人事專員

崗位職責： 1、負責員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 2、負責員工關系處理； 3、每月考勤統計核對； 4、負責組織下午茶、生日會 5、完成上級領導交辦的其它工作 崗位要求： 1、精通辦公軟件，善于溝通 2、身高158及以上 福利：包住、包中餐

崗位職責： 1、完成公司招聘任務，負責人員的選、育、留、用； 2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊 ； 3、溝通協調各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉； 4、全面負責人事行政部管理； 5、完成領導交辦的其他臨時性任務。 任職要求： 1、25-32歲，統招人力資源大專以上學歷； 2、3-5年化學醫藥或制造行業工作經驗； 3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創新； 4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關法律法規。 五險一金、包吃住、節日福利、全勤獎、晉升空間大

崗位職責: 1.設計并實施公司人力資源戰略，確保人才政策的有效實施； 2.負責組織員工培訓和發展計劃，提升團隊整體能力和個人職業技能； 3.管理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作環境； 4.參與制定和優化招聘流程，吸引和招聘優秀人才； 5.監控人力資源部門的日常運作，確保人事活動的合規性。 任職要求： 1.具備出色的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標； 2.優秀的溝通技巧，能夠與團隊成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問題解決能力，能夠處理復雜的人事問題； 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應對工作中的挑戰； 5.具有較強的責任心和職業道德，保證人事活動的公正性和合法性。

負責全公司人力資源與行政各項工作，與中山總部對接，完成各項工作。對外與其他機構和政府部門對接，有一定的公關能力，形象氣質佳。

1、日常招聘工作，2、部門考勤，3、前臺日常接待

人事工作，人員安置，

負責桂平愛爾眼科醫院的人力資源部的日常管理工作。 工作地點：桂平市，桂平愛爾眼科醫院

1.具有3年以上人力資源管理經驗； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）的理論與實踐操作； 3.有后勤管理經驗； 4.負責花名冊的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協調能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。

1.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動打電話聯系，促進面試； 3.執行招聘，甄選，面試，報到等相關工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數據，報表整理等； 5.勞動合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。

要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類等相關專業，要求有一年以上的相關工作經驗，1988年以后（32歲以下）出生。 2021年畢業生亦可，要求綜合素質高，專業相關，形象較好。170以上，160以上。