1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林秀峰區(qū)保安招聘
桂聘提供2025年12月桂林秀峰區(qū)保安最新招聘,平均工資約為2997元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保安保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理:
1、負責制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案;
2、根據(jù)保安服務(wù)合同,為客戶提供保安服務(wù)。負責現(xiàn)場管理和團隊運營工作,提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負責收取保安服務(wù)費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求:
1、有較強的責任心,勇于承擔,愛崗敬業(yè),有較強的執(zhí)行力。
2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和創(chuàng)新能力。
3、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
4、5年以上工作經(jīng)驗(如:學(xué)校、物業(yè)、大型商區(qū)、酒吧、星級酒店等),大專以上學(xué)歷,30-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi)) -
東西巷物業(yè)-監(jiān)控員
4000-4200元- 五險
2025-12-08
胡女士HR崗位職責: 1.負責熟練操作消防監(jiān)控系統(tǒng) 2.負責及時處理消防、安防報警和電梯求助 3.負責密切關(guān)注監(jiān)控畫面,發(fā)現(xiàn)異常及時通知相關(guān)人員跟進 4.領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作 崗位要求: 1. 45歲以下,168cm以上,身體健康,無紋身; 2. 接受12小時兩班倒; 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核; 4. 對待/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答; 5.男女不限; 6.有消防設(shè)施操作員證優(yōu)先考慮。 -
物業(yè)公司--秩序員(東西巷)
4000-4200元- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2025-12-08
胡女士HR崗位內(nèi)容:
1. 負責街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理;
2. 負責車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。
崗位要求:
1. 45歲以下,168cm以上,身體健康,無紋身;
2. 接受12小時兩班倒,管理嚴格;
3. 接受軍事訓(xùn)練、考核;
4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休;
2. 試用期2個月,購買五險;
3. 發(fā)放餐補,無住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。
晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位
上班地址:桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū) -
保安公司運營及行政副總(陽朔)
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
張小姐人事文員1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力,如:學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級酒店等。 -
專職夜班保安員
2200-2300元2025-12-08
周女士招聘2、有酒店保安工作經(jīng)驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。 3、工作時間:23:30-7:30,月休5天。(酒店提供食宿,試用期就可以開始買五險) -
保安/物業(yè)保安
3800-4000元2025-12-08
孫經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:小區(qū)安保的工作及外來人員。車輛信息登記,操作系統(tǒng)收費。 薪資待遇:3800一個月,轉(zhuǎn)正加100元績效,包住,餐補 上班時間:兩班倒,白班8.00-20.00 -
酒店安保員
3000-3500元2025-12-08
馬女士人事經(jīng)理崗位要求: 1、年齡20-40歲,初中以上學(xué)歷,身高170cm; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工作內(nèi)容: 1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報; 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序; 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點; 4、實時保護服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全。 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 工作地點:桂林市秀峰區(qū)解放東路一號環(huán)球國際酒店 -
形象安保崗
3500-5000元2025-12-08
廖女士人事任職要求: 1、年齡 25-45歲,身高 175cm 以上,身體健康,形象良好,陽光、外向、健談;? 2、大專以上、退伍軍人、持有保安從業(yè)資格證者優(yōu)先;? 3、責任心強,具備較強的應(yīng)變能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神 -
守夜安保
2000元2025-12-08
廖女士人事工作內(nèi)容:主要負責夜間對景區(qū)及辦公區(qū)域定期巡邏,保障公司財物安全; 工作時間:18:00-次日7:30,僅上夜班,月休2天; 要求:年齡40-60歲,身體健康,有責任心,服從公司工作安排。 -
保安
3300-3500元2025-11-30
韋先生HR1. 負責大門崗?fù)鈦砣藛T和車輛的管理; 2,小區(qū)的日常安全防范和安全巡查; 3,監(jiān)控中心的值班; 4. 突發(fā)事件的處理。 月薪:3300-3500元,月休4天,12小時制,專職夜班 年齡要求:45—50歲, 應(yīng)聘者要求無紋身,身高1.68米以上 上班地點: 東蓮菜市附近。 -
保安員
2900-3200元2025-11-29
黃先生經(jīng)理招聘保安員: 招聘娛樂場所保安員4名 要求:18-48歲,身高不低于170cm,無犯罪記錄,無暴露紋身,愛崗敬業(yè)。 工作時間:晚7點半至凌晨2點半,月休4天 工資待遇:2900元——3200元(根據(jù)崗位定), 工作地點:全州縣城 聯(lián)系人:唐隊:1597 7355 903 蔣經(jīng)理:1807 6762 671
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林秀峰區(qū)保安招聘最新投遞
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胡先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 守夜安保 職位2025-12-09 -
侯先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 保安/物業(yè)保安 職位2025-12-08 -
卿先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 東西巷物業(yè)-監(jiān)控員 職位2025-12-08 -
陽先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 保安/物業(yè)保安 職位2025-12-08 -
楊先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 保安/物業(yè)保安 職位2025-12-08 -
楊先生投遞了 廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司 的 品質(zhì)經(jīng)理(陽朔) 職位2025-12-07
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桂林秀峰區(qū)保安招聘工資
¥
2997
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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56.4%2K
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30.8%3K
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10.3%4K
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5.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.5%
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初中35%
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高中15%
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中專5%
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大專2.5%
桂林秀峰區(qū)保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.5%,初中占35%,高中占15%,中專占5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年27.5%
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3-5年2.5%
桂林秀峰區(qū)保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占27.5%,3-5年占2.5%。