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職位描述

有相關工作經驗者優先.薪資***.有意者請電話聯系17777****31.并說明是從“貴港人事人才網”所看到的招聘信息.
注:請勿直接投遞簡歷

公司簡介

廣西鑫旺德集團自2012年9月開始運營,于2014年5月正式成立,主要開發經營以住宅、商業、寫字樓,一手樓盤銷售等為主,現下轄南寧總公司,以及貴港德鑫置業公司、貴港分公司、億旺鑫公司三人分支機構。擁有一支高素質、專業化的精英團隊,員工人數約500人。集團公司憑借豐富的社會資源、良好的政府關系和優秀的銷售運營團隊,2016年總銷售額達11億。
集團秉承“追求卓越、臻于至善、誠信地產、厚德載物”的經營理念,恪守“誠信、務實、創新、卓越”的企業精神,在公司全體員工誠信踏實的努力和穩健的自我積累、滾動發展下,已成功銷售過20多個樓盤,井取得優異的成績,樹立良好的行業口碑。公司致力于成為集房地產開發、銷售、物業管理、餐飲、酒店經營管理等一悼的集團化公司。

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招聘
3000-8000元
貴港-港北區
1,招人 2,招聘渠道維護 3,開發招聘渠道。
2025-12-07
張濤
hr
3000-8000元
貴港-港南區
職位概要: 協助制定、組織實施公司人力資源戰略,建設發展人力資源各項構成體系,最大限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。 工作內容: %參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執行、監督公司人事管理制度; %協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等; %根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續; %配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作; %完成人力資源總監交辦的其他工作。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。 培訓經歷: ◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。 經 驗: ◆5年以上人力資源管理相關工作經驗。 技能技巧: ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗; ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針; ◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件; ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態 度: ◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力; ◆高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀; ◆善于與各類性格的人交往,待人公平。
2025-12-07
曾建榮
廣西鑫旺德房地產開發有限公司貴港分公司招聘:公司標志 logo
廣西鑫旺德房地產開發有限公司貴港分公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 8年(2017年4月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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