貴港人事管理招聘

崗位職責：
1. 負責公司人事檔案的管理工作，確保資料的完整性和準確性；
2. 提供客戶服務支持，解答相關咨詢，提升客戶滿意度；
3. 利用互聯網工具進行人才搜索和篩選，優化招聘流程。
職位要求：
1. 具備人事管理相關知識，能夠獨立處理人事檔案事務；
2. 具有客服經驗，能夠有效處理客戶咨詢，提升服務質量；
3. 熟悉互聯網行業，能夠適應快節奏的工作環境，不支持遠程工作。

崗位職責：
1. 負責制定和執行餐飲公司的人力資源戰略規劃，為公司的發展提供人力支持。
2. 有籌備組建團隊經驗，完善招聘體系，組織開展招聘工作，確保按時完成招聘任務，滿足公司人才需求。
3. 設計和實施員工培訓與發展計劃，提升員工的專業技能和綜合素質。
4. 制定和完善績效評估體系，組織績效評估工作，激勵員工提升績效。
5. 負責員工薪酬、福利的核算與發放，保證薪酬福利的合理性和競爭力。
6. 處理員工關系，解決勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍。
7. 定期提供人事相關數據分析，為公司決策提供支持。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。
2. 具有3年以上人事管理工作經驗，有餐飲行業經驗者優先。
3. 熟悉人力資源管理各大模塊，具備豐富的招聘和績效管理經驗。
4. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效處理復雜的人事問題。
5. 熟練使用各類辦公軟件，具備較強的數據處理和分析能力。
6. 具有較強的責任心和敬業精神，能夠承受一定的工作壓力。
我們提供：
1. 有競爭力的薪資和績效獎金。
2. 廣闊的職業發展空間和晉升機會。
3. 良好的工作環境和團隊氛圍。
4. 豐富的員工福利，包括餐飲優惠、定期團建等