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職位描述

主要職責:
1.執行和完善人事管理的政策及程序;
2.可供管理層決策參考的HR信息的管理、統計、分析和報告;
3.日常基礎人事事務的管理,如轉正變更、勞動合同、雇員檔案、社保組織架構等;
4.內部溝通機制的建立與落實,構建和諧、健康的勞動關系;
5.勞務訴訟的協調及處理;
招聘要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關工作經驗;
2. 能用英語做基本交流及郵件溝通;
3.3年以上中型企業相關工作經驗;
4.熟悉當地法律法規,具備良好的協調能力和溝通表達能力。

公司簡介

賽爾康集團為一家芬蘭獨資企業,成立于1973年,總部位于芬蘭,1983年被諾基亞集團收為麾下的一個子公司,并于1999年自其分離出來,發展成為獨立的通訊工業伙伴。賽爾康在中國、巴西和印度設有生產基地,在美國、巴西、韓國、日本以及臺北設有銷售中心和辦事處。全球擁有約12000名員工。

賽爾康主要從事研發和生產用于手機和其他電子設備的充電器,是手機和平板電腦充電器的市場領導者,主要客戶包括各大手機和平板電腦制造商。如:蘋果、三星、華為、vivo、中興、魅族、索尼、微軟、LG、小米、HTC、聯想、OPPO、TCL、金立、樂視、惠普、戴爾等。賽爾康自主產品平臺生產的電源適配器也適用于平板電腦、筆記本、網關、路由器、機頂盒、照明和其他電子應用領域。?

賽爾康于2002年正式開始在中國運營,賽爾康技術(深圳)有限公司位于深圳市寶安區沙井芙蓉工業區,是國家評定的“高新技術企業”,并連續多年獲得深圳市“工業百強企業”、“納稅百強”、“?外貿出口百強”、“?勞動用工守法誠信企業”等榮譽稱號。賽爾康深圳現有5000多名員工,主要從事研發、貨源、制造、銷售和服務工作。

2016年5月份,賽爾康公司及廣西壯族自治區貴港市人民政府簽訂了投資合作協議,落實于貴港市興建新廠區,進一步拓展賽爾康在中國國內的生產業務。新廠區將是賽爾康在國內第二個廠區,亦是其位于全球的第6個廠區。新廠區建筑面積近10萬平方米,主體建筑預計于15-18個月內竣工,并于2017年第四季度投入生產。此次賽爾康新的生產基地落戶貴港,預計賽爾康、貴港市和上下游企業對項目的聯合投資將超過15億元,產值將達到60-70億元。

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可能感興趣的職位

人事文員
4000-5000元
貴港-平南縣
崗位職責: 1.負責公司人事管理工作,包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。 2.參與制定和優化人事管理流程,提高工作效率。 3.協助處理員工人事事務,確保流程順暢。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協調員工關系。 2.熟悉人事相關法律法規,能夠確保公司人事活動的合法性。 3.具有較強的責任心和細致的工作態度,能夠高效完成人事任務。
2025-09-14
周立平
人事行政
4000-6000元
貴港-桂平市
1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務 2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行; 4、管理、開發招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負責員工關系管理,指導人員入職、離職、社會保險,考勤管理等; 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標; 7、負責各部門的協調與關系維護; 8、完成上級布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源或管理相關專業,有5年以上人事主管工作經驗,有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規; 2、有親和力,細心、有責任心,超強的執行力,良好的職業操守; 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業 待遇:底薪+社保+股權
2025-09-14
徐登朝
人資專員
3000-5000元
貴港
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源相關工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間:
2025-09-09
貴港-港北區
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間:9:00——18:30
2025-09-09
丘云雲
貴港-港南區
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理
2025-09-09
邱女士
人資
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賽爾康技術(深圳)有限公司
所在行業 電子/電器
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
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