廣西公務(wù)員招聘

一經(jīng)錄用，公司將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資以及公平公正的晉升通道。錄用人員試用期2個(gè)月，試用期間按照公司試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿經(jīng)考核合格，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇，試用期滿考核不合格的予以解除勞動(dòng)合同。

主要有保管員、司機(jī)、炊事員、文印員、汽車修理工兼司機(jī)等專業(yè)技能三級(jí)以下崗位。

按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假,申請(qǐng)加入工會(huì)會(huì)員后，可享受工會(huì)福利(包含節(jié)日慰問、生日福利、住院慰問等)。

參照事業(yè)單位在編管理人員基本工資待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

工資待遇按《防城港市產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革發(fā)展辦公室勞務(wù)派遣人員管理辦法》執(zhí)行，試用期工資按實(shí)發(fā)工資的85%計(jì)發(fā)。聘用期間，單位負(fù)責(zé)依法依規(guī)按期足額繳納聘用人員的“五險(xiǎn)一金”，按有關(guān)規(guī)定享受年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，出差按照有關(guān)文件規(guī)定給予旅差費(fèi)補(bǔ)助。

按《河池市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)河池市政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)的通知》(河政辦發(fā)〔2015〕108號(hào))等文件規(guī)定的待遇執(zhí)行。

工資待遇：月工資+年終績(jī)效，其中：月應(yīng)發(fā)工資4500元(不含單位承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。含個(gè)人負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金)，年終績(jī)效參照在職在編一般科員的50%發(fā)放。單位按照勞動(dòng)法要求繳納五險(xiǎn)一金，試用、聘用期間，差旅補(bǔ)助、工會(huì)福利等與在編人員享受同等待遇。

財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分組成，按北海市國(guó)資委有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。副總經(jīng)理薪酬按照北海市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理有關(guān)規(guī)定及招聘公司薪酬制度執(zhí)行，與業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。

本次公開招聘全額撥款事業(yè)實(shí)名編制工作人員，具體崗位要求附后。

薪資待遇按《柳南區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用與管理暫行辦法》及績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定計(jì)付。按政策購(gòu)買“五險(xiǎn)”，“五險(xiǎn)”個(gè)人應(yīng)繳部分從個(gè)人月應(yīng)發(fā)工資中扣繳。