1、對于公司各類業務、服務運作流程和質量進行監控、糾錯和優化;
2、協助參與內部業務管理,制定及執行相關管理規則;
3、對于現有或者新研發的服務產品進行優化和創新,逐步將線下流程推進至線上系統流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統的管理、監控和優化;

桂林it主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林it主管最新招聘,七星區88條臨桂區61條,平均工資約為5282元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it主管it技術支持工程師IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿專員
5000-6000元1小時內張小姐后勤管理工作內容
1.負責公司產品的推廣。
2.負責處理網絡詢盤,按客戶需求回復郵件、電話,尋找貿易機會;
3.參加國內外展會,聯絡客戶及推薦公司產品;
4.負責到訪的國內外客戶的接待工作。
任職要求:
1.985/211院校畢業,CET4以上,英語交流流暢,具備商業信函寫作能力;
2.熱愛外貿行業,具備良好的談判、協調及執行能力,工作積極,踏實認真、應對快捷敏銳,獨立思考,善于總結工作經驗;
3.人品好,有團隊精神,認真負責,愛崗敬業,有良好的職業操守,嚴守公司商業機密;
4.能適應短期出差。
以下條件優先:
1.有外貿工作經驗、客戶開發經驗和展會經驗者優先;
2.有阿里巴巴后臺操作經驗者優先;
3.國際貿易、商務英語及市場營銷等相關專業優先,
薪資待遇:
1.薪資5000+,另有提成,我們歡迎優秀的你根據個人能力提工資;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節假日休息;
3.節日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機會;
5.無限升職加薪空間,有機會成為主管,經理;
6.聚餐,旅游;
7.餐補,話補;
8.每年體檢
9.其他福利;
工作環境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗! -
客服主管(物業小區)
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 生日福利.下午茶
1小時內秦先生人事經理1、負責物業客服部門的全面工作。
2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現場巡視、服務回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。
3、跟蹤、處理責任區域內發生的所有事務,并及時向上級領導匯報。
4、負責物業服務咨詢、客戶關系維系工作,員工禮儀培訓,致力提升業主滿意度。
5、熟悉相關的環境清潔綠化知識及其操作程序,且具備較強的客戶投訴處理能力。
6、具有較強的組織、溝通、協調能力和文字表達能力,有較強的服務意識和高度的責任心。 -
餐廳主管
2800-3200元1小時內趙小姐招聘1、負責餐廳當值班次的日常管理工作,帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務,確保當值班次餐廳的服務質量,直接對餐廳經理(副經理)負責;
2、出席每周的業務會,匯報餐廳工作,向員工傳達會議精神并督導員工按要求執行;
3、主持每日餐前會,安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作,保障各項工作按質按量按時落實到位;
4、與廚房保持密切聯系,了解廚房當天出品情況,帶領員工做好重點菜式的推銷工作;
5、做好餐廳的財產管理工作;
6、負責員工的培訓 工作;
7、完成上級布置的工作任務。 -
客房部/樓層主管
2600-3000元1小時內趙小姐招聘1、負責客房衛生檢查; 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務; 3、要求有同崗位工作經驗。 -
行政人事專員/主管(灌陽)
3000-5000元1小時內胡昕HR崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協調能力強,有1年以上相關工作經驗優先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優先,工作地點:灌陽縣。 -
結構工程師
5000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 差旅補貼
- 全勤獎.年終獎
- 帶薪假.國家法定假
- 包餐.通勤車接送
- 項目獎.績效獎
1小時內王先生人事主要職責: 1.主管公司產品的整機設計和結構設計; 2.產品開發、設計、生產過程及售后服務中出現的有關的技術質量問題的處理,并提出整改意見; 3.編寫技術文檔和數據分析。 -
財稅售后服務
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內黃女士人事3、具備基礎的財務知識,從事過客服、銷售優先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結構:底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經理 -
國內銷售主管
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
1小時內王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優秀的應聘者:底薪3500元級別基礎上,視履歷和能力可額外給予100-300額外的技術補貼 主要職責: 1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達的銷售任務,不斷開拓市場,提高銷售業績; 2.本崗位同時要求有些許的外貿工作經歷基礎,要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達3級以上(證書),能口語交流。 任職要求: 1.年齡:22-26周歲?男女不限; 2.學歷:大專及以上學歷; 3.有2-3年以上從事銷售業務工作或相關工作經驗,有機械制造及加工經歷優先; 4.善于溝通,有協調能力,工作有計劃,執行力強。 -
超市生鮮主管
3000-4000元1小時內朱女士HR1.協助店長完成區域內的本職工作; 2.完成區域內的業績指標; 3.管理商品的品質與損耗; 4.做好市調以及調控價格,把控成本; 5.安排好區域內員工有序運營。 -
拓展主管
4000-6000元1小時內張女士人事行政專員崗位職責 1. 協助經銷商策劃并執行社區推廣、水電工聯動等活動,提升活動落地效率; 2. 配合經銷商拓展客戶(如社區業主、水電工群體),推動產品銷量提升; 3. 在活動中滲透品牌信息,提升公司產品在區域市場的知名度; 4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司; 5. 協調經銷商與公司的日常溝通,解決活動執行推廣中的問題; 6. 根據業務需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。 崗位要求 1、2 年以上銷售及活動執行經驗(社區推廣或渠道下沉),建材/快消品行業優先; 2、溝通理解能力強,能清晰表達產品信息,理解經銷商與客戶的需求; 3、熟練使用 Excel 記錄活... -
量儀量具檢驗員
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 歡迎殘疾人
1小時內閉小姐綜合部崗位:量具成品檢驗 職責:在品管科主管安排下,根據檢驗標準完成對公司生產的量具產品的檢驗,并對檢驗結果進行匯總分析。 -
人力助理
2800-5000元·13薪1小時內蔣經理高級組經理【在這個職位上,您將主要負責】: 1. 招聘執行:發布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協調:高效、專業地組織和協調各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理:作為候選人的首要聯系人,全程跟進面試流程,及時反饋結果,用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數據與文檔:協助完成招聘數據的統計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關文件和檔案。 -
外貿業務員
4000-5000元1小時內張小姐后勤管理另有提成,我們歡迎優秀的你根據個人能力提工資,待遇; 2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節假日休息; 3.節日福利,生日福利;每周福利; 4.海外參展機會; 5.無限升職加薪空間,有機會成為主管 -
線切割師傅
4000-6000元1小時內范小紅總經理圖紙、工藝卡等文件歸檔; 3 主管交代的其他事宜。 -
會計主管(旅游)
4200-5600元1小時內王先生HR崗位職責: 1、負責各部門費用預算組織、編制工作; 2、負責各部門費用報銷、統計、跟著管理工作; 3、負責公司總賬工作及全套財務報表的編制; 4、負責憑證的裝訂機保管、整理會計記錄資料,管理會計檔案; 5、各項稅務事項辦理、熟悉國稅地稅各項稅種申報,開具發票; 6、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、3年以上會計工作經驗,能獨立處理一般納稅人財務處理、稅務策劃、稅務預算; 2、熟悉國家、地方各項稅務政策、有具體辦稅經驗‘,精通國家財稅法律規范; 3、會計、財務、稅務或相關專業全日制大專或以上學歷; 4、責任心強、工作仔細認真; 5、有全盤賬經驗優先考慮。
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朱小姐投遞了 桂林市晶瑞傳感技術有限公司 的 量儀量具檢驗員 職位2025-09-12
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石小姐投遞了 桂林東西巷商業管理有限公司 的 行政人事專員/主管(灌陽) 職位2025-09-11
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李先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 外貿業務員 職位2025-09-11
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唐先生投遞了 桂林東西巷商業管理有限公司 的 行政人事專員/主管(灌陽) 職位2025-09-11
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桂林IT技術支持招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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26.3%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.5%
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大專34.8%
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本科8.7%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。
經驗要求分析
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不限經驗60.9%
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應屆畢業生4.3%
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1-3年30.4%
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3-5年4.3%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占60.9%,應屆畢業生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。