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職位描述

任職需求:具備兩年及以上的餐飲行業(yè)的領(lǐng)班或主管的工作經(jīng)驗(yàn),具備3-5年的餐飲行業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低職位要求。
工作職責(zé):
1.協(xié)助服務(wù)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)
2.監(jiān)督服務(wù)人員的工作表現(xiàn)、表情和禮貌用語(yǔ)
3.隨時(shí)稱贊員工的優(yōu)秀表現(xiàn)
4.觀察員工建議性銷售效果
5.檢查產(chǎn)品出品是否標(biāo)準(zhǔn)
6.排除減緩服務(wù)速度的障礙
7.注意服務(wù)區(qū)的安全與衛(wèi)生
8.按時(shí)按質(zhì)的完成上級(jí)交辦的工作

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)園博園民俗風(fēng)情街1#樓北樓及南樓第三層、3#4#樓整棟、5#樓第一層及第二層 查看上班路線

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餐飲主管
5000-6000元
貴港-港北區(qū)
貴港市桂皇食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
本崗位招聘區(qū)域主管2名: 一、工作能力: 1、有做過(guò)餐飲店長(zhǎng)、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi)) 二、工作內(nèi)容: 1、新店開(kāi)業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營(yíng)銷管理及售后處理工作 4、新店培訓(xùn)/開(kāi)業(yè),該部分時(shí)間需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督導(dǎo)、店面開(kāi)業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1、有五險(xiǎn)、公休假、過(guò)年放假、有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)、開(kāi)店激勵(lì)獎(jiǎng) 2、差旅補(bǔ)貼、餐補(bǔ) 3、薪酬福利在4500~6000元 不能出差者,勿擾,謝謝!
2025-12-04
劉成
貴港-平南縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),確保服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 2、處理顧客投訴,確保顧客滿意度,維護(hù)品牌形象; 3、監(jiān)督前廳日常運(yùn)營(yíng),包括迎接顧客、點(diǎn)餐、上菜等服務(wù)流程; 4、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行人員排班,優(yōu)化工作流程,提高工作效率; 5、負(fù)責(zé)前廳區(qū)域的衛(wèi)生與整潔,確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理顧客需求; 2、有至少1年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳工作流程; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力; 4、熟悉餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和食品安全規(guī)范,能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司SOP; 5、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜,具有高度的責(zé)任心。
2025-12-04
陳乙溪
貴港-港北區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保障前廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳日常事務(wù),保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率
2025-12-04
韋添耀
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供人力支持。 2. 有籌備組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),完善招聘體系,組織開(kāi)展招聘工作,確保按時(shí)完成招聘任務(wù),滿足公司人才需求。 3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4. 制定和完善績(jī)效評(píng)估體系,組織績(jī)效評(píng)估工作,激勵(lì)員工提升績(jī)效。 5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利的核算與發(fā)放,保證薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造和諧的工作氛圍。 7. 定期提供人事相關(guān)數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供支持。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各大模塊,具備豐富的招聘和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效處理復(fù)雜的人事問(wèn)題。 5. 熟練使用各類辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 我們提供: 1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金。 2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 4. 豐富的員工福利,包括餐飲優(yōu)惠、定期團(tuán)建等
2025-12-04
徐趣鳳
貴港-港南區(qū)
工作職責(zé): 1.督導(dǎo)日常經(jīng)營(yíng)工作并檢查員工的出勤狀況,督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作, 2.制定餐廳服務(wù)規(guī)范并組織實(shí)施推銷策略,負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范, 3.妥善處理投訴并提高服務(wù)質(zhì)量:熱情待客,態(tài)度謙和,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 4.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 5.加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理并控制物品使用情況,減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗。 6.美化餐廳并監(jiān)督餐具清潔消毒工作。 7.檢查餐廳設(shè)備并做好餐廳安全和防火工作。 8.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廚師長(zhǎng)溝通并制定季節(jié)與客流不同的菜單。 9.重視員工培訓(xùn)(定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧,對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)推銷意識(shí)培訓(xùn),) 任職要求: 希望有景區(qū)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)或店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:月休4天 每日具體依照景區(qū)酒店時(shí)間而定(包吃?。?薪資組成:固定+提成
2025-12-04
趙生金
餐飲部主管
4000-5000元
貴港-港北區(qū)
餐飲部主管 提供月薪:4000元+績(jī)效 崗位職責(zé): 1.具備指定餐廳的食品/飲品/服務(wù)/制作的全面知識(shí); 2.采取必要的防范措施,注重餐廳的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3.檢查同事儀容儀表,確保個(gè)人儀表和行為符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 4.協(xié)助餐飲部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)并確保指定餐廳的順利運(yùn)作; 5.確保與其他相關(guān)部門(mén)及工作人員的流暢交流和合作。 崗位要求: 1. 有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能; 2. 熱愛(ài)本職工作,具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3. 形象好,氣質(zhì)佳,能承受一定工作壓力
2025-12-04
何奕淵
廣西百千家文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西百千家文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司
所在行業(yè) 包裝/投資/煙草
成立時(shí)間 3年(2022年6月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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