1、為客戶提供車輛保險續保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險招聘
桂聘提供2025年12月桂林保險最新招聘,七星區34條疊彩區17條,平均工資約為3872元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多保險保險管理保險出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務部儲備主管
4500-12000元·13薪2025-12-03
文經理管理1.協助制定業務發展總體規劃,制定、分解營銷計劃,參與統籌調配營銷資源,老客戶關系維持,核心業務的擴展。
2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排;
3.每月周末單休4天,國家法定節假日休息;
4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉正。
要求:
1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲;
2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發展事業的企圖心,
3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標;
4.有過創業經歷和帶團隊經驗的優先考慮。 -
綜合金融客戶專員
5000-8000元·13薪2025-12-03
文經理管理1協助客戶做好保單的續收提醒,滿期金領取,保單理賠等售后服務工作;
2做好車險,財險團險,壽險,信用卡,銀行,證券等綜合金融服務 ,20~45歲之間,高中以上人員;
2,溝通能力強、學習能力強、執行能力強;
3,意外險,醫療險,重疾險,身故險+養老金的計提+底薪+傭金+各種津貼+各種獎勵+10萬以 -
增員助理
5000-8000元2025-12-03
張永雙主管1. 1.招聘職位:綜合增員助理
年齡:25-45歲
學歷:大專學歷以上
1工作時間:
上午8:00-12:00
下午14:00-16:00
2工作內容:
1)每日至少二十個增員電話
2)維護公司老客戶,提供售后服務工作,如:壽險、財產險、車險等續期繳費的提醒、保單權益及各類服務的告知、身份證信息變更、紅利生存金領取、理賠服務等;
3)收集分析客戶需求,給出合理的保險解決方案
4)綜合金融推廣,包括車險、壽險、財產險、廣發銀行業務等
3待遇:
薪資:3000-8000元/月+提成+獎勵
公司福利:五險+1金(養老金)、公司外省旅游,各種獎勵、表彰,團建活動等 -
保單售后服務專員
2500元2025-12-01
李經理經理1. 服務老客戶,需面見客戶 2. 對接保單體檢,保單續費,理賠。 3. 通知客戶參加公司活動,進行保單二二次開發。 -
儲備主管
4000-10000元2025-12-01
黃經理經理1. 工作內容包括接收國壽系統老客戶保單檔案并給客戶做服務和分析等。 2. 定期回訪老客戶,收集客戶需求并給出解決方案,進行二次開拓。 3. 優秀者可以申請,納入公司新菁英體系。 -
客戶服務經理
4200-12000元2025-12-01
黃經理經理中國人壽綜合金融服務專員 中國人壽,中央金融企業、世界500強企業,深耕金融領域數十載,覆蓋保險、理財、養老、健康管理的綜合金融服務平臺。 ??全品類金融產品體系 ??千萬級優質客戶池 ??系統化培訓機制(導師帶教+行業大咖授課) ??透明的晉升渠道 ??上不封頂的薪資架構 ??完善的福利保障 央企平臺: ? 薪資:底薪+提成,多勞多得無上限 ? 福利:旅游+帶薪休假+多重保障+節日福利 ? 要求:25-45周歲,大專及以上學歷 ? 工作:金融產品推廣、客戶金融規劃、客戶維護、客戶售后服務、公司活動 央企平臺+清晰晉升,解鎖高薪人生! -
保單服務專員
2400-6000元2025-12-01
黃經理經理工作職責 客戶服務: 協助客戶辦理各種保單服務。如續期繳費,協助理賠,滿期金領取,新保單錄入等。 保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用,解讀政府相關保險政策和公司保險產品保障。 溝通能力: 擁有服務意識,愿意與客戶進行服務溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓,保險保障,定期團建,節日福利 -
2025-12-01
梁經理經理1. 為滿足客戶健康需求,公司推動大健康產業布局,為客戶整合優質資源。 2. 為滿足客戶品質養老需求,公司落地大養老產業布局,全國布局,自營、自持、自投高品質太保家園社區,實現養老服務全齡覆蓋。 3. 服務區域內的老客產,為她們私人定制居家養老規劃服務。 -
售后服務專員
3000-15000元2025-11-30
秦玉松經理1.負責公司老客戶維護工作; 2.提醒客戶到期繳費情況,為客戶辦理保全等服務; 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動; 4.服務老客戶的基礎上進行新業務的開發。 要求: 1.25-45歲,大專及以上學歷,市場營銷、旅游、金融等相關專業優先; 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗; -
綜合金融經理
6000-30000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-30
秦玉松經理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤; 2. 開展廣發銀行借記卡、信用卡辦理; 3. 做好壽險、財險等綜合金融業務維護與開拓。 要求: 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優秀者可放寬) -
儲備主管
6000-21000元·13薪2025-11-30
秦玉松經理1、學習團隊管理方法,根據公司要求,組建并管理好團隊日常事務,達成相關要求; 2、根據公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務,用心維護客戶權益,積極做好公司產品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯系,管理維護好客戶關系,認真做好客戶服務和經營,積極尋求開拓更多轉介紹。 相關要求: 1.年齡25-45歲。 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力。 3.具有敬業精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰。 4.有良好的職業素質、服務意識及團隊精神。 5.只要你有夢想、有意愿、有經驗,對工作有激情就可以加入我們。 -
保險理賠經理
3000-8000元2025-11-29
黃經理經理一、**崗位職責** 1. **案件處理**:負責保險理賠案件的審核、調查、定損及賠付,確保流程合規、時效性達標。 2. **客戶溝通**:協調客戶、合作機構(如醫院、維修廠、公估公司)處理理賠爭議,提升客戶滿意度。 3. **風險管控**:識別理賠風險,防范欺詐案件,優化風控流程。 4. **數據分析**:定期統計理賠數據,分析賠付率、案件趨勢,提出流程優化建議。 5. **合規與制度**:確保理賠操作符合監管法規、公司制度及行業規范。 6. **投訴處理**:解決復雜理賠糾紛,處理客戶投訴及法律訴訟支持。 二、**核心素質** - 責任心強,具備風險意識和合規意識。 ... -
醫保專員
3000-8000元·13薪2025-11-29
黃經理經理銷售工作經驗 壽險業務經驗 優秀的溝通協調能力 1.醫保政策宣傳與咨詢 - 在社區或網格內宣傳基本醫保及補充商業保險政策,解答居民疑問。 - 配合政府開展防范非法集資、金融知識普及等宣傳活動。 1.醫保業務辦理與協助 - 協助居民完成醫保參保登記、費用征收及檔案建立。 - 處理醫保理賠服務,如出險居民的報銷申請及材料審核。 - 協調醫院或醫療機構執行醫保規定,確保政策落實。 1.數據管理與政策落實 - 統計分析醫保數據,跟蹤報銷政策執行情況。 - 定期參與公司培訓,更新醫保政策知識。 編輯 推廣 -
保單服務專員
3000-10000元2025-11-29
張永雙主管1. 保單銷售 2. 維護客戶 3. 保單售后 -
貯備主管
3000-8000元2025-11-29
張永雙主管1.宣揚中國人壽品牌文化 2.保單銷售 3.保單售后 4.接受公司定期培訓 了解產品 5.達成公司任務指標
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桂林保險招聘最新投遞
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賓先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市漓江路分公司 的 綜合金融經理 職位2025-12-04 -
廖小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司臨桂支公司奮斗團隊 的 增員助理 職位2025-12-04 -
陽小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司臨桂支公司奮斗團隊 的 增員助理 職位2025-12-03 -
孫小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司漓江路支公司 的 綜合金融客戶專員 職位2025-11-29 -
李先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司漓江路支公司 的 綜合金融客戶專員 職位2025-11-28 -
王先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司 的 儲備主管 職位2025-11-13
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桂林保險顧問招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷35.1%
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高中21.6%
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中專5.4%
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大專37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占35.1%,高中占21.6%,中專占5.4%,大專占37.8%。
經驗要求分析
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不限經驗62.2%
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1-3年37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占62.2%,1-3年占37.8%。