根據《中華人民共和國公共文化服務保障法》的要求，為更好的服務指導轄區基層文化體育工作的開展，進一步的推進我區文化惠民及全民健身工作的全面發展。經區委區政府批準，以“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會以勞務派遣的方式公開招聘區文化體育和旅游局文化協管員。具體方案如下：
一、招聘人數
勞務派遣協管員2名
二、崗位介紹
1.負責文化館少兒藝術團的管理、指導，包括除工作日時間以外的上課管理，可以調休;
2.負責文化館日常管理工作;
3.負責轄區文化體育活動的策劃、組織、協調等工作;
4.負責轄區文化室、圖書館的管理、組織工作。
三、應聘條件和要求
(一)招聘人員的基本要求
1.政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想和良好的職業道德;
2.身體健康、五官端正，男女不限、具有較強的溝通能力和親和力;
3.年齡：20-35周歲(1984年1月1日以后出生至1999年1月1日)，條件優異者可放寬到40周歲;
4.本科及以上學歷，不限專業。具有教師資格證并有教師工作經驗優先;舞蹈、聲樂、作曲、指揮、戲曲、鋼琴、漢語言文學、多媒體設計與制作專業優先;
5.擅長公文寫作，能夠熟練掌握word、excel等電腦辦公軟件，能夠熟悉音響設備等器材使用。
四、報名方法
(一)報名時間：2019年10月10日至10月31日(9：00至12：00，15：00至17：00;周末節假日休息)。
(二)報名地點：桂林市七星區桂磨路創意產業園5號樓1單元601室
聯系人：施怡聯系電話：0773-5800443/13788584989
(三)報名時需提交的材料：
1、二寸近期免冠彩色照片(2張)，本人戶口簿、身份證、學歷證書等證件原件及復印件一份;
2、填寫《勞務派遣聘用人員報名登記表》一式兩份(請自行在桂林市人才網下載打印)。
五、招聘程序
(一)資格審查：經資格審查符合條件者，可進入面試考核。
(二)面試+筆試：主要針對報考人員的形象、儀容儀表、心理素質、語言表達、溝通、反應能力、測試與崗位相適應的綜合素質與能力等方面進行考核評分，按照報考人員面試+筆試成績從高分到低分進行排名，確定擬聘人選。面試和筆試時間、地點另行通知。
(三)體檢：按面試成績排名從高到低確定體檢對象。體檢不合格出現的缺額可依次遞補，體檢費用自理。
(四)崗前培訓：用人單位對體檢合格人員進行崗前培訓。
(五)聘用：
試用期包括在合同期內，試用期內不符合要求的，不聘用。
若中途有報考人員放棄應聘或體檢、培訓不合格者，可從參加面試考核人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。具體時間和地點另行通知。
六、招聘人員管理
(一)使用方向
主要在七星區文化體育和旅游局和七星區文化館從事文化、體育相關工作。
(二)管理模式
聘用人員按照《勞動合同法》相關規定進行管理，勞動合同實行兩年一簽，聘用人員與前程錦繡(勞務派遣公司)簽訂用工協議，試用期為三個月，試用期考核不合格者，予以辭退。
(三)相關待遇
參照桂林市七星區機關聘用人員工資待遇，另按規定繳納五險及按國家規定休假。
七、信息發布和紀律監督
(一)媒體、網站刊登招錄信息
公開招聘期間有關信息發布，供報考人員登錄查詢。
(二)公開招聘原則及監督舉報制度
整個招考聘用工作期間，嚴格遵守公開、公平、公正原則，招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。
監督舉報電話：0773-5813295(七星區紀委)
七星區文化體育和旅游局
2019年10月8日
