2.報名方式。本次招聘采取現場報名方式，不接受網上報名，符合崗位報考條件人員可持身份證、畢業證及其他招聘崗位需要的證明材料到西林縣公立醫院集團人力資源管理中心(西林縣人民醫院業務綜合樓6樓，電話：0776-8661081)報名(原件審核，上交復印件)。
3.報名時間。2019年9月10日至9月19日
上午8：00—12:00，下午15:00—18：00
4.報名地點。
西林縣公立醫院集團人力資源管理中心(西林縣人民醫院業務綜合樓6樓)。
(二)資格審查。
由西林縣公立醫院集團人力資源管理中心工作人員負責對應試者的材料進行資格審查，并在百色人才網公布資格審查合格進入面試人員名單。
應試者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
資格審查時間：2019年9月10日至9月19日
四、面試
面試采用結 構化面試的方式進行，分值為 100分。面試結束后當場公布面試成績(成績保留到小數點后2 位)。面試不受1:3的比例限制，1:1進入面試崗位的，面試成績要達70分以上(含70分)。
面試時間：2019年10月12日前(具體面試時間、地點以面試公告為準)。
五、體檢
體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位應試人員的面試成績從高分到低分順序進行排序確定。如報考同一崗位人員面試成績相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。體檢標準參照事業單位工作人員聘用體檢標準執行。由西林縣公立醫院集團組織擬招聘村醫生到指定醫療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由體檢對象自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應按照面試成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢時間：2019年10月19日前(體檢時間、地點以體檢公告為準)。
六、考察
體檢結束后，西林縣公立醫院集團組織相關部門對體檢合格人員進行考察。主要考察應試者的政治思想道德品質、業務工作能力、崗位匹配度、是否有違紀違法等情況，同時要對應試人員資格條件進行復核。考察中出現不合格的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。
考察時間：2019年10月25日前。
七、公示及上崗
體檢和考察合格的，西林縣公立醫院集團將擬確定為招聘村醫生名單在百色人才網公示7個工作日，公示期滿無異議的，將擬聘用人員材料報縣人民政府審批，按照有關程序辦理上崗等相關手續。
公示時間及審批上崗時間：2019年11月1日前。
八、聘用期限
聘用期限為3年。招聘村醫生試用期為6個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，取消聘用資格。
九、聘用期間的管理
(一)聘用單位要結合自身情況，明確聘用要求，指定培訓師資，確保聘用人員正常履行職。
(二)“縣聘鄉管村用”原則，受聘人員日常工作由鄉鎮衛生院管理。聘用人員在聘用期間，要自覺接受聘用單位和主管部門的領導，服從管理，嚴格遵守聘用單位的規章制度，堅持在職在崗，做到踏實認真，勤奮好學，善做善成，努力提高專業技能。
(三)聘用期間，聘用單位應對聘用情況進行跟蹤指導服務，督促檢查聘用單位的日常管理，協調解決聘用期間出現的問題，及時向上級部門反映聘用動態信息。聘用人員提前離崗時，聘用單位必須如實向上級部門報告有關情況。
(四)聘用單位應指派專人負責聘用人員的日常管理，加強與他們的溝通和聯系，了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問題。對難以解決的困難和問題，應及時與主管部門溝通研究，共同把聘用村醫生抓實做好。
(五)聘用單位依據《西林縣招聘村醫生管理辦法(試行)》對招聘村醫生進行管理，采取一年一考核。聘用期內，聘用村醫生如有違紀違法行為、違反單位有關規定或考核不合格的，聘用單位有權終止聘用合同，取消聘用資格。
(六)根據工作需要，聘用單位可對聘用村醫生的崗位進行調整。
(七)聘用期滿后，聘用單位負責對聘用村醫生進行考核鑒定，根據聘用村醫生的實際表現和工作能力，為聘用村醫生開具聘用鑒定，為聘用村醫生考錄(考聘)為國家機關事業單位工作人員提供依據。
十、聘用期間工資社保待遇
1.聘用期間工資待遇每月3000元(含單位及個人“五險”部分)，由用人單位從其個人工資(3000元)中扣繳。
2.用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關政策執行。
十一、解除協議與賠償問題
有下列情形之一的，聘用村醫生可以單方面解除聘用協議：
(一)依法服兵役的;
(二)被錄(聘)用到國家機關事業單位工作的;
(三)考入普通高等院校或留學出國的;
(四)根據工作需要，經西林縣公立醫院集團進行調配工作崗位的;
(五)因不可抗力，導致身體無法正常履行見習崗位職責的。
(六)除上述以外的其他有關情形，聘用村醫生需單方面解除聘用協議的，需應同時滿足以下條件：
1、提前30日書面告知用人單位;
2、服務期限必須滿3周年，未滿3周年的按差月的應發工資總額賠償縣財政。
十二、其他
(一)對不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況等違規取得上崗資格的聘用村醫生，一經查實，不予認可，已上崗的人員，必須解除聘用協議，堅決予以清退。
(二)在選拔招聘村醫生崗位人選的各個環節中，對違反紀律的國家機關事業單位工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分或紀律處分。
(三)建立西林縣招聘村醫生人才庫。面試成績達70分以上人員列入西林縣招聘村醫生人才庫，聘用村醫生流失時，三年內可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。
西林縣衛生健康局 西林縣人力資源和社會保障局
2019年9月9日
