為確保招聘工作順利，滿足醫院發展需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政人〔2006〕69號)、《柳州市工人醫院員工招聘管理辦法(試行)》(柳工醫政〔2018〕7)以及人社部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等文件精神，結合醫院2019整體發展規劃，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，現將柳州市工人醫院2020年公開招聘學科帶頭人、高層次人才、急需緊缺工作人員有關事項公告如下：
一、招聘人數及要求
本次招聘相關崗位工作人員46名，其中提供事業編制的學科帶頭人數名、博士研究生17名、應屆臨床碩士研究生18名，應聘醫師崗者須取得住院醫師規范化培訓合格證書。具體崗位、人數、專業要求見附件1。
二、應聘人員的基本條件
(一)遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任心。
(二)具備崗位所需的基礎理論、專業知識和工作技能。
(三)具備相應的學歷和學位，各專業技術崗位須取得相應的執業準入資格或專業技術資格。應聘學科帶頭人須為全日制博士且取得副高職稱，或全日制本科及以上學歷且取得正高職稱;應聘高層次人才崗位須取得博士學位;應聘急需緊缺崗位須滿足相應的學歷、專業等要求。具體要求詳見附件1。
(四)身體健康，能滿足應聘崗位需要。
(五)具有團隊精神，有良好的人際溝通能力;具備應聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。
三、招聘程序
(一)報名及資格審核
1.報名時間
2019年8月13日起，簡歷投遞具體截止日期以我院官網簡歷投遞系統標注的截止日期為準(參加高校雙選會的應聘人員不受此限制)。應聘者報名請登陸柳州市工人醫院官方網站投遞簡歷，具體方法：登錄官網--點擊本院招聘--點擊我要應聘--填寫個人信息--提交。
2.初選
應聘學科帶頭人、高層次人才崗位的應聘者，滿足招聘要求，醫院即發出面試通知。
應聘緊缺專業崗位的碩士研究生及以下學歷的應聘者，醫院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優篩選后原則上按不低于崗位人數1:3比例確定入圍人選并發出面試通知。
3.資格審查
(1)應聘學科帶頭人、高層次人才崗位的人員須提供一些材料：
1>反映學術水平和科研成果的論著目錄及學術論文檢索號(學術論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等)。能反映本人專業技術能力的手術操作視頻、疑難病例、技術報告、學術報告等。
2>重要科技成果獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件、專利及成果應用等)、重要社會學術團體兼職情況及各類人才稱號等其它榮譽。
3>已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源、經費總額、研究意義及在本學科專業領域的學術地位。
應聘者提交的以上材料如有弄虛作假，經查實后，醫院將予以解聘，并追究法律責任。
(2)通過初篩進入面試的應聘急需、緊缺崗位的人員，在進行面試之前，人力資源部根據崗位招聘條件對其進行資格審查。資格審查的內容包括身份證、學歷證、學位證、執業證、職稱證、大學或研究生期間的成績單、外語等級證、計算機等級證以及其他資格證或獲獎證書的原件。資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應聘資格。
(二)集中面試、考核
1.應聘學科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。
2.急需、緊缺崗位的集中面試、考核按照以下流程進行：
(1)面試考核時間：本次招聘面試考核將分批次進行，具體面試時間另行通知。
(2)面試考核地點：柳州市工人醫院，詳細地點以通知為準。
(3)集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試(僅限臨床醫師)、綜合面試、心理測試等。筆試考試合格分數線為60分，操作技能考試合格分數線為80分。集中面試總分實行100分制，其中非護理專業筆試占40%(臨床醫師筆試占20%、操作成績占20%)，綜合面試成績占60%;心理測試不計入總分，不合格者一票否決。應聘人員筆試、操作技能考試均合格后方有資格進入綜合面試。
應聘事業編制崗位的，原則上按招聘崗位數與面試人數1:3的比例確定初步面試人選，達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業的，必須經招聘單位的主管部門同意，方可進入面試程序。
3.考核：面試結束后，根據招聘崗位的性質和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核，考核人選按照面試成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
對歷屆應聘人員必要時到原其工作單位進行考核，必要時進行業務能力及綜合素質考核。
(三)體檢
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關規定執行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業健康管理辦法》(衛生部令)、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業健康監護技術規范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法》(環保部令)等要求進行體檢。因體檢不合格而出現的空缺，根據考生總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布7日內申請一次復檢，復檢將在第三方有公務員體檢資質的三級醫院進行。
(四)報醫院審批。按考核結果擇優提出擬錄用人員名單，報醫院領導班子集體研究決定。
(五)公示。經醫院討論通過后，將擬錄用人員名單在一定范圍內公示。事業編制崗位招聘的擬聘用人員名單按照要求在指定網站公示，合同制人員名單在柳州市工人醫院官網公示或院內公告欄張貼。公示時間為7個工作日，接受社會監督。
(七)錄用。經公示無異議的，由人力資源部發出錄用通知，在規定時間報到、辦理入職手續。簽訂聘用(勞動)合同，實行見習期(試用期)制度。
四、待遇
被聘用的在編人員，享受國家、自治區、柳州市規定的事業單位在編人員工資和福利等待遇，合同制專業技術人員待遇參照在編人員發放。
五、紀律監督
(一)應聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執業證書、外語等級證書、規培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。
(二)本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
六、其他事宜
與應聘相關的所有后續通知和變動均在柳州市工人醫院官網或柳州市衛生和計劃生育委員會網站通知，請應聘者自行關注，過期自誤。
具體招聘辦法由柳州市工人醫院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘聯系人：徐老師、韋老師、江老師。聯系電話：0772-3832132。
公開招聘工作監督舉報電話：0772-3818061(紀檢監察室)。
附件下載
附件：附件2：柳州市工人醫院廣西醫科大學第四附屬醫院單位簡介
柳州市工人醫院
2019年8月13日
