
貴港人力招聘
桂聘提供2025年9月貴港人力最新招聘,港北區7條港南區4條,平均工資約為3550元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理
5000-9000元2025-09-14麥榮蘭崗位職責:
1.設計并實施公司人力資源戰略,確保人才政策的有效實施;
2.負責組織員工培訓和發展計劃,提升團隊整體能力和個人職業技能;
3.管理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作環境;
4.參與制定和優化招聘流程,吸引和招聘優秀人才;
5.監控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規性。
任職要求:
1.具備出色的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標;
2.優秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通;
3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復雜的人事問題;
4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應對工作中的挑戰;
5.具有較強的責任心和職業道德,保證人事活動的公正性和合法性。 -
監理工程師/現場監理員(通信)
3000-5000元2025-09-14蔡軍主要工作內容:
一、監理工程師:
1 參與編制監理規劃,負責編制監理實施細則。
2 審查施工單位提交的涉及本專業的報審文件,并向總監理工程師報告。
3 指導、檢查監理員工作,定期向總監理工程師報告本專業監理工作實施情況。
4 處置發現的質量問題和安全事故隱患。
5 參與工程變更的審查和處理。
6 組織編寫監理日志,參與編寫監理月報。
7 收集、匯總、參與整理監理文件資料。
8 參與工程竣工預驗收和竣工驗收。
二、監理員:
1 檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況。
2 進行見證取樣。
3 復核工程計量有關數據。
4 檢查工序施工結果。
5 發現施工作業中的問題,及時指出并向專業監理工程師報告。
能力要求:
1 按照建設工程監理規范的要求履行監理工程師和監理員的職責。
2 具有一定的通信專業基礎者優先,辦公軟件操作熟練。
3 具有大專以上學歷,監理員1年以上工作經驗,監理工程師3年以上工作經驗。
4 工作認真負責,執行力強,有團隊合作精神,能按質、按量完成總監下達的任務。
5 有一定的溝通協調能力,表達流暢,思維清晰。
6. 身體素質較好,能適應短時間的廣西省內出差 -
人力資源副總經理
15000-20000元2025-09-11周立平工作內容:
1、負責公司人力資源戰略規劃與執行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系;
2、領導并優化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗;
2、具有出色的領導能力和團隊協作精神;
3、能夠在復雜多變的工作環境中保持清晰的思維和決策能力。 -
人力資源副總經理(駐點平南縣)
12000-20000元2025-09-11周立平招聘副總經理兩名: 1名分管市場營銷部及各地分公司; 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產部。 -
行政經理/主管
5000-10000元2025-09-09黃威禎任職要求: 1.22-35歲,大專以上及以上學歷,行政管理、檔案管理、人力資源管理等專業; 2.具備2年級以上行政人事工作經驗者優先; 3.熟練使用 Office辦公軟件(Word、Excel、 -
人力資源經理/主管
5000-7000元2025-09-09陳主任負責桂平愛爾眼科醫院的人力資源部的日常管理工作。 工作地點:桂平市,桂平愛爾眼科醫院 -
家裝事業部經理
15000-30000元2025-09-09丘云雲崗位職責: 1.負責建設具有高度團隊凝聚力、責任心、榮譽感、工作激情的事業部團隊,引進優秀人才、考核淘汰不合格人員,是本團隊人力資源管理第一責任人。 -
人資專員
3000-5000元2025-09-09任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源相關工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重 -
hr
3000-8000元2025-09-09曾建榮職位概要: 協助制定、組織實施公司人力資源戰略,建設發展人力資源各項構成體系,最大限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。 …… 經 驗: ◆5年以上人力資源管理相關工作經驗。 …… 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗; ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧 -
人事主管
4000-5000元2025-09-09毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經驗; 4.負責花名冊的更新 -
高級管理職位
4000-9000元2025-09-09陸國敬合理利用人力和物質資源。 -
汽車銷售經理
4000-9000元2025-09-09張禮岳1、熟悉汽車行業運營,有相關汽車銷售管理經驗 2、根據公司營銷目標和市場需求,制定銷售目標并組織執行 3、做好品牌推廣宣傳活動 4、主持日常汽車銷售工作事務,合理調配人力,物力等資源 5、做好銷售部人員的工作指導 -
人力資源高級主任
6000-8000元2025-09-09陳經理要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關專業,要求有一年以上的相關工作經驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業生亦可,要求綜合素質高,專業相關,形象較好。 -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-09-09丘云雲任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德, -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-09-09邱女士人資負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理
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貴港人力招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 貴港市佳兆業文化體育有限公司 的 人力資源高級主任 職位2025-07-03
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貴港人力資源專員/助理招聘工資
¥
3550
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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12.5%4K
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12.5%5K
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8.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。