儲備店長

崗位要求： 1、漢語言文學類、工商管理、市場營銷、旅游管理等相關專業； 2、熟練使用辦公軟件，有較強的文字功底，新媒體策劃能力； 3、具有良好的溝通能力、表達能力、較強的應變能力、形象氣質佳； 4、熟悉文旅營銷、旅游熱點、旅游文化、有公眾號文案編輯及運營相關經驗者優先；

要求：可接受外派（廣東方向） 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創業； 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K+ 2、國家法定節假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發展平臺。

工作職責： 1.男女不限、45歲以下，身體狀況良好、具有高強度的抗壓能力； 2.大專及以上學歷,工商管理類、酒店管理、旅游管理、財務管理、電子商務專業優先； 3.具備一年以上客房服務、餐飲服務、前廳接待等運營管理工作經驗。 工作要求： （1）40周歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、會展經濟與管理等相關專業； （2）具有3年及以上酒店管理經驗，熟悉客房、餐廳運營全流程; （3）持有餐飲服務和旅游服務職業資格證書者優先; （4）熟悉客房與餐廳日常運營管理，監督衛生安全管理工作，及時完成上級交付的工作任務，熟悉運用辦公軟件，有良好的溝通能力; （5）具備良好的職業道德和素養,遵紀守法,勤勉盡責，廉潔從業，作風嚴謹,自覺維護企業利益和履行企業社會責任，認可壓力與激勵并存的崗位任職要求； （6）適應輪班制的工作時間,服從上級領導安排的其他工作，服從崗位調劑; （7）條件優秀者可放寬招聘條件。

職位要求： 形象好，性格開朗、有團隊協助精神、有學習能力； 有行政、人事、自媒體、IT、活動策劃工作經驗的優先。

一、崗位職責 協助店長進行店面管理工作，包括考勤管理、形象管理、銷售管理、報表統計、安全衛生管理、團隊管理等 二、任職要求 1、大專及以上學歷，3年以上銷售工作經驗 2、具有同行業工作經驗優先考慮 3、有激情、有活力，能帶動團隊氛圍 4、工作認真負責，執行力強，有良好的人際溝通和組織協調能力 三、具體薪資待遇***

1、主要負責景區現場運營管理及安全管理工作，監督景區現場各個部門的工作執行情況，及時協調處理游客投訴和突發事件等現場出現的問題，保障游客的游玩體驗和景區的正常運轉。 2、年齡30－45 周歲。 3、本科及以上學歷，旅游管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 4、5 年以上旅游景區現場管理經驗，熟悉景區運營的各個環節和流程具備，豐富的現場管理實踐經驗和解決問題的能力。 5、具備出色的組織協調能力和團隊管理能力，具有較強的問題解決能力和應急處理能力，能夠迅速應對景區現場出現的各種突發情況。 6、具備高度的責任心和敬業精神，具有較強的服務意識和質量意識，始終以游客為中心，致力于提升景區的服務質量和品牌形象。

【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區 天悅華庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎＋超額獎＋冠軍獎＋年底分紅＋分股 職業生涯規劃： 總經理： 業務部： 實習置業顧問——置業顧問——高級 置業顧問——儲備經理——經理——店長——銷售總監——分公司總經理 行政部門： 實習專員——專員——主管——代理經理——行政經理——代理總監——行政總監 財務部： 實習專員——專員——主管——代理經理——財務經理——代理總監——財務總監 培訓部： DJ——主持人——實習講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師

崗位描述： 公司提供豐富的專業技能培訓，同時公司提供精準客戶，進行邀約意向客戶到店服務，總經理親自帶隊做成績，工作環境氛圍積極陽光，人人有目標有方向，有完善的晉升機制，是一幫志同道和的人組成一個大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上，用力干月收入10000以上，拼命干月收入2萬以上。崗位要求能吃苦耐勞、有責任心的、服從管理的人。

職位描述 崗位職責： 1、負責餐廳的整個運營、客戶接待及人員管理； 2、制定餐廳工作計劃，并指導、落實、檢查、協調計劃的執行； 3、組織主持每天主管、領班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題； 4、對各主管和各崗位領班下達工作任務； 5、為適應發展，不斷完善前廳部的組織機構及各項規制制度； 6、熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量； 7、向分管總經理提出有利于餐廳銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經理等參考決策； 8、加強現場管理，營業時間堅持在第一線，及時發現和解決服務中出現的問題； 9、精通成本核算，加強對餐廳財產的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗； 10、負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作； 11、及時檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養工作。做好餐廳安全和防火工作； 12、重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能，對員工進行泰餐知識、推銷知識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核。 任職要求: 1、男女不限，具備同行業3年以上工作經驗，同崗位2年以上經驗； 2、良好的餐飲部部門規章制度及政策的制定、更新能力； 3、具有較強的人際溝通、協調及管理能力，具有出色的專業知識，包括書本化知識及實際操作能力，能夠對部門員工進行相關培訓；

各專業教師助教學科及班主任實習工作