語文項目負責人

職位描述

語文項目負責人

一、應聘條件：

1、有相關教學工作經(jīng)驗2年以上，有過業(yè)績型工作經(jīng)歷，并且業(yè)績不錯；

2、從事過管理工作，最好有過經(jīng)營工作經(jīng)驗，帶過團隊者優(yōu)先；

3、對工作有上進心，有熱情，想搞錢的身體很誠實，有挑戰(zhàn)和拼搏精神。職業(yè)化態(tài)度好，能尊重組織秩序和對自己職場表現(xiàn)有要求，擅長合作和組織；

4、有深厚的母語學習和研究的興趣，語文和文學基礎良好，喜愛閱讀、喜愛寫作，具備較強的學習能力、獨立精神，能獨立解決問題，對于個人和人生的選擇能完全獨立做主和負責；

5、執(zhí)教師資格證優(yōu)先，具備課程研發(fā)能力優(yōu)先；

6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午晚上上班，周末白天班，常規(guī)每周工作40小時，寒暑假、節(jié)假日除外。

7、若你也愿意或者喜歡做新式的教育和實現(xiàn)菜市場自由的營銷工作，讓語文變得好玩且有溫度，遵循語文學習的規(guī)律和奉行現(xiàn)代教育理念，可以來。

二、待遇：

(一)薪酬

1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規(guī)格的培訓考核，全部考核過關后才能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當?shù)剌^高水準的老師，才能正式上課；

2、試用期1-2個月（最長不超過2個月），試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除五險后)，購買五險。薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；

3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項目獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。

(二)福利

1、提供工作餐；

2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)；

3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。 

公司簡介

貴港瀚林成長中心招賢納士進行中！
      身處四五線城市的我們該如何度過自己的一生呢？總有一些人會走少有人走的路，去追逐夢想和自己的人生價值，過有趣和有意義的一生。我們很熟悉雙減，更了解雙增，對于教培行業(yè)，永遠都是機會和挑戰(zhàn)共存的狀態(tài)。變化是時代永恒不變的主題，能適應變化甚至引領變化的人才真正是擁有安全感、選擇權的人才，這里也永遠都是自由、現(xiàn)代靈魂的歸屬地。如果你是會定義自己為有目標能做結(jié)果的年輕人，如果你是能管理好自己和時間、能吃苦肯拼的年輕人，想跟隨平臺一起開創(chuàng)一份貴港教培行業(yè)新事業(yè)的年輕人，那趕緊加入這個奮斗文化鮮明、團隊充滿激情且特別職業(yè)化的瀚林成長中心團隊吧！記得，速度要快，姿勢要帥！
       在這里，一個充滿激情的工作團隊，有文化、愛折騰、多樂趣，    在這里，沒有按資排輩、沒有人微言輕、沒有勾心斗角、沒有辦公室政治、沒有不良傾向，一切以實力和業(yè)績說話，YOU CAN YOU UP！全部工作皆圍繞學生的未來、學校的榮譽、個人的收入發(fā)展開展。
    我校自主研發(fā)的美術、書法、中文繪本、編程等課程，綜合了全國各大優(yōu)秀的課程體系，立足于貴港本土的學情，符合貴港孩子的學習與發(fā)展，同時擁有教學經(jīng)驗豐富的教師團隊，創(chuàng)始和研發(fā)團隊包括貴港美術藝考名師金偉老師、自治區(qū)青年書法家協(xié)會理事劉家忠老師，團隊教師平均教學時長達5千到1萬的教學課時。我校所設課程質(zhì)量過硬，同時團隊教學成果和課堂風格深受貴港家長的認可和孩子的喜愛。
    貴港瀚林成長中心有全國最大的民辦教育外腦陪練平臺君學書院保駕護航，并配備有學校定位愿景、課程體系、培訓體系、個人規(guī)劃指導、晉升機制、規(guī)范管理……適合能扛事扛業(yè)績、對自己夠狠的青年才俊在此安身立命！想做真正的品質(zhì)教育，成為能點燃孩子生命火花的老師，一定不能錯過瀚林成長中心這艘高速大船！因為乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！