職位描述
崗位職責:
1、負責新員工帶訓工作
2、負責餐廳樓面工作安排
3、對員工工作進行評估
4、協助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動，有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協調能力;
4、有帶訓人的熱忱
5、餐飲工作一年以上
福利待遇:
1、月薪:3200-3800元/月
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓
3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機等家電
晉升機制:
領班-主管-經理一店長一平臺制或營運經理-總監一副總
經理級(含)以上入職3個月，通過考核轉正后，可入股公司開業盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實現高收入!
公司簡介
公司成立于2014年，是一家連鎖餐飲企業。旗下經營“蛙小帥”、“大滿足”、“魚悅”三大品牌，分布于南寧、柳州、百色、貴港、梧州等各大中型城市共開設餐廳20余家，每年服務顧客約300萬。
我們的核心團隊成員來自百勝餐飲，公司本著“引領時尚美味”的經營目標，不斷拼搏創新，開發營養、健康、環保的產品，為廣西人民帶來更多舌尖上的美食，力爭成為廣西餐飲企業的佼佼者。
因公司發展戰略規劃，經營規模范圍擴大，需要引進大量人才，現特向社會廣招您這樣的人才，誠盼你的加入我們溫暖的大家庭。
公司福利：
1、帶薪年休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓、保險
2、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制：
員工—訓練員—主管—經理—店長—合伙人
經理、店長轉正后可無風險入股，每月享受分紅，高收入就等你來拿！
上班地點
工作地址：
貴港 港北區 德寶 查看上班路線
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餐飲主管5000-6000元貴港-港北區貴港市桂皇食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)本崗位招聘區域主管2名： 一、工作能力： 1、有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的（廣西區域內） 二、工作內容： 1、新店開業人員培訓、銷售督導工作 2、店面日常巡查督導工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 4、新店培訓/開業，該部分時間需要早上6:00上班 5、需要出差，主要是巡店督導、店面開業、拓展業務 三、工作待遇 1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業務提成獎、開店激勵獎 2、差旅補貼、餐補 3、薪酬福利在4500~6000元 不能出差者，勿擾，謝謝！2025-12-12
劉成 -
餐飲前廳領班4000-5000元貴港-平南縣崗位職責： 1、負責前廳團隊的管理與培訓，確保服務質量和團隊協作； 2、處理顧客投訴，確保顧客滿意度，維護品牌形象； 3、監督前廳日常運營，包括迎接顧客、點餐、上菜等服務流程； 4、協助店長進行人員排班，優化工作流程，提高工作效率； 5、負責前廳區域的衛生與整潔，確保符合衛生標準。 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效處理顧客需求； 2、有至少1年以上餐飲行業管理經驗，熟悉前廳工作流程； 3、具備較強的團隊領導能力和問題解決能力； 4、熟悉餐飲服務標準和食品安全規范，能夠嚴格執行公司SOP； 5、能夠在快節奏的工作環境中保持冷靜，具有高度的責任心。2025-12-12
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餐飲前廳主管4000-5000元貴港-港北區工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量，確保顧客滿意度 - 協調員工工作，保障前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳日常事務，保證服務流程的順暢執行 - 對工作認真負責，能夠在快節奏環境中保持高效率2025-12-12
韋添耀
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園區餐飲經理5000-7000元貴港-港南區工作職責： 1.督導日常經營工作并檢查員工的出勤狀況，督導完成餐廳日常經營工作， 2.制定餐廳服務規范并組織實施推銷策略，負責制定餐廳經營服務規范， 3.妥善處理投訴并提高服務質量：熱情待客，態度謙和，不斷提高服務質量。 4.加強現場管理，營業時間堅持在一線，及時發現和解決服務中出現的問題。 5.加強財產管理并控制物品使用情況，減少費用開支和物品損耗。 6.美化餐廳并監督餐具清潔消毒工作。 7.檢查餐廳設備并做好餐廳安全和防火工作。 8.與上級領導和廚師長溝通并制定季節與客流不同的菜單。 9.重視員工培訓（定期組織員工學習服務技巧，對員工進行服務意識和主動推銷意識培訓，） 任職要求： 希望有景區酒店餐飲管理經驗或店長經驗 工作時間：月休4天 每日具體依照景區酒店時間而定（包吃?。?薪資組成：固定+提成2025-12-12
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餐飲人事主管4000-5000元貴港-港北區崗位職責： 1. 負責制定和執行餐飲公司的人力資源戰略規劃，為公司的發展提供人力支持。 2. 有籌備組建團隊經驗，完善招聘體系，組織開展招聘工作，確保按時完成招聘任務，滿足公司人才需求。 3. 設計和實施員工培訓與發展計劃，提升員工的專業技能和綜合素質。 4. 制定和完善績效評估體系，組織績效評估工作，激勵員工提升績效。 5. 負責員工薪酬、福利的核算與發放，保證薪酬福利的合理性和競爭力。 6. 處理員工關系，解決勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍。 7. 定期提供人事相關數據分析，為公司決策提供支持。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。 2. 具有3年以上人事管理工作經驗，有餐飲行業經驗者優先。 3. 熟悉人力資源管理各大模塊，具備豐富的招聘和績效管理經驗。 4. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效處理復雜的人事問題。 5. 熟練使用各類辦公軟件，具備較強的數據處理和分析能力。 6. 具有較強的責任心和敬業精神，能夠承受一定的工作壓力。 我們提供： 1. 有競爭力的薪資和績效獎金。 2. 廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3. 良好的工作環境和團隊氛圍。 4. 豐富的員工福利，包括餐飲優惠、定期團建等2025-12-12
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一般項目：餐飲管理；外賣遞送服務；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；禮儀服務；市場營銷策劃；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；專業保潔、清洗、消毒服務；企業形象策劃；社會經濟咨詢服務；婚慶禮儀服務；供應鏈管理服務；公共事業管理服務；企業管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：餐飲服務；煙草制品零售；城市配送運輸服務（不含危險貨物）；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲企業管理服務；企業營銷策劃；文化藝術交流活動組織策劃；展覽展示服務；經濟信息咨詢(除金融、保險、證劵、經營性互聯網信息服務等國家禁止或限制的服務外)；企業管理咨詢；商品信息咨詢(除國家有專項規定外)；對餐飲業的投資；食品加工技術的技術開發、技術轉讓；食品、初級農產品、服裝、針紡織品、日用雜品、文化用品(除音像制品及書報刊)、體育用品、電子產品(除國家?？禺a品)、首飾、工藝品 (象牙及其制品除外) 的銷售及網上零售；出版物零售；貨物及技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：餐飲服務；食品生產；食品互聯網銷售；食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務；食品經營（銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務；企業管理咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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住宿、餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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- 貴港市港北區品魚坊餐飲店
- 所在行業 餐飲
- 成立時間 7年（2018年11月22日）
- 企業性質 有限責任
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