資深國文老師

職位描述

一、應聘條件：

1、熱愛幼少兒教育事業；全日制大專及以上學歷，有一年以上的相關教育工作經驗，有強烈愿望去挑戰管理和研發工作，曾從事過管理、培訓、帶團隊工作的老師優先；

2、對小朋友有愛心、耐心，普通話標準清晰，二級甲等及以上標準或不帶地方口音；

3、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有團隊協作能力，做人做事靠譜，能適應有業績壓力、職業化、高收入高效率高適應性和結果導向要求的工作模式；

4、有深厚的母語學習和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，具備較強的學習能力、獨立精神，有寫作經驗或作品發表者優先，是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人；

5、大學本科優先，執教師資格證優先；具備課程研發能力，能帶領團隊開展課程研發；

6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天班。

7、若你目標感強，有上進心，有職業化追求，想過誠實滾燙的人生，瀚林成長中心歡迎您。

二、待遇：

(一)薪酬

1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前一個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經成為一名當地較高水準的老師，才能正式上課：

2、試用期一至兩個月（最長不超過兩個月），試用期工資3000元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后)，薪資結果跟個人帶班量、續班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；轉正后購買五險；

3、并根據表現有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項獎勵獎金(評優獎、招生獎、續班獎、年終獎、節日獎金物資)。

(二)福利

1、提供工作餐；

2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)； 

公司簡介

貴港瀚林成長中心招賢納士進行中！
      身處四五線城市的我們該如何度過自己的一生呢？總有一些人會走少有人走的路，去追逐夢想和自己的人生價值，過有趣和有意義的一生。我們很熟悉雙減，更了解雙增，對于教培行業，永遠都是機會和挑戰共存的狀態。變化是時代永恒不變的主題，能適應變化甚至引領變化的人才真正是擁有安全感、選擇權的人才，這里也永遠都是自由、現代靈魂的歸屬地。如果你是會定義自己為有目標能做結果的年輕人，如果你是能管理好自己和時間、能吃苦肯拼的年輕人，想跟隨平臺一起開創一份貴港教培行業新事業的年輕人，那趕緊加入這個奮斗文化鮮明、團隊充滿激情且特別職業化的瀚林成長中心團隊吧！記得，速度要快，姿勢要帥！
       在這里，一個充滿激情的工作團隊，有文化、愛折騰、多樂趣，    在這里，沒有按資排輩、沒有人微言輕、沒有勾心斗角、沒有辦公室政治、沒有不良傾向，一切以實力和業績說話，YOU CAN YOU UP！全部工作皆圍繞學生的未來、學校的榮譽、個人的收入發展開展。
    我校自主研發的美術、書法、中文繪本、編程等課程，綜合了全國各大優秀的課程體系，立足于貴港本土的學情，符合貴港孩子的學習與發展，同時擁有教學經驗豐富的教師團隊，創始和研發團隊包括貴港美術藝考名師金偉老師、自治區青年書法家協會理事劉家忠老師，團隊教師平均教學時長達5千到1萬的教學課時。我校所設課程質量過硬，同時團隊教學成果和課堂風格深受貴港家長的認可和孩子的喜愛。
    貴港瀚林成長中心有全國最大的民辦教育外腦陪練平臺君學書院保駕護航，并配備有學校定位愿景、課程體系、培訓體系、個人規劃指導、晉升機制、規范管理……適合能扛事扛業績、對自己夠狠的青年才俊在此安身立命！想做真正的品質教育，成為能點燃孩子生命火花的老師，一定不能錯過瀚林成長中心這艘高速大船！因為乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！