1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;
2、收發學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調查;
3、配合課題組和專業責任人完成教學試點工作;
4、管理教師調課時間表,調度教室,收發學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;
5、組織校級教學督導員開展教學檢查;
6、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理;
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;
8、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。
桂林安全學管師招聘
桂聘提供2025年12月桂林安全學管師最新招聘,七星區2條靈川縣2條,平均工資約為3703元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多安全學管師教務管理班主任班主任/教務管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教質專員--班主任
4000-6000元1小時內
丁老師行政總監1、全面負責班級學生總體管理工作,定時與學員溝通并解決問題; 2、處理學生就業前培訓、面試安排、就業統計等問題; 3、處理其他學生培訓相關事宜; -
學習管理師
3000-4000元2025-12-06
校長崗位職責:
1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作;
2、負責跟進學員的學習進度和學習效果,協調資源,幫助學員答疑解惑,提高學習成績;
3、負責班級學習氛圍建設,督促和落實學習任務,提高課程通過率;
4、負責學員持續跟蹤服務,達成二次銷售轉化目標;
5、通過良好的課程服務,提高學員滿意度,擴大品牌影響力;
任職要求:
1、大專以上學歷,專業不限,具備強烈的服務意識與責任感;
2、熱愛教育事業,有較強的親和力和團隊協作能力;
3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達能力強; -
學管師
3000元2025-12-05
文老師人事1、學生學業規劃與管理
●學習診斷:通過測試、訪談等方式分析學生的學習基礎、習慣及薄弱環節。
●制定計劃:根據學生目標(如升學、考試提分)設計個性化學習方案,安排課程進度。
●課程調度:安排上課時間、調整課時,處理調課、補課等事務。
2、學習過程監督
●進度跟蹤:監控學生課程完成情況、作業質量及階段性測試成績。
●效果反饋:定期向家長和學生反饋學習進展,提出改進建議。
●習慣培養:督促學生養成時間管理、筆記整理等學習習慣。
4、家校溝通
●定期溝通:向家長匯報學生學習狀態、成績變化及存在問題。
●問題調解:協調家長、學生之間的需求(如課程難度、進度等)。
5、數據與檔案管理
●學習檔案:記錄學生成績、課程記錄等。
●數據分析:利用成績曲線等工具評估教學效果,優化方案。
6、關鍵能力要求
●溝通能力:擅長與學生、家長多方協調。
●教育知識:熟悉學科特點、考試政策及學習方法。
●數據分析:能從成績變化中發現問題并提出解決方案。
●應變能力:靈活處理突發情況。 -
行政教務專員
3000-4000元2025-12-04
張靖怡事業部主管需要做好學生的檔案,排課 -
應急救援專業班主任
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-03
楊經理人事經理1、 負責學生的體能隊列的訓練。 2、 負責管理學生課堂紀律、作風及校園安全,保障師生之間的教學和生活制度化,克服學生自由、懶散、懶惰、松弛的不良行為、減少違紀現象的發生、確保各項制度得到落實、創建和諧校園。 3、負責宿舍的內務管理—安全、內務、衛生、紀律、就寢。培養學生吃苦耐勞的精神、頑強過硬的作風、令行禁止的紀律觀念、嚴整的儀容風紀。 4、負責對學生的消防設施設備的技能訓練。 5、負責掌握學生的思想動態,做好思想工作。 福利待遇:綜合薪資5000+、 雙休五險一金、帶薪寒暑假。 1、人品端正,服從指揮和工作安排,溝通能力較好,普通話流利,無犯罪記錄,有一定的管理能力! 2、 ...
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桂林教務管理招聘工資
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3703
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薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷42.4%
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初中3%
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高中12.1%
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中專3%
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大專24.2%
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本科12.1%
桂林教務管理招聘需要什么學歷?不限學歷占42.4%,初中占3%,高中占12.1%,中專占3%,大專占24.2%,本科占12.1%。
經驗要求分析
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不限經驗63.6%
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應屆畢業生6.1%
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1-3年30.3%
桂林教務管理招聘需要什么經驗?不限經驗占63.6%,應屆畢業生占6.1%,1-3年占30.3%。