根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》(桂人社發〔2011〕128號)、《關于事業單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業生就業若干措施的通知》(桂人社規〔2020〕6號)精神，以及脫貧攻堅對急需緊缺人才需要，特制定公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準，采取報名、面試、考核、體檢的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象為2020年畢業的全日制普通高校畢業生、以及2019年普通高校本科學歷、具有學士學位未就業畢業生。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位一致的資格條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的其他條件。
(二)應聘人員應具有的具體條件詳見附件1《2020年度三江縣公開招聘高校應屆畢業生崗位表》。
(三)有下列情形的，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的非2020年普通高校應屆畢業生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考;
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(四)本次招聘所涉及的年齡均以2020年7月8日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1984年7月8日(含本日)至2002年7月7日(含本日)之間出生，其他依此類推。崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月31日前(含31日，下同)取得，年限按足年足月累計。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當時不能提供證件的，經與招聘單位協商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年7月31日之前。報考人員對照自身條件，明確符合本次考試招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。
四、招聘崗位
本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數、年齡、學歷、專業等詳見附件1《2020年度三江縣公開招聘高校應屆畢業生崗位表》。
五、報名要求
(一)報名時間、地點：
2020年7月8日-2020年7月15日(上午08:00-12:00、下午15：00-18：00)到招聘單位現場報名。
(二)凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫附件1《2020年度三江縣公開招聘高校應屆畢業生報名表》一式二份。報名時，報考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業證、學位證、在學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書等相關證件(原件和復印件)報名;2020年應屆普通高校畢業生未取得畢業證、學位證的，憑就業推薦表報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業及研究方向必須與所報崗位要求的專業相符。
(三)按新冠疫情防控要求，北京市、湖北省、武漢市以及重點地區返桂來桂人員須持有當地綠色健康碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需參加面試需經過“14天集中隔離醫學觀察+14天居家隔離醫學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
六、面試
面試采用結構化。報名人數不足1:3比例的崗位，經縣人力資源和社會保障局同意，可按報名人數開考。面試滿分100分，合格60分。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70 分的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘以面試成績從高到低確定考核人選。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績并列時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。
面試時間：另行通知
面試地點：另行通知
七、考核和體檢
(一)考核。面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進入體檢程序。
(二)體檢。根據考察結果按1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生本人自付。未按規定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，招聘單位可按實際情況提出是否依次遞補。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。
參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
八、公示
根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會保障局網公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，招聘單位可按實際情況提出是否依次遞補。
九、聘用
公示無異議的擬聘用人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期并簽訂聘用合同。
十、招聘紀律
(一)本次公開招聘事業單位工作人員，由三江縣人力資源和社會保障局監督實施，招聘單位具體負責組織報名、資格審查和考試考務等工作。
(二)招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
(三)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
(四)聯系方式：
招聘咨詢:詳見附件
監督電話： 三江縣人力資源和社會保障局 0772—8612039
附件：
