
貴港綜合管理職招聘
桂聘提供2025年9月貴港綜合管理職最新招聘,港南區3條港北區1條,平均工資約為5500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多綜合管理職辦公室主管部門經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
跨境電商運營專員+自有工廠+自建倉庫
8000-13000元2025-09-11陳國豪入職買社保,里程碑獎金每個月拿。綜合1w-2w。
崗位職責:
1.負責店鋪運營及管理,提供店鋪數據,實施推廣任務,完成銷售目標。
2.策劃、執行和評估店鋪活動/店內活動。
3.對店鋪數據進行精確分析,優化流量和轉化。
4.上架產品維護和優化,處理圖片、制定關鍵詞。
崗位要求:
1.有跨境電商經驗者以及月銷額達20w優先考慮。
2.對國內跨境電商渠道有系統化的認識,熟悉各渠道的運營模式及推廣手段,有豐富的實操經驗。
3.具備較強溝通能力、協調能力、學習能力及執行能力。
4.有基礎PS的優先考慮,愿意在跨境電商行業長期發展,有較強的邏輯思維能力,良好的溝通表達能力,能熟練使用office辦公軟件,有一定的抗壓能力。
5.學習能力強,有較強的組織協調能力,具有團隊合作精神,吃苦耐勞,細心且有耐心,做事積極、熱情、主動,人際溝通能力良好。
大型集團生產性產業鏈條,機會多多,發展多多,歡迎人才! -
舞蹈學徒
5000-6000元2025-09-09黃勝德1、負責商業,模特,禮儀,慶典演出
2、底薪2500+提成,綜合月收入5000+
3、公司提供服裝道具,工作無壓力
4、需要坐班,排練,有老師每天教
5、接到活動不允許隨意推掉或遲到,保證每場
演出完美狀態
任職資格:
1、18-28歲或應屆畢業生
2、身高1.62-1.75體態端莊
3、無不良嗜好,服從管理
4、無學歷要求,工作積極認真,責任心強
?半年以上隊員有季度福利,外地可視頻面試,入職一個月公司報銷機票 -
銷售主管(貴港)
7000-11000元2025-09-09楊麗和樂門業集團專注于門產品制造,智能制造基地和銷售網絡全國布局,經十多年科技創新,現已成為行業中的頭部企業。
企業采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業主管進行業務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業、有所作為的您加入。
一、工作內容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售。
2. 初期學習產品和業務知識,積累業務拓展經驗。
3. 初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發,擴大產品銷售規模。
二、工作地點:廣西貴港
三、薪酬標準:
1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區域補貼+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2. 試用轉正后,實行3個月的業績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區域補貼。
3個月后進入績效工資制,薪酬結構為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調休,超過部分在當月工資中計發)+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執行。
補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發,轉正后全額計發。
3. 提前進入下一計薪周期的條件:
在試用期內,業務人員符合以下條件可提前轉正:
工程業務:客戶信息數量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售:連續兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發:連續兩月月均銷售額≥20萬元或連續兩月月均毛利≥1萬元;
在業績保護期內,績效工資計算的工資金額>業績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發放,且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內,工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業績保護期內對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業務,但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業績。
3. 溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業有1年以上工程建材類產品銷售經驗,或有3年以上非工程建材類產品銷售經驗。??飘厴I有2年以上工程建材類產品銷售經驗,或有4年以上非工程建材類產品銷售經驗。
五、其他:會有3天的學習培訓,第四天計算薪酬
為節約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。 -
農藝師
8000-13000元2025-09-09陳恒發本公司是一家以農資銷售和民房建筑工程兩大板塊業務綜合型企業。 現招聘樂于提升進步的復合型人才: 一、農業技術員+銷售經理 要求: 1.新客戶開發能力。 2.產品推廣能力。 …… 3.維護老客戶,強化客戶關系管理。 4.持續開發新客戶。 5.根據區域情況,配合公司招聘本區域推廣經理,輔助終端鄉鎮客戶提升銷量和部分基礎營銷工作。 …… 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天,協助開發客戶。 四、公司已在廣西市場有十年沉淀。公司所屬行業為復合體農村三農振興項目,為朝陽剛需行業,目前為黃金周期,歡迎各行業銷售精英加入。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-09-09邱女士人資負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理 -
普工/操作工
5000-8000元2025-09-04倪國華經理:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?; ?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?; ?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?; ?其他要求?:責任心強,服從管理 …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?; ?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?; ?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利? …… ; ?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
約 6 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港行政經理/主管招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
5.9%2K
-
8.8%3K
-
17.6%4K
-
32.4%5K
-
17.6%6K-8K
-
5.9%8K-1W
-
5.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
貴港行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
貴港行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。