貴港設計人員招聘
桂聘提供2025年9月貴港設計人員最新招聘,港北區5條桂平市4條,平均工資約為3348元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設計人員平面設計人員廣告平面設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跟單經理
7000-10000元2025-09-14
徐登朝1、根據公司訂單進行評審、編制生產計劃;
2、根據生產計劃,協助物控制定物料需求計劃;
3、跟蹤監督生產計劃實施情況,進行產能負荷分析,適時作出計劃調整經上級領導批準后執行;
4、組織對單會,如實報告生產計劃執行情況,提出有效建議;
5、解決下屬難以處理的異常事宜,并協調促進各組的配合與溝通,發揮團隊作用,規劃和設計PMC部發展計劃并建立完善方案,對本部門下屬工作的培訓,監督與考核;
6. 熟悉了解款式并能清晰傳達信息給開發部跟生產部門。
7.確認后及時跟進面料輔料的采購。
8.有服裝跟單經驗,熟悉使用office各種相關辦公軟件。
9.熟悉生產和銷售流程,懂服裝屬性,對查驗服裝有一定的了解。
10.在跟單過程中善于發現問題并能與相關人員溝通,及時靈活解決問題。
11.在較強的組織能力與溝通能力,對服裝跟單工作有較強的熱情和工作責任心,對服裝跟單工作有較強的熱情和責任心,服從公司工作安排。
福利待遇:節假福利、吃住補貼、加班補貼、全勤獎、團體商業險、不定時團建;
上班時間:8:00-12:00 13:00-18:00 加班 18:30-20:30
每天固定班9個小時
工作地址:桂平市長安工業園區桂平產投A1棟二樓 -
平面設計師
3000-6000元2025-09-14
劉榮1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置;
2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新。
3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;
4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業徽標處理等等;
5、公司其他設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;
6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準;
7、按照現有規范及組織實際狀況,確定并執行質量和安全標準;
8、負責設計控制的執行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發展的要求。 -
水利水電工程移民監督評估副總監督評估師崗
12000-18000元2025-09-10
張永1.崗位說明
副總監督評估師按照總監督評估師的授權開展監督工作。參與編制監督評估大綱,負責編制監督評估實施細則、實施計劃;組織編制并審查監督評估專題報告、監督評估月報、年報、階段性監督評估工作報告、監督評估通知(建議)書等;組織移民搬遷進度、移民安置質量、移民資金的撥付與使用以及移民生活水平恢復情況的階段性監督評估工作。
2.崗位要求
1) 全日制本科及以上學歷,水利水電工程、土木工程、農業工程、工程造價等相關專業;
2) 原則上年齡50周歲以下;從事大中型水利水電工程相關工作滿5年,高級職稱以上;
3) 具有大中型水利水電工程移民監督評估副總監(總監代表、現場負責人)經歷或相關工作經驗(水利水電工程監理、移民規劃設計、后期扶持),須具有水利工程專業監理工程師證書,具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優先;
4) 具有良好的團隊合作意識和組織溝通能力,富有協作精神,有較好的語言和文字表達及寫作能力,工作踏實認真,責任心強,善于學習,積極進取,具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神。
5)應聘人員應身心健康,身體符合野外工作條件。
3.薪酬福利
薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節日福利、員工培訓、定期體檢等。
4.工作地點:公司根據工作需要安排項目部。 -
水利水電工程移民監督評估師崗
6000-11000元2025-09-10
張永農業工程、工程造價等相關專業; 2) 年齡40周歲以下;從事大中型水利水電工程相關工作滿3年,中級職稱以上; 3) 具有大中型水利水電工程移民監督評估經歷或相關工作經驗(水利水電工程監理、移民規劃設計 …… 5)應聘人員應身心健康,身體符合野外工作條件。 3.薪酬福利 薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系,包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節日福利、員工培訓、定期體檢等。 -
店長助理/儲備店長
5000-7000元2025-09-09
王道胡崗位職責: 一、全渠道運營管理 1、協助統籌門店日常運營: 協助店長帶領門店達成公司下達的銷售任務指標的達成,負責店面銷售管理工作; 協助店長負責公司各項門店管理制度的落實,負責店面人員招聘、培訓及管理 …… 二、高端品鑒會全案執行 1、協助店長策劃執行對外銷售品鑒會(含客戶邀約→場景布置→流程把控→銷售轉化) 2、協助店長擔任品鑒會主理人,完成產品賣點提煉、話術設計與現場促單 三、?政企關系維護 1 -
家裝事業部經理
15000-30000元2025-09-09
丘云雲崗位職責: 1.負責建設具有高度團隊凝聚力、責任心、榮譽感、工作激情的事業部團隊,引進優秀人才、考核淘汰不合格人員,是本團隊人力資源管理第一責任人。 …… 4.針對企業文化、產品知識、市場營銷、設計成交、工程交付等組織各種形式的專業培訓,做好傳幫帶工作,培養、孵化人才。 5.負責協調各大部門之間公共關系,取得各方支持,建立良好營銷運營環境。 -
hr
3000-8000元2025-09-09
曾建榮為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執行、監督公司人事管理制度; %協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據部門人員需求情況 …… ,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 …… 并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續; %配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立 …… ,做好人員發展的日常管理工作; %完成人力資源總監交辦的其他工作。 …… 技能技巧: ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗 -
市場經理
6000-8000元2025-09-09
呂繼紅1.制定水樂園品牌戰略規劃和營銷戰略規劃;協助分管總經理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運營季產品線規劃,制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構思及方案執行。 …… 12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執行,考核中心員工、協調員工關系,保持中心人員工作積極性及協同,營造良好工作氛圍。制定中心預算,控制中心費用成本。 …… 14.運營季KV設計督導及質量管控,市場、銷售、促銷物料設計督導;園區主題活動美陳包裝執行督導等;政府職能中心有效對接。 15.其他工作:完成上級交辦的其他工作任務。 -
室內設計師
2000-6000元2025-09-09
黃志東1.溝通并了解顧客信息和需求,從構思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理環境規劃、室內設計、室內空間分隔,裝飾形象設計,室內用品及成套設施配置等; 2、通過創意與設計,體現家居設計的空間感 …… ,實用性,優越性,革命性,凸顯其人性化; 3、闡述規劃自己的創意想法,與裝修人員達成觀念上的協調一致; 4、協調解決裝飾過程中的各種技術問題; 5、協助進行室內裝飾的成本核算和資源分析; 6、其他相關工作 -
工藝技術員-貴港
6000-7000元2025-09-05
鄧銘平二、制圖: 1、工裝設計。 2、編制產品加工流程圖。 3、零件加工過程圖。 三、工藝/質量管理: 1、審核圖紙工藝。 2、編制工藝路線。 3、編制工藝流程卡。 …… 四、培訓指導: 1.指導操作人員現場培訓指導。 任職要求: 1.三年以上相關工作經驗。 2.機械相關專業,熟練使用Protel、Office等軟件。 -
工藝技術員-廣西貴港
6000-8000元2025-09-05
鄧銘平二、制圖: 1、工裝設計。 2、編制產品加工流程圖。 3、零件加工過程圖。 三、工藝/質量管理: 1、審核圖紙工藝。 2、編制工藝路線。 3、編制工藝流程卡。 …… 四、培訓指導: 1.指導操作人員現場培訓指導。 任職要求: 1.三年以上相關工作經驗。 2.機械相關專業,熟練使用Protel、Office等軟件。
約 11 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專2.4%
貴港平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗97.7%
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應屆畢業生2.3%
貴港平面設計招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,應屆畢業生占2.3%。