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貴港網(wǎng)絡(luò)渠道推廣招聘 logo

貴港網(wǎng)絡(luò)渠道推廣招聘

桂聘提供2025年9月貴港網(wǎng)絡(luò)渠道推廣最新招聘,港北區(qū)2條港南區(qū)1條,平均工資約為4100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多網(wǎng)絡(luò)渠道推廣網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
黃秋園
責(zé)任使命:持續(xù)開發(fā)新客戶,維護(hù)好老客戶,為公司爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)客戶資源并促成合作,提升外貿(mào)業(yè)績(jī)。
工作內(nèi)容:1.、利用公司提供的渠道(阿里巴巴會(huì)員等)或自己尋找的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行推廣,通過EMAIL、MSN、Trademanager等方式尋找海外客戶進(jìn)行溝通交流,整理和回復(fù)詢盤并做好后期跟進(jìn)工作。
2、保持與客戶良好的溝通,維護(hù)好老客戶關(guān)系的同時(shí),借助行業(yè)平臺(tái)開發(fā)新客戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國(guó)外市場(chǎng)的銷售;
3、負(fù)責(zé)與客戶的談判,協(xié)助客戶完成項(xiàng)目付款;
4、收集業(yè)務(wù)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行情;
5、協(xié)助做好售后的服務(wù)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,英語4級(jí)及以上且可以用英語完成基本日常和商務(wù)交流,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)。
2、有一年以上出口操作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立取得過訂單
3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及各個(gè)環(huán)節(jié);了解外貿(mào)合同簽訂注意事項(xiàng)與外貿(mào)風(fēng)險(xiǎn)防控方法,確保應(yīng)收款安全、及時(shí)回收;
4、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:周休一天半,一天8小時(shí)。
備注:
本公司誠(chéng)意招聘,有意向者請(qǐng)直接電話聯(lián)系。黃小姐:***********

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-09-09
楊麗
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn):廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn):
1. 試用期:2—4個(gè)月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時(shí)用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi),績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他:會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
2025-09-09
陳恒發(fā)
職位介紹
1.管理并運(yùn)營(yíng)公司品牌社會(huì)化媒體平臺(tái),負(fù)責(zé)日常發(fā)布內(nèi)容的素材拍攝、搜集、內(nèi)容策劃、文案撰寫;對(duì)線上活動(dòng)有創(chuàng)新,能提高群的活躍度和提高粘度。
2.負(fù)責(zé)公司新聞稿、軟文稿、推廣方案、廣告語等文字撰寫,完善創(chuàng)意概念及創(chuàng)意表現(xiàn)。
3.建立有效的新媒體運(yùn)營(yíng)體系提升用戶的活躍度,增加品牌的知名度和美譽(yù)度 。
4.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,通過網(wǎng)站后臺(tái)數(shù)據(jù)分析制定相應(yīng)的優(yōu)化方案。
5.加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作,交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,有農(nóng)業(yè)專業(yè)、相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃執(zhí)行等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.文字功底好、思維活躍、創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈,并具備很強(qiáng)的新聞敏感性,熟悉各種社交平臺(tái)、媒體渠道、資源平臺(tái)、搜索引擎。
3.能夠熟練使用office辦公軟件,簡(jiǎn)單制圖軟件;
4.新媒體運(yùn)營(yíng)操作熟練,有成果展示。
5.責(zé)任心強(qiáng),做事仔細(xì),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-09-09
陳環(huán)
職位描述: 1、負(fù)責(zé)酒店新媒體運(yùn)營(yíng),依據(jù)要求撰寫各種符合優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容, 2、負(fù)責(zé)新媒體營(yíng)銷各平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái)線上線下活動(dòng)策劃,吸引粉絲,提升粉絲量; 4、協(xié)助公司其他渠道進(jìn)行新媒體互動(dòng)營(yíng)銷策劃與執(zhí)行 …… ; 5、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,提取數(shù)據(jù)報(bào)表,分析推廣效果并優(yōu)化; 6、開發(fā)、建立、維護(hù)多種社會(huì)化媒體渠道; 7、定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解市場(chǎng)需求; 8、對(duì)各類新媒體平臺(tái)進(jìn)行深入研究
約 4 個(gè)崗位
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貴港網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 19%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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