為進一步加強我市鄉村醫生隊伍建設，拓寬鄉村醫生選人用人渠道，規范鄉村醫生準入程序，保證廣大農村居民獲得均等化的公共衛生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務，促進農村衛生事業發展，根據《鄉村醫生從業管理條例》、《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(桂政辦發〔2015〕118號)精神，經市委、市人民政府批準，決定組織實施靖西市2019年公開招聘村醫生，面向社會公開招聘村醫生282名。現將有關事項公告如下：
一、選拔原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行公開招聘。
二、招聘崗位和選拔條件
(一)招聘崗位
面向社會公開招聘村醫生282名。具體崗位見《靖西市2019年公開招聘村醫生計劃表》(附件1)。
(二)招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛農村衛生工作，遵守職業道德，有良好的醫德醫風，維護醫療衛生行業的良好形象;
2.取得國家承認中等及以上醫學相關專業學歷;
3.年齡在18周歲以上，60周歲以下(女性55周歲以下);參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師或執業助理醫師資格者，其年齡條件可放寬至70周歲以下(女性65周歲以下);
4.身體健康，能承擔相應基本醫療和基本公共衛生服務項目工作任務。積極配合上級業務部門處置突發公共衛生事件;
5.具備一定的電腦操作能力;
6.根據工作需要，服從工作調配;
7.有下列情形之一的人員不得報考：
(1)正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
(3)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反行為的;
(4)有法律規定不得錄取聘用的其他情形的;
(5)未落實計劃生育政策規定的。
8.本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限(服務期)、取得資格年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名及資格審查
(一)公開向社會發布招聘信息
招聘公告在靖西市人民政府網站發布。公告時間從2019年9月30日至10月10日。
(二)報名
1.報名方式：本次招聘采取現場報名方式，不接受網上報名，符合崗位報考條件人員可持身份證、畢業證及其他招聘崗位需要的證明材料到報考崗位所在地鄉(鎮)衛生院報名(原件審核，上交復印件)，填寫《靖西市2019年公開招聘村醫生崗位報名登記表》(附件2)。
2.報名時間：2019年9月30日至10月10日(上午8：00—12:00，下午15:00—18：00)。
3.報名地點：靖西市24個鄉(鎮)衛生院辦公室。
4.報名時需提供的材料：《靖西市2019年公開招聘村醫生報名表》(附件2)、本人有效居民身份證、畢業證書(原件及復印件)、近期免冠照1寸3張;具有執業醫師或助理醫師資格證書、鄉村醫生執業證的原件及復印件。
(三)資格審查
由各鄉(鎮)衛生院負責對應試者的材料進行資格審查，并報市衛生健康局審核后在靖西市人民政府網公布資格審查合格進入筆試人員名單。
應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續。
資格審查時間：2019年9月30日至10月10日
(四)準考證發放。資格審核通過的考生于2019年10月中旬到各鄉(鎮)衛生院領取準考證。
四、考試方式
(一)采取筆試方式進行
本次公開招聘不設開考比例，采取筆試方式進行。筆試成績實行百分制，劃定筆試合格分數線。
(二)筆試
筆試時間：2019年10月15日上午9:00-11:00
筆試地點：靖西市委黨校(靖西市新靖鎮德愛大道)
筆試內容：鄉村醫生工作內容為主，主要是基本公共衛生服務相關知識、農村一般常見病、多發病的基本知識。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效居民身份證進入考場考試。
(三)免筆試條件
符合報考崗位條件后具備以下條件的應聘人員免筆試，直接體檢、考核聘用：
(1)具備醫學相關專業全日制專科以上學歷。
(2)具備執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)以上執業資格。
(四)體檢
體檢人選按崗位1:1確定，符合免筆試條件的考生直接確定為體檢人選，余下的招聘計劃名額即按照崗位應試人員的筆試成績從高分到低分順序進行排序確定。如報考同一崗位人員筆試成績相同，具備以下條件的應優先確定為體檢人選(具備以下條件的，從多到少，從上到下進行擇優確定)：
具有2年以上農村衛生工作經驗的人員優先;
全日制學歷者優先;
3.年齡在45周歲以下者優先;
4.建檔立卡貧困戶優先。
體檢標準參照事業單位工作人員聘用體檢標準執行。由各鄉(鎮)衛生院組織擬招聘村醫生到指定醫療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由體檢對象自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應按照筆試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢時間、地點以體檢公告為準。
(六)考察
體檢結束后，靖西市衛生健康局組織相關部門對體檢合格人員進行考察。主要考察應試者的政治思想道德品質、業務工作能力、崗位匹配度、是否有違紀違法等情況，同時要對應試人員資格條件進行復核。考察中出現不合格的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。
五、公示和聘用
(一)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，進行為期7天的公示，接受社會監督，經公示無反映或反映的問題不影響聘用的，將擬聘用人員材料報市人民政府審批，按照有關程序辦理聘用等相關手續。如反映問題經查實影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用試用期為3個月，試用期滿經考核合格后，辦理鄉村醫生注冊登記手續。村醫聘期合同為三年(含試用期)，實行一年一簽，三年一聘，期滿后考評合格繼續聘用;聘期內實行年度工作目標責任制考核，年度考核不合格者一律解聘。
六、聘用期間的管理
(一)聘用單位要結合自身情況，明確聘用要求，指定培訓師資，確保聘用人員正常履行職。
(二)“鄉聘村用”原則，受聘人員日常工作由鄉鎮衛生院管理。聘用人員在聘用期間，不得兼任村“兩委”等職務，要自覺接受聘用單位和衛健主管部門的領導，服從管理，嚴格遵守聘用單位的規章制度，堅持在職在崗，做到踏實認真，勤奮好學，善做善成，努力提高專業技能。
(三)聘用期間，市衛生健康局應對聘用情況進行跟蹤指導服務，督促檢查聘用單位的日常管理，協調解決聘用期間出現的問題，及時向上級部門反映聘用動態信息。聘用人員提前離崗時，聘用單位必須如實向市衛生健康局報告有關情況。
(四)聘用單位應指派專人負責聘用人員的日常管理，加強與他們的溝通和聯系，了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問題。對難以解決的困難和問題，應及時與主管部門溝通研究，共同把聘用村醫生抓實做好。
(五)靖西市衛生健康局對招聘村醫生進行管理，采取一年一考核。聘用期內，聘用村醫生如有違紀違法行為、違反單位有關規定或考核不合格的，聘用單位有權終止聘用合同，取消聘用資格。
(六)根據工作需要，市衛生健康局可對聘用村醫生的崗位進行調整。
(七)聘用期滿后，聘用單位負責對聘用村醫生進行考核鑒定，根據聘用村醫生的實際表現和工作能力，為聘用村醫生開具聘用鑒定，為聘用村醫生考錄(考聘)為國家機關事業單位工作人員提供依據。
七、聘用期間工資社保待遇
(一)納入鄉聘村用管理的村衛生室醫生補助按照當地村(居)民委副主任補助標準落實。今后村醫生在職工資待遇隨所在地“村兩委”定工干部待遇調整同步調整。
(二)用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關政策執行。
八、解除協議與賠償問題
(一)有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用協議：
1.對不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況等違規取得上崗資格的聘用鄉村醫生，一經查實，不予認可，已上崗的人員，必須解除聘用協議，堅決予以清退;
2.患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;
3.年度考核或聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位的，或雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(二)有下列情形之一的，聘用村醫生可以單方面解除聘用協議：
1.依法服兵役的;
2.被錄(聘)用到國家機關事業單位工作的;
3.考入普通高等院校或留學出國的;
4.根據工作需要，經靖西市衛生健康局進行調配工作崗位的;
5.因不可抗力，導致身體無法正常履行見習崗位職責的。
6.除上述以外的其他有關情形，聘用村醫生需單方面解除聘用協議的，需應同時滿足以下條件：
(1)提前30日書面告知用人單位;
(2)服務期限必須滿3周年，未滿3周年的按差月的應發工資總額賠償市財政。
九、其他
(一)在選拔招聘村醫生崗位人選的各個環節中，對違反紀律的國家機關事業單位工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分或紀律處分。
(二)建立靖西市招聘村醫生人才庫。筆試成績達70分以上人員列入靖西市招聘村醫生人才庫，聘用村醫生流失時，三年內可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。
附件：
靖西市衛生健康局 靖西市人力資源和社會保障局
2019年9月30日
