職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、結(jié)合大區(qū)下發(fā)的目標(biāo)，編制區(qū)域的月度目標(biāo)及營(yíng)銷計(jì)劃。
2、分解月度目標(biāo)到每個(gè)客戶經(jīng)理及客戶，制定及申報(bào)下月促銷政策方案，便于目標(biāo)落地。
3、編制月度工作分析材料，明確重點(diǎn)業(yè)績(jī)達(dá)成情況進(jìn)行下步整改。
4、渠道管理：實(shí)行渠道幫扶和賦能；公平、公正、公開進(jìn)行渠道考核、評(píng)價(jià)。
5、產(chǎn)品管理：梳理/完善區(qū)域產(chǎn)品組合、明確主推產(chǎn)品、新品上市，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品組合覆蓋。
6、價(jià)格管理：維護(hù)區(qū)域產(chǎn)品價(jià)格體系、對(duì)標(biāo)檢查價(jià)格執(zhí)行情況。
7、促銷與推廣：促銷活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施、檢查、評(píng)估。
8、根據(jù)公司三碼管理要求，一批對(duì)二批必須實(shí)現(xiàn)滾碼出庫(kù)，做到產(chǎn)品可追溯。
9、帶領(lǐng)兩支隊(duì)伍完成日常工作（晨會(huì)、周會(huì)），人人有指標(biāo)。
10、評(píng)價(jià)兩支隊(duì)伍，執(zhí)行事業(yè)部的優(yōu)勝劣汰，月度有績(jī)效輔導(dǎo)。
11、應(yīng)用SFA，根據(jù)事業(yè)部工作要求，建立一批、二批終端信息檔案。
12、根據(jù)事業(yè)部要求，建立經(jīng)銷商進(jìn)銷存管理，建立月度盤庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有快消品行業(yè)同等職位工作3年及以上的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀。
3、能運(yùn)用現(xiàn)代營(yíng)銷理念分析市場(chǎng)行為，并作出準(zhǔn)確判斷，有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力。
4、有較強(qiáng)的組織管理能力，思路清晰，有較好的價(jià)值觀以及大局觀，能承受壓力。
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，口頭及文字表達(dá)能力較好，熟悉電腦操作。
6、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、節(jié)約資源，有高度的工作責(zé)任心。
上班地點(diǎn)
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