為進一步充實我縣教師隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西中小學教師公開招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號)和《關于印發2019年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號)等有關文件精神，面向社會公開招聘中小學教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。
二、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
(二)遵守憲法和法律。
(三)熱愛教育事業，品行端正。
(四)具有招聘崗位所需的國家承認學歷、資歷和教師資格證，所學專業與招聘崗位計劃一致。
(五)身體健康，能適應崗位要求的身體條件。
(六)招聘崗位所規定的其他資格條件(詳見《2019年度三江侗族自治縣自主公開招聘中小學教師招聘崗位計劃表》)。
(七)其他：
1.時間段要求：本次招聘所涉及的年齡、學歷、戶籍、工作經歷、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關的時間計算，均以2019年12月3日為截止日期，年限按足年足月計算?，F場報名必須提供所需材料的原件進行審核同時上交復印件，否則將取消報名資格。
2.將于2019年12月31日前取得教師資格證且符合所報考崗位其他條件的考生，也可以報名參加考試，現場報名須提供教師資格考試合格證明作為教師資格證的證明材料。在 12 月 31 日前，應聘人員必須提供教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時提供的，取消應聘人員聘用資格。
3.對于在職的應聘人員，在面試資格審查時，應出具所在單位同意報考證明。開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在面試后 5 個工作日內提供，未能提供的按自動放棄聘用資格處理。應聘人員為規避出具單位同意報考證明而虛假填寫不在職狀態，造成不能辦理考核或聘用手續的，取消應聘人員聘用資格，后果由應聘人員承擔。
4.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和自治區另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
6.報考鄉鎮學校崗位的，用人單位可視情況在聘用合同中約定5年為最低服務年限，并明確違約責任和相關要求。
7.全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
三、招聘崗位及人數
此次計劃招聘崗位及人數詳見《2019年度三江侗族自治縣自主公開招聘中小學教師招聘崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。
四、報名辦法與資格審查
(一)報名辦法
1.報名時間：2019年12月4日至12日。
2.報名要求：應聘人員應結合自身情況，按照招聘崗位具體要求進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。
3.報名方式：符合條件的應聘者請在2019年12月4日至12日到教育局人事股報名。
(二)報名所需材料及資格審查
1.報名所需材料為經本人簽名的《應聘報名表》(附件2)原件，提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證、崗位要求的其他材料原件、復印件。
2.報名時縣教育局安排工作人員負責對應聘人員提供的應聘材料進行資格審核，相關原件經當場審核后退回本人。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格，責任由報考人員自負。
3.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際報名人數原則上不能少于1:3的比例。對達不到開考比例要求的招聘崗位，招聘單位主管部門須于2019年12月10日18:30前向三江縣人力資源和社會保障局提出處理意見。對核減招聘人數開考的崗位、無人報考的崗位和確定不開考的崗位，將在柳州市教育局網公布。
4.領取準考證。資格審查合格并且所報崗位開考的考生，請于2019年12月12日-13日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，到資格審核單位領取準考證，如有變動，另行通知。
五、組織考試
考試形式：筆試+面試。
(一)公共科目筆試
1.筆試內容。本次筆試科目為《綜合應用能力測試》。
2.筆試時間：2019年12月14日(星期六)8:30—10:30筆試地點、考務事項詳見《準考證》。筆試時考生需攜帶本人有效期內身份證原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
3.筆試成績滿分為100分。
(二)筆試成績和照顧加分
少數民族考生加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。筆試總成績=筆試成績+照顧加分。
筆試成績公布時間(2019年12月23日)?？忌梢噪娫捪蛸Y格審查單位咨詢本人的筆試成績。
(三)面試
1.面試時間
面試時間2019年12月底，具體以柳州市教育局網站公布為準。
2.面試方式
采取結構化的方式進行。面試的主要形式為：結構化面試。
3.面試主要流程:簽到→抽簽確定面試順序→結構化面試。
4.面試成績評定
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績并列時，則以筆試成績確定排名;若筆試、面試成績都出現并列時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。面試結束經工作人員統分并核查無誤后，當天在面試地點公示欄公布面試成績。
考生進入考場要向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理
六、考核與體檢
招聘單位根據應聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：1的比例，從高分到低分確定考核與體檢人選。
(一)考核
考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進行替補。
(二)體檢
經考核合格的人員，由縣教育局會同縣人社局組織到有資質體檢條件的縣級醫院進行體檢，體檢標準和程序參照教師資格認定的體檢標準和程序執行。體檢中出現身體不合格者，招聘單位可提出申請，經教育主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。
七、公示和聘用
根據筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由三江縣教育局統一在柳州市教育局網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。
八、紀律和監督
(一)招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
(三)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露筆試或面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等相關文件規定的其他情形的。
本簡章由三江侗族自治縣教育局、三江侗族自治縣人社局負責共同解釋。
招聘監督電話：
0772-8611593 三江侗族自治縣教育局
0772-8612039 三江侗族自治縣人力資源和社會保障局
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