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職位描述

1掌握人事現(xiàn)金訂貨外賣排班五大組別。
2有相關工作經(jīng)驗
3吃苦耐勞認真負責
原標題:《奶茶店店長》

上班地點

工作地址: 貴港市仙衣路與布山大道交匯處東北角萬達廣場3007A.3007B號 查看上班路線

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餐飲主管
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2025-12-04
劉成
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崗位職責: 1、負責前廳團隊的管理與培訓,確保服務質(zhì)量和團隊協(xié)作; 2、處理顧客投訴,確保顧客滿意度,維護品牌形象; 3、監(jiān)督前廳日常運營,包括迎接顧客、點餐、上菜等服務流程; 4、協(xié)助店長進行人員排班,優(yōu)化工作流程,提高工作效率; 5、負責前廳區(qū)域的衛(wèi)生與整潔,確保符合衛(wèi)生標準。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效處理顧客需求; 2、有至少1年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉前廳工作流程; 3、具備較強的團隊領導能力和問題解決能力; 4、熟悉餐飲服務標準和食品安全規(guī)范,能夠嚴格執(zhí)行公司SOP; 5、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜,具有高度的責任心。
2025-12-04
陳乙溪
貴港-港北區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保障前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳日常事務,保證服務流程的順暢執(zhí)行 - 對工作認真負責,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率
2025-12-04
韋添耀
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供人力支持。 2. 有籌備組建團隊經(jīng)驗,完善招聘體系,組織開展招聘工作,確保按時完成招聘任務,滿足公司人才需求。 3. 設計和實施員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4. 制定和完善績效評估體系,組織績效評估工作,激勵員工提升績效。 5. 負責員工薪酬、福利的核算與發(fā)放,保證薪酬福利的合理性和競爭力。 6. 處理員工關系,解決勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍。 7. 定期提供人事相關數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供支持。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各大模塊,具備豐富的招聘和績效管理經(jīng)驗。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效處理復雜的人事問題。 5. 熟練使用各類辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 6. 具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 我們提供: 1. 有競爭力的薪資和績效獎金。 2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 4. 豐富的員工福利,包括餐飲優(yōu)惠、定期團建等
2025-12-04
徐趣鳳
貴港-港南區(qū)
工作職責: 1.督導日常經(jīng)營工作并檢查員工的出勤狀況,督導完成餐廳日常經(jīng)營工作, 2.制定餐廳服務規(guī)范并組織實施推銷策略,負責制定餐廳經(jīng)營服務規(guī)范, 3.妥善處理投訴并提高服務質(zhì)量:熱情待客,態(tài)度謙和,不斷提高服務質(zhì)量。 4.加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務中出現(xiàn)的問題。 5.加強財產(chǎn)管理并控制物品使用情況,減少費用開支和物品損耗。 6.美化餐廳并監(jiān)督餐具清潔消毒工作。 7.檢查餐廳設備并做好餐廳安全和防火工作。 8.與上級領導和廚師長溝通并制定季節(jié)與客流不同的菜單。 9.重視員工培訓(定期組織員工學習服務技巧,對員工進行服務意識和主動推銷意識培訓,) 任職要求: 希望有景區(qū)酒店餐飲管理經(jīng)驗或店長經(jīng)驗 工作時間:月休4天 每日具體依照景區(qū)酒店時間而定(包吃住) 薪資組成:固定+提成
2025-12-04
趙生金
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2025-12-04
何奕淵
貴港市港北區(qū)人可飲品店招聘:公司標志 logo
貴港市港北區(qū)人可飲品店
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 5年(2020年10月26日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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