我局2018年2月經北流市人力資源和社會保障局批準招聘的15名非編制工作人員目前有2名已辭職。為確保空缺人員崗位的工作正常有序開展，決定公開補充招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數
本次公開補充招聘非編制工作人員2名。
二、招聘條件
(一) 遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策，具有良好的職業操守和道德修養，有較強的責任心;
(二)身體健康，體貌端正;
(三)18周歲以上至35周歲以下(1984年9月1日至2001
年9月1日期間出生)。
(四)大專及以上學歷;
(五)具有履行崗位職責所需的工作能力，熟悉計算機操作。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發布招聘公告
在北流政府門戶網站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市民政局發布公告。
(二)報名
1.報名方式
采取現場報名的方式進行。報考者填寫《北流市民政局公開招聘非編制工作人員報名表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名登記表。
本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格，責任由報考者負責。
通過報名資格初審的報考者進行電腦操作測試，測試由測評員現場鑒定，測試成績合格(60分以上)者才能進入資格復審。電腦操作測試時間和地點另行通知。
2.報名時間及地點
報名時間：2019年9月26日至2019年9月27日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。
報名地點：市人社局事業單位人事管理股(八樓)。
3.報名需提交材料：
(1)《報名登記表》(報名現場填寫);
(2)身份證、戶口簿原件及復印件一份;
(3)畢業證書原件及復印件一份;
(4)近期小二寸免冠正面標準藍底彩色照片4張;
(6)職業資格證書、獲獎證書原件及復印件各一份;
(7)退伍軍人需提交退伍軍人證件原件及復印件一份;
(8)有民政工作經歷者還還需提交單位負責人簽名并蓋公章的證明及勞動合同原件及復印件一份。
4.資格審查方式
招聘工作組對報考者現場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(三)面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘計劃數1：3的比例確定。通過報名資格審核的人數如不達招聘計劃數1:3的比例，全部進入面試;通過報名資格審核的人數如超過招聘計劃數1:3的比例，依次以民政工作經歷(時間長者優先)、取得相應國家職業資格證(或從業證)、學歷(全日制優先)、退伍軍人、北流城區戶口先后次序確定面試人選。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點：另行通知。
4.面試組織。面試由市人社局、市民政局聯合組織實施。
5.面試成績公布。在市人社局、市民政局張榜公布。
(四)考核和體驗
1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市民政局負責。主要通過查閱報考者個人檔案和提交證明材料等政審方式進行。
3.體檢。市民政局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標準進行。
(五)公示、審批、聘用
經面試、考核和體檢合格，由市民政局黨組研究，確定擬聘用人員名單，在市民政局和市人社局進行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議的，由市民政局報市人社局批準后，辦理相關聘用手續。如與擬聘用人員簽訂合同前，擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺職位人員按面試成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，首次聘用合同期限為三年。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，由市財政撥付，月工資標準1600元(含個人應繳社會保險費)，聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。
六、強化紀律監督
要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現由違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并按照有關規定進行處理。
咨詢電話：0775-6223347(市民政局秘書股)
監督電話：0775-6335277(市紀委派駐人社局紀檢組)
北流市民政局
2019年9月18日
