保健品銷售代表

?崗位職責： 一、活動運營 統籌季度品鑒會（商務/文化主題），負責場地選擇、客戶邀約及現場執行 策劃“品鑒+文化體驗”活動，融入茅臺歷史講解、工藝展示等元素 ?二、客戶開發 開發企業團購客戶（金融機構/商會/500強區域總部），完成年度銷售指標 三、?渠道維護 1、維護核心企業客戶，定期開展上門品鑒及文化培訓 2、推動茅臺文化進企業，年度落地3-5個企業定制合作項目 ?四、銷售執行 1、分解銷售目標至月度計劃，協調物流確保訂單高效交付 2、管理客戶關系 ?任職要求 ?1、經驗：3年以上高端酒類銷售經驗，有茅臺團購渠道資源優先 2、能力： 能獨立策劃品鑒活動并促成訂單轉化 具備企業高層關系開發能力（如商會/協會決策層） 熟悉白酒行業商務禮儀及突發情況應對 3、?加分項：持有白酒品酒師資格證、駕駛證、接受單休及加班

崗位職責： 1、根據公司市場戰略，發展社會關系，積極開拓新市場和新客戶； 2、負責進行政府、事業單位、大中型企業等相關大客戶的商機挖掘； 3、負責線下推廣社區、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作； 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業客戶的開發和引流，帶領團隊完成銷售指標任務； 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。 任職資格： 1、大專以上學歷，2年以上銷售經驗，至少10人以上市場推廣團隊管理經驗； 2、清晰的客戶關系維護及銷售管理思路，具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能獨立開展銷售工作、組建團隊； 3、能身先士卒在一線帶領團隊開拓市場，抗壓力強； 4、有一定的社會資源、口腔醫美行業銷售管理經驗者優先考慮。

定藝裝飾集團 招聘前臺電話客服 無責底薪2800+100全勤+邀約獎金100/人+簽單獎勵400+簽單提成（4.5%～7%，每單提成保底4000以上），月工資5000～10000元 工作內容：公司提供客戶資源，負責邀約客戶上門參觀，了解裝修。無需本人銷售。接受新手 ?上班時間:朝九晚六（午休兩小時），做六休一，星期一休息，月休四天

崗位職責: 1.負責產品的銷售及推廣； 2.分析和研究市場需求，發掘潛在客戶； 3.提供專業的咨詢服務，維護好客戶關系； 4.完成銷售目標。 任職要求： 1.具備良好的溝通技巧和說服能力； 2.能夠獨立處理銷售過程中的問題； 3.積極主動，對銷售工作充滿熱情。

崗位職責 1、分銷店開發、金牌店建店、金牌店布機目標達成，完成片區各銷售目標； 2、輔助銷售部主管開發非片經銷商； 3、分銷渠道活動推進，分銷店拜訪、陳列、訂單，完成新品鋪貨； 4、分銷人員到位、協訪、輔導，車鋪管理； 5、分銷網點開發與拜訪，完成轉單目標； 6、內部系統的使用推廣； 7、每月對片區經銷商庫存正確“報溢報損”； 8、部門會議、會員活動、經銷商會議、訂貨會等支持， 9、領導交辦的其他工作。 任職資格 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、1-3年涂料、快銷產品業務經驗； 3、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、能熟練操作office辦公系統及初級辦公軟件； 5、有責任心有拼搏精神，能承受較大的工作壓力。

工作內容 1、負責家電產品的銷售工作 2、配合店長做好銷售活動。 3、負責管理好所負責的產品區域。 4、維護現有客戶關系，拓展新的客戶渠道 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務意識 2、能夠獨立處理銷售過程中的問題 3、積極主動，對銷售工作充滿熱情

做過銷售工作 做過手機，家電銷售優先 對新科技的產品感興趣 有超強的學習能力 能接受學習培訓

和樂門業集團專注于門產品制造，智能制造基地和銷售網絡全國布局，經十多年科技創新，現已成為行業中的頭部企業。 企業采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業主管進行業務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業、有所作為的您加入。 一、工作內容： 1. 從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售。 2. 初期學習產品和業務知識，積累業務拓展經驗。 3. 初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。 4. 能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發，擴大產品銷售規模。 二、工作地點：廣西貴港 三、薪酬標準： 1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區域補貼+銷售一線補貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務。 2. 試用轉正后，實行3個月的業績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區域補貼。 3個月后進入績效工資制，薪酬結構為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調休，超過部分在當月工資中計發）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執行。 補貼說明：所有補貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發，轉正后全額計發。 3. 提前進入下一計薪周期的條件： 在試用期內，業務人員符合以下條件可提前轉正： 工程業務：客戶信息數量收集達標；累計新簽合同≥60萬元或連續兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。 渠道零售：連續兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 渠道直發：連續兩月月均銷售額≥20萬元或連續兩月月均毛利≥1萬元； 在業績保護期內，績效工資計算的工資金額>業績保護期工資制的工資金額，工資按就高原則發放，且提前進入績效工資制。 4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發布的收入。 5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示：在試用期內，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業績保護期內對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業務，但所花費用遠高于公司收益。 四、能力要求： 1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發傳單、跑工地、上門拜訪； 2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業績。 3. 溝通能力強：需要經常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； 4. 大專及以上。本科畢業有1年以上工程建材類產品銷售經驗，或有3年以上非工程建材類產品銷售經驗。專科畢業有2年以上工程建材類產品銷售經驗，或有4年以上非工程建材類產品銷售經驗。 五、其他：會有3天的學習培訓，第四天計算薪酬 為節約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業績。 ?溝通能力強：需要經常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； ?接受過大學教育，1-3年銷售業務經驗。 二、工作內容： ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售； ?初期學習產品和業務知識，積累業務拓展經驗。 ?初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發，擴大產品銷售規模。 三、工作地點： 需服從廣西區內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉正。?試用期：無銷售額任務底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內，工程業務人員，符合以下條件，可提前申請轉正： 工程業務，客戶信息數量收集達標；渠道業務，連續兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后，薪酬結構為：基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。 其他： 公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進行業務指導。 為節約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業績。 ?溝通能力強：需要經常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； ?接受過大學教育，1-3年銷售業務經驗。 二、工作內容： ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售； ?初期學習產品和業務知識，積累業務拓展經驗。 ?初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發，擴大產品銷售規模。 三、工作地點： 需服從廣西區內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉正。?試用期：無銷售額任務底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內，工程業務人員，符合以下條件，可提前申請轉正： 工程業務，客戶信息數量收集達標；渠道業務，連續兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后，薪酬結構為：基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。 其他： 公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進行業務指導。 為節約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。