試驗室主任

任職要求： 1、全面管理辦公室工作 2、跟進工廠訂單情況 3、領導安排的其他工作任務 薪資福利： 1、底薪4500元+150全勤+績效獎1000元+加班補貼 2、月休4天 任職要求 1、身體健康；大專以上學歷 2、具備踏實能干的工作態度；

崗位職責： 一、?人力資源管理與開發? 1、?制度與規劃?：制定并完善人事規章制度（招聘、培訓、績效、薪酬等），編制人力資源規劃并推動落地。 2、?招聘與配置?：統籌招聘全流程（發布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批），建立人才庫與儲備機制。 3、?員工關系?：辦理入離職、調動、轉正等手續，管理人事檔案；處理勞動糾紛，優化員工關系，推動企業文化建設。 4、?培訓與績效?：組織員工培訓，制定并實施績效考核方案，核算績效結果。 5、?薪酬福利?：設計薪酬體系，核算工資及五險，制定福利預算并組織員工活動。 二、?行政事務管理??制度與流程?： 1、修訂行政管理制度（文檔、資產、會議等），監督執行并優化流程。 2、?日常運營?：辦公用品采購、固定資產管理及費用控制；會議組織、紀要整理及公文處理。 3、?資質與檔案?：管理公司資質文件（如ISO認證、專利等），確保年審與合規。 4、?外聯與接待?：對接政府/合作單位，安排商務接待及公關活動。 三、?后勤保障管理??設施與環境?： 1、維護辦公場所、設備及環境衛生；監管水電節能、綠化及安全保衛。 2、?生活服務?：管理員工食堂、宿舍，提升服務滿意度；統籌車輛調度、維修及安保工作。 3、?成本控制?：制定后勤預算，優化采購流程，降低運營成本。 四、?綜合管理與協調??跨部門協作?： 1、協調各部門資源，保障行政后勤支持高效落地。 2、?突發處理?：牽頭應對突發事件（如安全事故、勞資糾紛），制定應急預案。 3、?考核督導?：落實績效考核，運用結果優化團隊管理（如職級晉升、培訓調整）。 五、?戰略支持?協助管理層制定中長期管理策略，推動組織規范化與效能提升。 任職要求： 1、大專以上學歷 2、具有3年以上公司管理經驗，熟悉公司管理原理，具備較強的組織、協調、領導能力。 3、熟悉辦公軟件 崗位福利：購買五險，包吃包住，大小周休，月休6天。

職責: 1、負責公司日常行政工作及管理 2、組織和協調公司各類會議，活動等 3、制定或協調上級執行相關的政策和制度 4、完成上級交代的其他工作 要求: 1、大專以上學歷，人力資源，行政管理相關專業 2、有行政管理相關工作經驗 3、會開車 4、有責任心，有良好的溝通協調能力和團隊協作精神 5、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備 6、工作地點:平南縣丹竹鎮

1、有相關人力行政工作經驗，熟悉運用辦公軟件. 2、負責辦公室設備的維護采購工作，與各部門溝通協調工作，對各類臺賬進行完善及歸檔，協助領導的內外聯絡和接待工作以及考勤和后勤工作。 3、有文字功底，能起草公司的各類文書者優先。 任職要求：大專以上學歷 年齡:25-38

1、文字功底好，能獨立編輯完成公司對內外的發文、通知、函件等 2、能獨立編寫公司簡短新聞宣傳稿件及公眾號的維護等 3、能對公司團建活動及大小活動的策劃、組織、執行實施等 4、有很強的對內外聯絡工作能力和協調與辦事能力 5、能獨立應付及處理辦公室日常事務等