貴港產(chǎn)品技術(shù)工程師招聘

崗位職責(zé)：
1.?對(duì)接客戶(hù)線束設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
- 根據(jù)客戶(hù)要求，負(fù)責(zé)線束新品打樣工作，確保線束的布局合理、連接可靠，滿(mǎn)足電動(dòng)車(chē)的性能和安全標(biāo)準(zhǔn)。
- 與客戶(hù)工程師等相關(guān)部門(mén)緊密合作，參與整車(chē)電線新品的束的制作和優(yōu)化，提出線束方面的專(zhuān)業(yè)建議和解決方案。
2.?技術(shù)文件編制
- 編寫(xiě)線束的技術(shù)規(guī)格書(shū)、工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)文件，為生產(chǎn)部門(mén)提供準(zhǔn)確的技術(shù)指導(dǎo)和操作規(guī)范。
- 負(fù)責(zé)線束圖紙的管理和更新，確保圖紙的準(zhǔn)確性和完整性，及時(shí)將設(shè)計(jì)變更通知到相關(guān)部門(mén)。
3.?樣品制作與測(cè)試
- 參與電動(dòng)車(chē)線束樣品的制作和調(diào)試工作，對(duì)樣品進(jìn)行性能測(cè)試和驗(yàn)證，確保其符合設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
- 協(xié)助質(zhì)量部門(mén)對(duì)量產(chǎn)線束進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)和分析，提出改進(jìn)措施，提高線束的質(zhì)量和可靠性。
4.?生產(chǎn)支持與問(wèn)題解決
- 為生產(chǎn)部門(mén)提供線束生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
- 與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)線束原材料的采購(gòu)和供應(yīng)情況，保證原材料的質(zhì)量和交期。
5.?技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)
- 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新材料和新工藝，積極引入和應(yīng)用到電動(dòng)車(chē)線束的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)中，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
- 不斷優(yōu)化線束的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝，降低成本，提高生產(chǎn)效率。
任職要求
1.?教育背景
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣、電子、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有3年以上電動(dòng)車(chē)線束設(shè)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電動(dòng)車(chē)電氣系統(tǒng)和線束工藝。
- 新能源電動(dòng)車(chē)線束工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?技能要求
- 熟練掌握 CAD、CATIA 等線束設(shè)計(jì)軟件，能夠獨(dú)立完成線束的設(shè)計(jì)和繪圖工作。
- 熟悉線束生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程，具備一定的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的電氣知識(shí)和電路分析能力，能夠理解和解讀電氣原理圖。
4.?素質(zhì)能力
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，按時(shí)完成工作任務(wù)。
- 具有良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
- 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，愿意不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。
福利待遇
1.?有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：我們將根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)和能力，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。
2.?完善的福利體系：公司為員工提供五險(xiǎn)、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及節(jié)日福利、員工活動(dòng)、免費(fèi)培訓(xùn)等公司福利。
3.?良好的工作環(huán)境：公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備，為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。
4.?廣闊的發(fā)展空間：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)課程和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。