1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林保險管理最新招聘，七星區(qū)249條臨桂區(qū)161條，平均工資約為3872元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多保險管理保險管理保險出單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂可帶手機的網(wǎng)紅電子廠
4500元
2025-12-08
甘女士人事經(jīng)理1【工廠】：主要生產電子零件組裝跟包裝加工產品。管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現(xiàn)大量招聘普工、臨時工、長期工、實習生。
2【待遇】：工資計時：17元/小時【做滿3個月＋1】，工資月結。
3【吃住】：來廠當天安排宿舍，住宿免費水電平攤，廠區(qū)內有食堂 公寓宿舍6人間，宿舍有空調，熱水器，洗衣機，無線WIFI
4【班次】：兩班倒，坐班，面試當天安排宿舍分配選擇部門、崗位。
5【崗位】：組裝工、質檢、打螺絲，測試，操作工，貼標簽，個人獨立崗位，無經(jīng)驗要求，做事輕松.簡單。
6【要求】：男女不限，年齡16-45歲，臨時工至少能做滿一個月以上.
7【備注】：入職可預支工資，每個星期可以預支300元，辭工提前7天，工資由工廠財務統(tǒng)一發(fā)放，安全可靠！
8【提醒】：面試時帶好行李以及身份證原件 身份證復印件 -
高級行政助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
卞先生BOSS崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱； 3、負責日常辦公室設備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。 任職資格： 1、無專業(yè)要求，大專或以上學歷，愿意接受新知識； 2、不是太內向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學習該軟件的基礎應用（不期望精通）； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、年齡在20-35歲； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應聘，請發(fā)一張全身照至郵箱 我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個人可遇而不可求，實在求不得，就在公司內部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業(yè)，但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業(yè)，進入我們行業(yè)中再從頭學起。 舉例來說，公司領導出去談項目，但是又不想帶設計師出去，畢竟設計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后，這個人能不能代替領導向設計師傳達客戶意思，還是領導不得不自己再去和設計師溝通。 比如公司想去拓展市場，這個人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關切點，怎么表達，表達到什么程度。 很多東西難以言傳，只能自己體會。當然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學習，那就應該能證明自己有哪方面才干，對公司是有益的。 作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會覺得，如果有兩個自己就好了，那么這個崗位的定義就是，能不能找到一個比較能代替自己的那個人，哪怕是一部分也好。 -
品質經(jīng)理
8000-12000元
2025-12-08
周女士招聘專員1、負責質量體系全面管理和應對第二方或第三方體系審核；
2、負責外購及生產過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審，并提出處理方案；
3、負責監(jiān)督、檢查質量記錄，組織分析質量數(shù)據(jù)；
4、負責品質部日常工作管理；
5、進行團隊建設。 -
倉庫主管
4000-5500元
2025-12-08
徐女士人事負責人包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等，保障庫存準確性； 3、推進倉儲信息系統(tǒng)的應用，協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析，提升倉儲運營效率； 4、組織實施倉庫安全管理工作，定期培訓員工，確保符合安全規(guī)范； 5、管理倉儲團隊 …… 任職要求： 1、熟悉倉儲管理流程，具備豐富的實際操作經(jīng)驗； 2、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng)； 3、具備安全管理意識，了解倉庫消防及安全管理規(guī)范； 4、會開叉車優(yōu)先考慮。 -
設備工程師
7300-15000元
2025-12-08
周玲波人事專員2、維保計劃管理：主導設備點檢、保養(yǎng)及備件計劃的設計、優(yōu)化與持續(xù)改進，推動計劃100%執(zhí)行并監(jiān)督效果。 3、故障閉環(huán)管理：組織跨部門分析設備異常，制定并跟蹤糾正、預防措施，驗證改善效果形成閉環(huán)。 -
臨桂普工/操作工（4500-5000）
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
駱娟人事崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓！ -
操作工/普工
3500-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
徐女士人事負責人任職要求：18-50歲，男女都可以，不吸煙，身心健康，視力正常，講究衛(wèi)生，動作麻利，無不良記錄，有責任心，有紀律，服從車間管理，能兩班倒。 -
銷售人員
3500-20000元2025-12-08
蔣女士人事專員職責： 1、負責光通信類產品銷售工作，開拓和維護市場，建立良好的合作關系，促進業(yè)務的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標； 2、維護客戶關系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機會； 3、做好應收賬款管理，協(xié)調公司發(fā)貨、技術服務 -
軟件開發(fā)工程師
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 培訓提升
2025-12-08
黃女士HR輸出軟件設計說明及相關技術文檔； 4.軟件代碼維護及bug的修復； 5.產品故障的定位、分析、解決； 6.負責產品的測試及部分產品的技術支持； 7.了解團隊內部的研發(fā)管理工具，并熟練應用； 8.遵守團隊內部研發(fā)管理流程 -
銀行電話客服
5000-15000元
2025-12-08
李女士人事要求：會電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應靈敏，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，無征信證明不良，無犯罪記錄。 -
年前短期坐班普工
4500-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
秦經(jīng)理運營總監(jiān)中型廠區(qū)，管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現(xiàn)大量招聘普工、臨時工、長期工、實習生。 -
國外出展-雙休-進出口貿易專員
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
武曉昀人事經(jīng)理%（上不封頂）+ 績效獎金 有經(jīng)驗人員底薪增加：1000-5000不等 - 福利保障：五險（一金可根據(jù)個人情況是否購買）、帶薪年假、定期培訓、國內外展會參與機會 - 工作氛圍：年輕化團隊、扁平化管理 -
會計
3000-5000元
2025-12-08
楊濤總經(jīng)理財務部會計崗職責范圍： 1.發(fā)票管理：負責增值稅發(fā)票管理工作，***開具及進項稅抵扣。 2.納稅申報：負責公司稅金的計算、申報和上繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。 …… 5.資金管理：負責公司薪酬、住房公積金、社保、醫(yī)保、管理費用等核算，負責日常資金執(zhí)行的申報及預算執(zhí)行的控制。 -
工程部電工
2400-2600元2025-12-08
周女士招聘1.弱電工/強電工/機修工/客房維護/空調制冷 2.負責管理酒店各設施設備的日常維修保養(yǎng)。 3.管理酒店范圍內各設施設備的安全操作程序和維修保養(yǎng)。 …… 其他福利： 1.早、中、晚班三班倒，需要上夜班，每天7小時，月休5天； 2.提供專業(yè)的崗位技能培訓與管理技能培訓； 3.提供可持續(xù)發(fā)展的晉升平臺； 4.為員工繳納社會保險； 5.安全舒適的宿舍公寓 -
招商運營管理
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-12-08
潘春秀人事專員崗位職責 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運營管理工作，有新媒體運營經(jīng)驗； 2、負責公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營管理工作，全程策劃、實施、管理及控制； 3、協(xié)助辦理項目相關手續(xù)工作，做好景區(qū)對外聯(lián)絡工作 …… 任職要求 1、大專及以上學歷，市場營銷，商業(yè)管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，5年以上景區(qū)、商業(yè)運營管理同崗位工作經(jīng)驗； 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調能力、團隊建設能力和學習能力，具有開拓創(chuàng)新精神；
桂林相關熱門崗位
桂林保險管理招聘最新投遞
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利小姐投遞了 深圳一心無為文化傳播有限公司 的 會計 職位2025-12-09 -
李先生投遞了 廣西領鮮農業(yè)科技有限公司 的 操作工/普工 職位2025-12-08 -
黃先生投遞了 廣西領鮮農業(yè)科技有限公司 的 操作工/普工 職位2025-12-08 -
湯先生投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 高級行政助理 職位2025-12-08 -
蔣先生2025-12-08 -
康先生投遞了 廣西領鮮農業(yè)科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-12-08
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桂林保險顧問招聘工資
￥
3872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K
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3.2%小于2K
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9.7%2K
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45.2%3K
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32.3%4K
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22.6%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷35.1%
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高中21.6%
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中專5.4%
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大專37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占35.1%，高中占21.6%，中專占5.4%，大專占37.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.2%
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1-3年37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.2%，1-3年占37.8%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
