職位描述
1、負責片區內的代理商開發,挖掘客戶資源。
2、負責代理商開發成功后的分銷網點開發,擴充終端網點,提升市場占有率。
3、負責渠道深化、客情維護與動銷分流,提升產品動銷流轉。
4、負責組織召開水工會,幫扶會后的持續維護與客情培育。
5、負責開發門頭、墻體廣告,提升品牌知名度。
6、負責培訓(經銷商團隊及工長),比如∶產品知識、施工技巧等,提升經銷商團隊業務能力。
7、了解競品信息,協助分銷商制定促銷方案和市場活動。
8、圍繞提升銷量與市場占有率的其他工作。
任職要求:
1、中專及以上學歷,35周歲以下;
2、吃苦耐勞,踏實勤快,有上進心;
3、良好的溝通談判能力,靈活敏銳;
4、有駕照,會開車優先考慮
崗位待遇:
1、底薪***+提成+門頭推廣獎勵+出單獎;
2、五險+法定節假日+實物福利(五一、十一、春節)+雙日現金福利(中財日、反省日均有1000元現金發放)+子女大學教育助學金+癌癥員工營養金
工作地點:賓陽
公司簡介
本公司主要經營塑料管道產品!
上班地點
工作地址:
貴港市港北區民主路69號(宏桂城市廣場)1幢2303號 查看上班路線
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基站地市負責人-貴港10000-15000元貴港-港北區-貴港港北萬達廣場崗位職責: 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網優部門;軍分區、警備區及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區域的地市政府部門(建設、規劃、園林、城管)、開發商和業主等的溝通、協調工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區域市場拓展和經營工作,與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等,不斷擴充站點數量。 4. 開發、管理所轄區域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統籌管理所轄區域的基站建設施工工作,監督工程質量和安全,協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。 8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作,解決相關重大問題。 9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職要求: 1、學歷:本科及以上文憑,通信、市場營銷,企業管理等相關專業; 2、具備C1以上駕照優先; 3、5年以上通信行業相關工作經驗、2年以上管理經驗; 4、熟悉國家和地方政府的相關法規政策,熟悉行業規范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業務模式和流程; 5、成就動機強,良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力; 6、轉業軍人優先2025-12-10
盧杰 -
粵西區域經理15000-25000元貴港-平南縣負責粵西,廣西省,海南省的門店運營 佛山/中山/南寧等地均可base 崗位職責 \"1.組織與調配區域資源,完成區域的經營目標與管理指標; 2.組織區域聯合月會或游學會,提升加盟商對于天貓養車品牌的認同感和團隊感; 3.制定月度行事歷,陪訪運營教練,發現共性問題,進行整體改善和提升; 4.總部項目落地,確保結果的達成; 5.組織區域的周會和月會,制定行動計劃,討論解決區域內當前核心問題; 6.運營教練的招聘與面試,通過帶教手冊,讓新教練快速適應當下運營工作,每月運營教練的績效審核與面談; 7.應急事件處理:包括客戶投訴,門店危機應對,群體事件等;\" 任職要求: \"1.大專以上學歷,汽車后市場10年以上大型門店運營管理、4S店總經理、售后服務總監等相關管理工作經驗; 2.具備很強的經營業績提升能力,能通過各種手段促進門店經營業績達成; 3.具備門店標準化管理落地及推廣能力,并能夠結合實際情況進行優化和改善; 4.具備所管轄區域門店的人力資源管理能力,熟悉門店人員的選、育、用、留,各項人力資源狀況良好; 5.具備見習教練的帶教和指導能力; 6.具備養車行業培訓管理課程(如店長培訓)授課能力,授課滿意度平均分95分以上; 7. 具備很強團隊管理和激勵能力,織內外部團隊協調處理門店經營問題;\"2025-12-07
蔡永志 -
基站地市負責人-桂林10000-15000元貴港-港北區-貴港港北萬達廣場崗位職責: 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網優部門;軍分區、警備區及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區域的地市政府部門(建設、規劃、園林、城管)、開發商和業主等的溝通、協調工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區域市場拓展和經營工作,與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等,不斷擴充站點數量。 4. 開發、管理所轄區域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統籌管理所轄區域的基站建設施工工作,監督工程質量和安全,協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。 8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作,解決相關重大問題。 9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職要求: 1、學歷:本科及以上文憑,通信、市場營銷,企業管理等相關專業; 2、具備C1以上駕照優先; 3、5年以上通信行業相關工作經驗、2年以上管理經驗; 4、熟悉國家和地方政府的相關法規政策,熟悉行業規范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業務模式和流程; 5、成就動機強,良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力; 6、轉業軍人優先2025-12-06
盧杰
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- 所在行業 玻璃/電力/電氣
- 成立時間 3年(2022年6月15日)
- 企業性質 有限責任
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