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職位描述

1、有一定的餐廳管理工作經(jīng)驗;
2、能獨立管理團隊與培訓(xùn);
3、適應(yīng)性強,能按照企業(yè)的規(guī)定完成工作;
4、有上進心。

上班地點

工作地址: 貴港港北區(qū)大繁盛臺式日料(貴港港北萬達(dá)廣場店)3020號鋪 查看上班路線

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餐飲主管
5000-6000元
貴港-港北區(qū)
貴港市桂皇食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
本崗位招聘區(qū)域主管2名: 一、工作能力: 1、有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi)) 二、工作內(nèi)容: 1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 4、新店培訓(xùn)/開業(yè),該部分時間需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務(wù)提成獎、開店激勵獎 2、差旅補貼、餐補 3、薪酬福利在4500~6000元 不能出差者,勿擾,謝謝!
2025-12-04
劉成
貴港-平南縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳團隊的管理與培訓(xùn),確保服務(wù)質(zhì)量和團隊協(xié)作; 2、處理顧客投訴,確保顧客滿意度,維護品牌形象; 3、監(jiān)督前廳日常運營,包括迎接顧客、點餐、上菜等服務(wù)流程; 4、協(xié)助店長進行人員排班,優(yōu)化工作流程,提高工作效率; 5、負(fù)責(zé)前廳區(qū)域的衛(wèi)生與整潔,確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效處理顧客需求; 2、有至少1年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉前廳工作流程; 3、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力; 4、熟悉餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和食品安全規(guī)范,能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司SOP; 5、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜,具有高度的責(zé)任心。
2025-12-04
陳乙溪
貴港-港北區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保障前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳日常事務(wù),保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率
2025-12-04
韋添耀
貴港-港南區(qū)
工作職責(zé): 1.督導(dǎo)日常經(jīng)營工作并檢查員工的出勤狀況,督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作, 2.制定餐廳服務(wù)規(guī)范并組織實施推銷策略,負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)營服務(wù)規(guī)范, 3.妥善處理投訴并提高服務(wù)質(zhì)量:熱情待客,態(tài)度謙和,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 4.加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 5.加強財產(chǎn)管理并控制物品使用情況,減少費用開支和物品損耗。 6.美化餐廳并監(jiān)督餐具清潔消毒工作。 7.檢查餐廳設(shè)備并做好餐廳安全和防火工作。 8.與上級領(lǐng)導(dǎo)和廚師長溝通并制定季節(jié)與客流不同的菜單。 9.重視員工培訓(xùn)(定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧,對員工進行服務(wù)意識和主動推銷意識培訓(xùn),) 任職要求: 希望有景區(qū)酒店餐飲管理經(jīng)驗或店長經(jīng)驗 工作時間:月休4天 每日具體依照景區(qū)酒店時間而定(包吃住) 薪資組成:固定+提成
2025-12-04
趙生金
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行餐飲公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供人力支持。 2. 有籌備組建團隊經(jīng)驗,完善招聘體系,組織開展招聘工作,確保按時完成招聘任務(wù),滿足公司人才需求。 3. 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4. 制定和完善績效評估體系,組織績效評估工作,激勵員工提升績效。 5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利的核算與發(fā)放,保證薪酬福利的合理性和競爭力。 6. 處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍。 7. 定期提供人事相關(guān)數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供支持。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各大模塊,具備豐富的招聘和績效管理經(jīng)驗。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效處理復(fù)雜的人事問題。 5. 熟練使用各類辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 6. 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 我們提供: 1. 有競爭力的薪資和績效獎金。 2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 4. 豐富的員工福利,包括餐飲優(yōu)惠、定期團建等
2025-12-04
徐趣鳳
餐飲部主管
4000-5000元
貴港-港北區(qū)
餐飲部主管 提供月薪:4000元+績效 崗位職責(zé): 1.具備指定餐廳的食品/飲品/服務(wù)/制作的全面知識; 2.采取必要的防范措施,注重餐廳的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3.檢查同事儀容儀表,確保個人儀表和行為符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 4.協(xié)助餐飲部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)并確保指定餐廳的順利運作; 5.確保與其他相關(guān)部門及工作人員的流暢交流和合作。 崗位要求: 1. 有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能; 2. 熱愛本職工作,具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神; 3. 形象好,氣質(zhì)佳,能承受一定工作壓力
2025-12-04
何奕淵
廣西大繁盛餐飲管理有限公司貴港分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西大繁盛餐飲管理有限公司貴港分公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 4年(2021年6月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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