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桂林班主任/學習管理師招聘 logo

桂林班主任/學習管理師招聘

桂聘提供2025年12月桂林班主任/學習管理師最新招聘,七星區2條靈川縣2條,平均工資約為4208元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多班主任/學習管理師班主任/學習管理師帶班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區-桂林電子科技大學西校區 3人 22-35歲 本科以上 培訓 教育 投遞:7人 瀏覽:203
  • 五險
  • 公積金
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時內
丁老師
行政總監
1、全面負責班級學生總體管理工作,定時與學員溝通并解決問題; 2、處理學生就業前培訓、面試安排、就業統計等問題; 3、處理其他學生培訓相關事宜;

學習管理師

3000-4000元
桂林-象山區 6人 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:58
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
2025-12-06
校長
崗位職責:
1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作;
2、負責跟進學員的學習進度和學習效果,協調資源,幫助學員答疑解惑,提高學習成績;
3、負責班級學習氛圍建設,督促和落實學習任務,提高課程通過率;
4、負責學員持續跟蹤服務,達成二次銷售轉化目標;
5、通過良好的課程服務,提高學員滿意度,擴大品牌影響力;

任職要求:
1、大專以上學歷,專業不限,具備強烈的服務意識與責任感;
2、熱愛教育事業,有較強的親和力和團隊協作能力;
3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達能力強;

學管師

3000元
桂林-靈川縣 1人 本科以上 培訓 民營 環境優美 瀏覽:226
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-05
文老師
人事
1、學生學業規劃與管理
●學習診斷:通過測試、訪談等方式分析學生的學習基礎、習慣及薄弱環節。
●制定計劃:根據學生目標(如升學、考試提分)設計個性化學習方案,安排課程進度。
●課程調度:安排上課時間、調整課時,處理調課、補課等事務。
2、學習過程監督
●進度跟蹤:監控學生課程完成情況、作業質量及階段性測試成績。
●效果反饋:定期向家長和學生反饋學習進展,提出改進建議。
●習慣培養:督促學生養成時間管理、筆記整理等學習習慣。
4、家校溝通
●定期溝通:向家長匯報學生學習狀態、成績變化及存在問題。
●問題調解:協調家長、學生之間的需求(如課程難度、進度等)。
5、數據與檔案管理
●學習檔案:記錄學生成績、課程記錄等。
●數據分析:利用成績曲線等工具評估教學效果,優化方案。
6、關鍵能力要求
●溝通能力:擅長與學生、家長多方協調。
●教育知識:熟悉學科特點、考試政策及學習方法。
●數據分析:能從成績變化中發現問題并提出解決方案。
●應變能力:靈活處理突發情況。

行政教務專員

3000-4000元
桂林-靈川縣-江上御都 1人 傳媒 投遞:8人 瀏覽:219
2025-12-04
張靖怡
事業部主管
需要做好學生的檔案,排課
無固定辦公點 13人 1年以上 24-33歲 大專以上 培訓 教育 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:58
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-03
楊經理
人事經理
1、 負責學生的體能隊列的訓練。 2、 負責管理學生課堂紀律、作風及校園安全,保障師生之間的教學和生活制度化,克服學生自由、懶散、懶惰、松弛的不良行為、減少違紀現象的發生、確保各項制度得到落實、創建和諧校園。 3、負責宿舍的內務管理—安全、內務、衛生、紀律、就寢。培養學生吃苦耐勞的精神、頑強過硬的作風、令行禁止的紀律觀念、嚴整的儀容風紀。 4、負責對學生的消防設施設備的技能訓練。 5、負責掌握學生的思想動態,做好思想工作。 福利待遇:綜合薪資5000+、 雙休五險一金、帶薪寒暑假。 1、人品端正,服從指揮和工作安排,溝通能力較好,普通話流利,無犯罪記錄,有一定的管理能力! 2、 ...
約 5 個崗位

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桂林班主任/輔導員招聘工資

¥ 4208
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 20%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 大專
    33.3%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,大專占33.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.7%
  • 1-3年
    33.3%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占33.3%。

桂林 班主任/輔導員百科

...崗位職責
1.嚴格遵守公司的工作規范和工作標準;
2.協助學員的入學辦理工作;
3.輔助教學部門對學生的學習進行引導和管理;
4.定期就學員的學習、生活、思想狀態與學生家長溝通;
5.監督學生晚自習的學習(不能接受晚自習慎投);
6.全權負責學生的日常管理工作;
7.上級安排的其他工作內容。任職要求:1.專科以上學歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學管理經驗優先;
3..較強的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務意識和團隊意識;
4.喜歡和學生相處,熱愛教育事業;
5.熱情本職工作,良好的奉獻精神。
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