職位描述
基本要求:
1,女性,22-35歲,初中以上學(xué)歷、身體健康。
2,負(fù)責(zé)手工區(qū)制作活動(dòng),指導(dǎo)及引導(dǎo)小朋友手工制作。(前期有培訓(xùn))
3,喜歡動(dòng)手、有良好的親好力,有愛(ài)心、喜歡歡小朋友。
4,負(fù)責(zé)手工區(qū)的手工品銷售、手工區(qū)相關(guān)產(chǎn)品的保管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
待遇:薪資達(dá)到本地中等以上水平,另加績(jī)效獎(jiǎng)金,人性化管理,具體面談。
(本店將提供崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等)
(預(yù)計(jì)9月25號(hào)左右開(kāi)始對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),9月30號(hào)試業(yè))
公司簡(jiǎn)介
貴港市港北區(qū)大考拉室內(nèi)水上樂(lè)園,是一家致力于打造有特色的兒童游樂(lè)園。店址位于貴港市中山北路維多利亞大酒店1幢201?(酒店后門上二樓)。貴港大考拉室內(nèi)水上樂(lè)園是廣東考拉大冒險(xiǎn)益智設(shè)備有限公司在貴港的游樂(lè)場(chǎng),廣東考拉是中國(guó)兒童游樂(lè)園知名品牌。
????貴港大考拉主要項(xiàng)目有:
一,四季恒溫室內(nèi)水上游樂(lè)園,適合2到12歲小朋友玩。室內(nèi)一年四季室溫及水溫都控制在適合小朋友游樂(lè)的溫度之上。水上游樂(lè),可以培養(yǎng)孩子減少對(duì)游水的恐懼,增強(qiáng)孩子的自信心。水上游樂(lè)還可以鍛煉孩子的體力,從而增強(qiáng)孩子的抵抗力。同時(shí),水上樂(lè)園也是一個(gè)親子游樂(lè)的好地方!
二,多種兒童手工。兒童手工可以充分發(fā)揮小朋友的想象力、動(dòng)手能力、從小培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力。大人還可以和孩子一起完成一件手工品,親子互動(dòng)增進(jìn)大人和孩子的感情!
三,陶藝手工。本項(xiàng)目適合大人和小孩玩樂(lè)??梢酝?陶泥成型、可在陶藝作品上面?上色、寫(xiě)字、畫(huà)畫(huà)等。本游樂(lè)場(chǎng)幫忙燒制好陶瓷作品。把自己的作品帶回家做紀(jì)念或送給親朋好友,也是一種成就感!
四,其他兒童游樂(lè)項(xiàng)目。
本游樂(lè)場(chǎng)將會(huì)打造成一個(gè)高品質(zhì)、服務(wù)好的游樂(lè)場(chǎng)所,為您及您的小朋友玩得開(kāi)心、舒心、放心!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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兒童康復(fù)科主任5000-8000元貴港-港北區(qū)貴港廣嗣堂中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、招聘要求 1.學(xué)歷專業(yè):??萍耙陨蠈W(xué)歷,康復(fù)治療學(xué)、特殊教育、臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 2.資質(zhì)經(jīng)驗(yàn):5年以上兒童康復(fù)相關(guān)工作經(jīng)歷,含3年以上管理經(jīng)驗(yàn);需具備對(duì)應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證,熟悉康復(fù)評(píng)估、治療流程及行業(yè)政策法規(guī)。 3.核心能力:具備團(tuán)隊(duì)管理、資源調(diào)配、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力;能制定科室計(jì)劃、把控服務(wù)質(zhì)量,有科研學(xué)術(shù)或創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)更佳。 4. 職業(yè)素養(yǎng):有強(qiáng)烈愛(ài)心、責(zé)任心及社會(huì)使命感,作風(fēng)正派、嚴(yán)守紀(jì)律,能共情家長(zhǎng)需求、凝聚團(tuán)隊(duì)力量。 二、工作內(nèi)容 1.科室運(yùn)營(yíng)管理:制定科室發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及管理制度,負(fù)責(zé)預(yù)算編制與執(zhí)行,優(yōu)化人力、設(shè)備等資源配置,控制成本并提升效益。 2.醫(yī)療質(zhì)量把控:監(jiān)督康復(fù)評(píng)估、治療方案制定與實(shí)施,組織病例討論、質(zhì)量檢查,處理不良事件并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程,保障醫(yī)療安全與效果。 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)培養(yǎng):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),制定專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與學(xué)術(shù)交流,培養(yǎng)技術(shù)骨干、營(yíng)造良好工作氛圍。 4.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào):對(duì)接醫(yī)院各科室、政府部門、學(xué)校及家長(zhǎng),處理投訴與反饋,建立患者滿意度機(jī)制,爭(zhēng)取外部支持資源,保障醫(yī)療流程順暢。 5.科研與應(yīng)急管理:鼓勵(lì)開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目,收集整理患兒數(shù)據(jù)并建檔,組織應(yīng)急演練;確保科室工作符合政策法規(guī),應(yīng)對(duì)突發(fā)醫(yī)療或投訴事件。2025-12-05
蒙老師
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- 貴港市港北區(qū)大考拉室內(nèi)水上樂(lè)園
- 所在行業(yè) 酒店/陶瓷
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --