副總經理

崗位職責: 崗位職責: 1. 協助總經理處理日常管理事務，確保高效運作 2. 參與組織公司重要會議及活動，保障順利進行 3. 支持總經理在醫療項目和合作中的決策制定 任職要求： 1. 具備出色的組織和協調能力，能夠處理多任務并保持細節準確性 2. 擁有良好的人際交往能力，能夠與團隊和合作伙伴建立穩固關系 3. 能夠迅速適應變化，具備在快節奏環境中保持冷靜的能力

崗位職責： 1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務； 2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策； 3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待； 4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案； 5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發布，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公文； 7、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料； 8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報； 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職要求：認真踏實，學習能力強，能接受出差，辦公軟件使用熟練??！!

崗位職責： 負責組建并管理銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、負責個人業績、團隊業績的把控。 3、根據上級領導下發的業績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，帶領團 隊完成月度銷售指標。 4、有效管理團隊，并對成員進行指導、激勵、培養。 5、能有效解決客戶投訴，維護客情關系，并將服務至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 7、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、1年以上管理團隊經驗； 2、熱愛銷售工作，要有事業心和責任感； 3、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規劃能力； 4、有較強的溝通及抗壓能力，組織協調能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：無責底薪+團隊績效+個人提成+團隊提成+門店分紅+各項福利補貼綜合薪資7K-15K 2、周末雙休，國家法定節假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，大小周。 工作地點：廣西各城市縣份 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

崗位職責: 1.協助總經理推進公司戰略目標的執行和監管； 2.領導市場營銷團隊，確保市場活動與公司目標一致； 3.構建和維護公司與外部組織之間的合作關系，推動業務發展。 任職要求： 1.具備優秀的領導力和團隊管理技能； 2.能夠進行有效決策，并能處理各種挑戰； 3.能夠與不同利益相關者進行有效溝通。

招聘副總經理兩名： 1名分管市場營銷部及各地分公司； 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產部。

招聘副總經理兩名： 1名分管市場營銷部及各地分公司； 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產部。

1.執行董事會決議，規劃全面工作，保證經營目標的實現； 2.監督創業空間運營，督促并規劃項目各服務版塊落地； 3.制定年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案； 4.負責員工的戰略統籌工作，加強員工隊伍的建設； 5.組織實施經董事會、項目部批準的新項目或長期戰略規劃的新業務路線； 6.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造和流動資金收支的報告； 職位要求：有良好的交際能力、抗壓能力以及理解能力，有大局觀創新思維，有一定的企業或項目運營管理能力。

崗位職責：負責門店相關運營工作，電話開發客戶，維護老客戶，帶領團隊完成門店目標 任職要求：有1年以上管理經驗，喜歡銷售挑戰工作，接受外派。 崗位福利：有社保，周末雙休，法定節假日正常放假

工作內容 1.管理公司日常運營，優化流程，提升效率； 2.圍繞經營目標——組織生產出高性價比的砂、粉和特種砂漿產品，有能力、有方法和堅定不移的決心來達成。 任職要求： 1.具備在制造業、新建材行業背景下，國有或民營企業中的高層管理經驗； 2.熟悉技術創新和運營管理，能夠有效地推動企業發展； 3.有能力搭建和領導團隊，從初創階段到成熟發展。

崗位職責： 1. 全面負責公司電力項目的策劃、執行與管理，確保項目順利進行； 2. 負責公司電力項目的市場調研、項目評估、資金籌集等前期工作； 3. 組織協調項目施工、調試、驗收等過程，確保項目質量和進度； 4. 與客戶建立良好的溝通與協作關系，處理項目中出現的各種問題； 5. 跟蹤分析行業動態，為公司電力項目的優化升級提供建議。 任職要求： 1. 具有較強的組織協調能力和項目管理經驗； 2. 熟悉電力行業市場和項目運作流程； 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 4. 有責任心，能夠承受工作壓力。