職位描述
1、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行,根據年度規劃制定后勤類項目預算及費用管控工作;
2、負責對后勤工作(食堂、宿舍、環境車輛、其他服務)日常管理規范化;
3、負責生產工作的資料收集、手續報批及現場管理,對外行政類常規工作(對政府資料報送、項目申報)、外聯工作及各證照;
4、負責對內行政類常規工作(公文管理、合同管理、檔案管理、QC管理)的執行;
5、組織協調年會、員工活動,領導接待;
6、領導安排的臨時工作
要求:
大專及以上學歷、有食品生產行業3年以上行政、后勤管理工作經驗;
思維清晰、條理性好、有良好的協調能力;
熟悉后勤各個板塊的管理工作,有一定的文案處理能力和行政審核文件的申報經驗。
公司簡介
“港耀傳媒”,是一家擁有國際化視野的創作型文化傳媒公司,依托大數據和社交網絡時代為城市及企業智慧經營賦能。
公司主營文旅政務服務、短視頻媒體、商業聯名IP、公關策劃等8大業務。結合項目資源進行需求拆解,通過新媒體資源調動行業單位及個人,聯動項目領域KOL,制定宣傳策劃。運營中心足跡從廣州、佛山、杭州、金華、義烏延申至貴港。團隊在行業深耕十余年,聚攏了優秀的專業人才;與字節跳動官方資源深度合作,在新媒體維度不斷創造時代熱浪。
團隊運營項目超過140個,為客戶打造賬戶曝光率累計50億人次,粉絲數量累計上升近1000萬。在黨政機關、文旅、三農、商業等多個領域取得了優異的成績。
港耀傳媒以獨居匠心的標準,呈現超預期的效果,助力城市、企業打造“新優勢”、釋放“新動能”,推動數字經濟創新發展,助力于社會公眾之間的雙向信息溝通,全域媒體覆蓋,推動品牌快速出圈。
我們將構建縱向與橫向的傳媒矩陣,打造新媒體、推動鄉村振興,構建全域、全媒、全平臺覆蓋為特色的現代傳媒公司。
上班地點
工作地址:
貴港市金港大道964-1號院城市怡景小區3幢1-701號 查看上班路線
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辦公室主任6000-7000元貴港-覃塘區任職要求: 1、全面管理辦公室工作 2、跟進工廠訂單情況 3、領導安排的其他工作任務 薪資福利: 1、底薪4500元+150全勤+績效獎1000元+加班補貼 2、月休4天 任職要求 1、身體健康;大專以上學歷 2、具備踏實能干的工作態度;2025-12-07
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行政人資主管5000-7000元貴港-港南區貴港捷盛機械有限公司機械/設備/重工崗位職責: 一、?人力資源管理與開發? 1、?制度與規劃?:制定并完善人事規章制度(招聘、培訓、績效、薪酬等),編制人力資源規劃并推動落地。 2、?招聘與配置?:統籌招聘全流程(發布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批),建立人才庫與儲備機制。 3、?員工關系?:辦理入離職、調動、轉正等手續,管理人事檔案;處理勞動糾紛,優化員工關系,推動企業文化建設。 4、?培訓與績效?:組織員工培訓,制定并實施績效考核方案,核算績效結果。 5、?薪酬福利?:設計薪酬體系,核算工資及五險,制定福利預算并組織員工活動。 二、?行政事務管理??制度與流程?: 1、修訂行政管理制度(文檔、資產、會議等),監督執行并優化流程。 2、?日常運營?:辦公用品采購、固定資產管理及費用控制;會議組織、紀要整理及公文處理。 3、?資質與檔案?:管理公司資質文件(如ISO認證、專利等),確保年審與合規。 4、?外聯與接待?:對接政府/合作單位,安排商務接待及公關活動。 三、?后勤保障管理??設施與環境?: 1、維護辦公場所、設備及環境衛生;監管水電節能、綠化及安全保衛。 2、?生活服務?:管理員工食堂、宿舍,提升服務滿意度;統籌車輛調度、維修及安保工作。 3、?成本控制?:制定后勤預算,優化采購流程,降低運營成本。 四、?綜合管理與協調??跨部門協作?: 1、協調各部門資源,保障行政后勤支持高效落地。 2、?突發處理?:牽頭應對突發事件(如安全事故、勞資糾紛),制定應急預案。 3、?考核督導?:落實績效考核,運用結果優化團隊管理(如職級晉升、培訓調整)。 五、?戰略支持?協助管理層制定中長期管理策略,推動組織規范化與效能提升。 任職要求: 1、大專以上學歷 2、具有3年以上公司管理經驗,熟悉公司管理原理,具備較強的組織、協調、領導能力。 3、熟悉辦公軟件 崗位福利:購買五險,包吃包住,大小周休,月休6天。2025-12-07
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- 貴港市港耀傳媒有限公司
- 所在行業 包裝/辦公設備/傳媒
- 成立時間 3年(2022年5月13日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --