1、負責公司所有人員整體形象把控（服裝、發型、妝容）；
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準；
3、負責組織培訓個人形象的相關知識；
4、負責公司所有人員的服裝優化、升級；
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
桂林安保服務招聘
桂聘提供2025年12月桂林安保服務最新招聘，疊彩區1條象山區1條，平均工資約為2951元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多安保服務門衛保安保安門衛招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
2025-12-17
陳經理招聘顧問招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責：
1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。
2、參與資產保護、人員保護，信息網絡防護，視頻監控設備防護等工作。
3、參與外出護衛任務，途徑地點預先評估選擇，護衛車隊管理工作。
4、配合負責人做好對突發事件的處理，定期組織應急演練。
5、根據項目實際安全情況，協助撰寫安保方案、應急預案等工作。
6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。
7、維護與當地軍警的關系，及時獲取當地信息，對所在地區進行風險評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優先。
2、溝通表達能力強，情商高，穩重踏實，為人正派，服從管理
3、優秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質和心理健康。
5、熟練使用常規辦公軟件，有一定的學習能力
6、熱愛海外安保事業，能接受長期海外發展。
三、福利待遇：
1、月度工資發放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優秀者可適當上浮；根據集團業績和國家項目業績，發放年度績效獎金；
2、五險一金、全球醫療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節日補貼、通訊補貼和活動；
3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業生涯發展通道、全球化視野和國際化團隊。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據用人單位要求有需要可進行現場面試）
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。
備注：本崗位為國內企業，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規工作簽證出境，工資由用人單位直接發員工，項目更穩妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。 -
保安員
2200-2400元
2025-12-17
覃女士法人1、巡視、檢查、警戒特定區域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區域正常秩序
2、實時保護服務對象的人身及財產安全
3、負責院內的各項安保工作
4、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 -
投標專員
3000-4400元
2025-12-15
劉麗燕經理1. 物業公司投標專員核心要求
1.?專業與經驗：大專及以上學歷，物業管理、招投標、工程管理等相關專業優先；1-3年物業行業投標經驗，熟悉物業招投標流程、《物業管理條例》等相關政策法規。
2.?核心技能：熟練編制物業類投標文件（含服務方案、報價測算、資質文件整合），精通Office辦公軟件；能獨立解讀物業招標公告、評分標準，把控投標全流程（資料收集、標書審核、遞交）；具備物業項目成本核算、服務方案優化能力，了解保潔、安保、工程維保等物業基礎服務模塊。
3.?綜合素質：細致嚴謹（杜絕標書漏項、錯漏）、抗壓能力強（應對多項目同時投標），擅長跨部門溝通（對接物業各業務線收集資料），有良好的談判意識及保密意識，熟悉物業行業投標常見風險點。
約 3 個崗位
桂林安保服務招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 駐外保安（剛果金） 職位2025-11-30 -
黃小姐投遞了 廣西豪亮物業服務有限公司 的 投標專員 職位2025-11-26 -
劉先生投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 駐外保安（剛果金） 職位2025-11-25 -
秦小姐投遞了 廣西豪亮物業服務有限公司 的 投標專員 職位2025-11-17 -
古先生投遞了 廣西豪亮物業服務有限公司 的 投標專員 職位2025-11-10 -
王女士投遞了 廣西豪亮物業服務有限公司 的 投標專員 職位2025-11-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林保安招聘工資
￥
2951
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 11K，最多人拿：2K
-
0.5%小于2K
-
53.6%2K
-
35.1%3K
-
10.5%4K
-
0.8%5K
-
0.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷56.6%
-
初中32.8%
-
高中7.6%
-
中專2%
-
大專1%
桂林保安招聘需要什么學歷？不限學歷占56.6%，初中占32.8%，高中占7.6%，中專占2%，大專占1%。
經驗要求分析
-
不限經驗83.3%
-
應屆畢業生0.5%
-
1-3年15.4%
-
3-5年0.5%
-
5-10年0.3%
桂林保安招聘需要什么經驗？不限經驗占83.3%，應屆畢業生占0.5%，1-3年占15.4%，3-5年占0.5%，5-10年占0.3%。
相關企業
-
人力資源 10人以下
-
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
-
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
-
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調查（不含涉外調查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發；日用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
