職位描述
薪酬福利:
1、行業最高業績提成50~80%,額外享有真服務獎金1200元
2、保障底薪:
大專以下學歷2300元起,
統招大專學歷2600元起,
本科及以上學歷3000元起,
3、更多員工福利:節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
任職資格:
1、18-35歲,男女不限,具有良好親和力;
2、可以沒有銷售工作經驗,必須要有賺錢欲望;
3、熱愛銷售行業、學習能力強;
4、有理想,有目標,肯吃苦,愿意思考;
公司簡介
樂有家控股集團介紹
深圳市樂有家控股集團(原名為深圳市家家順控股集團,下述簡稱“集團”)成立于2008年,業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統,為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。
集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌,數百家子公司、數千家分公司(連鎖直營網點)遍及全國主要大中城市,各項業務高速發展,在行業低迷時依然穩健前行、健康成長,已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。
集團秉承“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅持“為您,真誠到永遠”的服務理念,力倡“業務一體化”新思維,創新“二三級聯動銷售”新模式,得到了社會各界的高度評價,曾獲“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”等多項殊榮。
集團視人才為最寶貴的財富,搭建了以員工發展為核心的培訓體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”;摒棄華而不實,反對鋪張浪費,崇尚“健康、舒適、便利”的風格,推出了“運營低成本,員工高收入”的運營模式;秉承“員工富公司富,員工強公司強”的薪酬理念,推行了經紀人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實施了『騰飛·聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施,集中構建富有行業競爭力的創業平臺,助從業人員實現自我價值,攜手共創輝煌。
集團在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰略規劃下,于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續進駐全國所有城市,實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!
上班地點

-
可能感興趣的職位
-
餐飲營銷主管5000-6000元貴港-港北區1、按照公司下達的銷售目標制定營銷計劃和策略; 2、帶領和管理銷售團隊完成銷售目標; 3、監督和指導下屬工作; 4、負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系; 5、了解餐飲、酒店、旅游業或商場銷售模式,擅長大客戶、團隊、協議單位銷售; 6、完成領導交給的其他任務;2025-09-14黃曉
-
餐飲主管5000-6000元貴港-港北區貴港市桂皇食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)本崗位招聘區域主管2名: 一、工作能力: 1、有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區域內) 二、工作內容: 1、新店開業人員培訓、銷售督導工作 2、店面日常巡查督導工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 4、新店培訓/開業,該部分時間需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督導、店面開業、拓展業務 三、工作待遇 1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業務提成獎、開店激勵獎 2、差旅補貼、餐補 3、薪酬福利在4500~6000元 不能出差者,勿擾,謝謝!2025-09-09劉成
-
餐飲前廳主管4000-5000元貴港-港北區工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 協調員工工作,保障前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳日常事務,保證服務流程的順暢執行 - 對工作認真負責,能夠在快節奏環境中保持高效率2025-09-09韋添耀
-
餐飲主管3000-5000元貴港-平南縣平南縣雄森動物大世界有限公司批發/零售有超市餐飲、商店餐飲、酒店餐飲管理相關工作經驗優先。 工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 指導并監督員工提供優質的客戶服務 - 維護餐廳的整潔與衛生標準 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對餐飲行業有熱情,能夠有效管理前廳工作 - 有責任心,能夠確保顧客滿意度2025-09-09周奇鈺

- 貴港市樂有家房產經紀有限公司翰名分公司
- 所在行業 電子/電子商務
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --