區域營銷經理

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優部門；軍分區、警備區及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區域的地市政府部門（建設、規劃、園林、城管）、開發商和業主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。 4. 開發、管理所轄區域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統籌管理所轄區域的基站建設施工工作，監督工程質量和安全，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。 8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。 9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職要求： 1、學歷：本科及以上文憑，通信、市場營銷，企業管理等相關專業； 2、具備C1以上駕照優先； 3、5年以上通信行業相關工作經驗、2年以上管理經驗； 4、熟悉國家和地方政府的相關法規政策，熟悉行業規范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業務模式和流程； 5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力； 6、轉業軍人優先

負責粵西，廣西省，海南省的門店運營 佛山/中山/南寧等地均可base 崗位職責 \"1.組織與調配區域資源，完成區域的經營目標與管理指標； 2.組織區域聯合月會或游學會，提升加盟商對于天貓養車品牌的認同感和團隊感； 3.制定月度行事歷，陪訪運營教練，發現共性問題，進行整體改善和提升； 4.總部項目落地，確保結果的達成； 5.組織區域的周會和月會，制定行動計劃，討論解決區域內當前核心問題； 6.運營教練的招聘與面試，通過帶教手冊，讓新教練快速適應當下運營工作，每月運營教練的績效審核與面談； 7.應急事件處理：包括客戶投訴，門店危機應對，群體事件等；\" 任職要求： \"1.大專以上學歷，汽車后市場10年以上大型門店運營管理、4S店總經理、售后服務總監等相關管理工作經驗； 2.具備很強的經營業績提升能力，能通過各種手段促進門店經營業績達成； 3.具備門店標準化管理落地及推廣能力，并能夠結合實際情況進行優化和改善； 4.具備所管轄區域門店的人力資源管理能力，熟悉門店人員的選、育、用、留，各項人力資源狀況良好； 5.具備見習教練的帶教和指導能力； 6.具備養車行業培訓管理課程（如店長培訓）授課能力，授課滿意度平均分95分以上； 7. 具備很強團隊管理和激勵能力，織內外部團隊協調處理門店經營問題；\"

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優部門；軍分區、警備區及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區域的地市政府部門（建設、規劃、園林、城管）、開發商和業主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。 4. 開發、管理所轄區域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統籌管理所轄區域的基站建設施工工作，監督工程質量和安全，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。 8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。 9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職要求： 1、學歷：本科及以上文憑，通信、市場營銷，企業管理等相關專業； 2、具備C1以上駕照優先； 3、5年以上通信行業相關工作經驗、2年以上管理經驗； 4、熟悉國家和地方政府的相關法規政策，熟悉行業規范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業務模式和流程； 5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力； 6、轉業軍人優先